At vælge en babysitter er en vanskelig opgave for enhver forælder. Når dit barn har særlige behovproblemerne bliver dog endnu mere komplicerede. Her er hvad du behøver at vide.
At være forælder til et barn med særlige behov er et hårdt arbejde. Nok er det en, vi gør med glæde (normalt), men til tider ønsker vi en pause. For at det kan ske, har vi brug for en pasning, vi kan stole på til at tage sig af vores specielle børn. Heldigvis er eksperterne på Care.com har gode råd til alle forældre - herunder information skræddersyet til forældre til børn med særlige behov.
Smart visninger
Du skal finde en professionel til at tage sig af dit barn med særlige behov, så teenageren nede på gaden vil sandsynligvis ikke skære den. Brug en service som Care.com til at gennemgå profiler og evaluere ansøgere grundigt. Vigtig: Se efter tidligere erfaring med og specifik træning til dit barns behov.
For eksempel, hvis du har et barn med betydelige medicinske behov, har du brug for nogen, der kan håndtere et g-rør, administrere medicin efter planen og så videre. Så en stærkt anbefalet barnepige, der tog sig af børn med Asperger, kan være fænomenal på hendes job og stadig ikke klare opgaven.
Lad kandidaterne vide, at du håber at opbygge en pulje af hjælpeplejersker, der kan udfylde, når din primære barnepasser er syg, har brug for ferie eller beslutter at gå videre. Hvis du har et par navne på personer, du har tillid til i baglommen, vil du ikke gå i panik, når din pasning kommer ned med en forkølelse. Og hvis du befinder dig i et sidste øjebliks binding, kan du undersøge muligheder som Care-on-Calls service med særlige behov.
Stil de rigtige spørgsmål
Nogle gange træner ansøgeren, der er perfekt på papiret, måske ikke personligt, så det er vigtigt at bruge så meget tid som muligt sammen med dem, du overvejer at ansætte. Lad kandidater vide, at du vil gennemføre flere interviews, og giv dem en chance for at demonstrere deres færdigheder.
Vær specifik med dine spørgsmål. Spørg dem om de børn, de har arbejdet med - deres spørgsmål, hvad jobbet krævede, hvad de syntes var udfordrende, og hvordan de arbejdede igennem det.
Hvis du forventer, at barnevagten ser flere børn, så spørg om hendes oplevelse med det. Hvordan vil hun passe de typiske børn sammen med dem med særlige behov?
Sørg for at spørge ansøgerne, hvilke problemer de tidligere har stødt på, hvordan de har løst disse problemer med tidligere arbejdsgivere, og hvad det endelige resultat var. Du kan også spørge, hvad de ville gøre anderledes nu, med efterfølgende visdom.
Referencer, referencer, referencer
Du ved, hvordan i fast ejendom de tre vigtigste ting er placering, beliggenhed, beliggenhed? Nå, når du ansætter en omsorgsperson til dit barn med særlige behov, er de tre vigtigste ting referencer, referencer og referencer.
Uanset hvor perfekt du klikkede med en potentiel plejer i interviewet, skal du kalde hende referencer. Og du skal kalde alle hendes referencer - ikke kun en. Ja, det vil tage noget tid, men det er den person, du er ved at stole på med dit barn. Og du skal være sikker på, at du har gjort din due diligence.
Faktisk bør du også køre en baggrundstjek på din potentielle nye omsorgsperson - de fleste fagfolk forventer dette og vil ikke blive fornærmet. Når alt kommer til alt, kørte din egen arbejdsgiver højst sandsynligt en på dig, før du blev ansat. (Hvis du er Care.com -medlem, er baggrundstjek gratis.)
Det vil tage noget tid at finde den rigtige omsorgsperson for et barn med særlige behov. Men det er godt brugt tid, og den ro i sindet, du vil nyde, når det er gjort, er uvurderligt.
Mere om pasning af børn med særlige behov:
- Besvarelse af spørgsmål om dit barn med særlige behov
- Opret en organiseret lægejournal til dit barn med særlige behov
- 6 måder at gå ind for dit barn med særlige behov
- Flere artikler med særlige behov
