Som kandidat til et nyt job bør du være i stand til at udtrykke dig selv med klarhed og præcision. For at gøre dette skal du foretage tilstrækkelig forberedelse, foregribe sandsynlige spørgsmål og øve dine svar. Gerard McLoughlin deler, hvorfor forberedelse er afgørende for at få det job, du ønsker!
Vær forberedt
Under interviewet skal du tale fortroligt og sørge for at understøtte dine svar med relevante eksempler fra din erhvervserfaring. Dine svar skal fremstå spontane. På samme tid bør du komme på tværs som tankevækkende, velformuleret og sammenhængende. Det er op til dig i løbet af interviewet at gøre intervieweren bekendt med de oplysninger, du mener er vigtige for at fremme dine krav til det tilbudte job.
Forbind altid dine svar med det job, du søger. Dette er især vigtigt i tilfælde af kandidater, der står over for den slags indirekte spørgsmål, som mange interviewere foretrækker. Intervieweren kan f.eks. Bede dig om at beskrive dit nuværende job. Dette er en indirekte måde at spørge dig på, i hvilket omfang dine nuværende færdigheder og erfaring vedrører det job, du søger.
Fremstil altid et positivt ansigt. Efter at have undersøgt din ansøgningsskema, vil interviewere have identificeret de svagere aspekter af din sag. Så det er i din egen interesse at undersøge din ansøgning kritisk med henblik på at identificere væsentlige svagheder eller negative aspekter. Forbered positive og overbevisende forklaringer på eventuelle mangler; og understrege, hvad du har gjort eller gør for at rette op på sagerne.
Da interviewere leder efter kandidater, der udviser en positiv indstilling, bør du oplyse og fremlægge bevis for, at du nyder dit job; at du er entusiastisk og ambitiøs; og at du glæder dig over udfordringen.
Fortæl sandheden
Det er vigtigt at fortælle sandheden i interviews. Prøv dog at præsentere fakta så overbevisende som du kan. Så undersøg og vurder din egen sag og skræddersy fakta for at skabe det bedste og mest positive indtryk.
Det er vigtigt at udvikle en rapport med intervieweren lige fra starten. Hvis du kan give indtryk af, at du har meget tilfælles med intervieweren, og hvis han eller kan lide dig, vil du i høj grad forbedre dine chancer for succes.
Interviewere lægger normalt større vægt på praktisk erfaring end på papirkvalifikationer, så det er op til dig at overbevise dem om, at din erfaring kvalificerer dig til det tilbudte job. Dette vil indebære at bruge din erfaring som bevis for at understøtte udsagn, som du kommer med som svar på spørgsmål.
Flere tips til jobjagten
- Karriere netværk er som dating - kun bedre
- Et godt CV kontra et godt CV
- Hemmeligheder til karrieresucces
