Ny lovgivning bringer store nyheder til vordende forældre i denne uge. Britiske par med babyer født (eller anbragt til adoption) den 5. april 2015 eller senere kan være berettiget til fælles forældreorlov - opdeler fri fra arbejde for at passe deres barn.
Siden 2011 har nye fædre haft ret til at bede om ulønnet fædreorlov i op til 26 uger, efter at deres partner går tilbage at arbejde, men kun en lille procentdel af dem valgte det - måske fordi mange af dem ikke var klar over, at det var lovligt mulighed. Nu giver ny lovgivning forældre mulighed for at holde et års fri, som de vil, og opdele 37 ugers lovbestemt forældreløn mellem dem.
Denne fleksible mulighed er et stort skridt fremad for moderne familier, hvor den typiske familie fortsætter med at flytte væk fra det traditionelle setup af en far, der arbejdede, og en mor, der blev hjemme for at opdrage børn.
Mere:De 10 bedste råd til kommende fædre
Hvad du har brug for at vide om delt forældreorlov
- Forældre kan selv bestemme, hvordan de vil dele omsorgen for deres barn i de 12 måneder efter fødslen eller adoption. For eksempel kan du både være fri fra arbejde på samme tid eller skiftes til at have orlovsperioder.
- For at være berettiget til delt forældreorlov skal en forælder være en medarbejder og bestå kontinuitet i ansættelsestesten (dvs. have arbejdet for samme arbejdsgiver i mindst 26 uger i slutningen af den 15. uge før den uge, hvor barnet skal betales, eller den uge, hvor en adoptant er underrettet om at have været matchet med et barn til adoption, og er stadig ansat i den første uge, som delt forældreorlov skal taget).
- For at være berettiget til delt forældreorlov skal en forælder have arbejdet i mindst 26 uger af de 66 uger umiddelbart før forfaldsdatoen og have tjent mere end £ 30 pr. Uge i 13 af de 66 uger.
- For at dele orlov skal begge forældre opfylde kvalifikationskriterierne. Hvis den ene forælder er selvstændig erhvervsdrivende, har de ikke ret til at holde orlov, men hvis de består ansættelses- og indtjeningstesten, kan den anden forælder stadig kvalificere sig.
- To ugers betalt fædreorlov vil stadig være tilgængelig for kvalificerede fædre og partner til en mor eller adoptant.
Besøg GOV.UK for at få mere at vide om delt forældreorlov.
Mere forældre
Hvorfor har professionelle kvinder det sværere at tilpasse sig moderskabet?
12 vigtige forældrekurser, der skal fastgøres med det samme
Nej, min mand 'passer ikke'
