Når dine børn kommer ind i karriereverdenen, vil de sandsynligvis arbejde med mennesker fra en række racer, overbevisninger og baggrunde. At føle sig godt tilpas og tale om dine forskelle er kritisk i livet, ifølge Janet Penn, administrerende direktør for Youth LEAD, en non-profit organisation, der samler gymnasieelever fra forskellige religiøse, etniske og racemæssige baggrunde for at lære af hver Andet. Læs, hvordan du hjælper dine børn med at omfavne mangfoldighed og skaber nye bånd.
Hjælp dine børn med at skabe nye forbindelser
Når dine børn kommer ind i karriereverdenen, vil de sandsynligvis arbejde med mennesker fra en række racer, overbevisninger og baggrunde. At føle sig godt tilpas og tale om dine forskelle er kritisk i livet, ifølge Janet Penn, administrerende direktør for Youth LEAD, en non-profit organisation, der samler gymnasieelever fra forskellige religiøse, etniske og racemæssige baggrunde for at lære af hver Andet. Læs, hvordan du hjælper dine børn med at omfavne mangfoldighed og skabe nye bånd.
Hvorfor er det vigtigt for børn at interagere med mennesker med forskellige kulturelle baggrunde?
Janet Penn: Mellem globaliseringen og minoritetsbabyer, der nu er flertallet født i USA, vil vores børn arbejde med mennesker med forskellige kulturelle baggrunde. Hvis de skal lykkes, skal de have det godt med at kommunikere og samarbejde med mennesker fra mange forskellige baggrunde.
Lyt dybt
Hvorfor siger du, at evnen til at forbinde med mennesker fra forskellige kulturer er et "must-have" for børn?
Penn: Du kan ikke samarbejde og innovere, hvis du ikke stoler på mennesker eller ikke kan komme ud over overfladeforhold. Og nogle gange betyder det, at man accepterer at være uenig, mens man stadig respekterer den anden person. Det er hårde færdigheder, der typisk ikke undervises i skolerne, men kan gøre hele forskellen på arbejdspladsen. Hvis dine børn ved, hvordan de respektfuldt deler deres eget perspektiv, når de er uenige ved hjælp af "jeg" -udtalelser, kan de gøre vrede retorik til forståelse. Hvis dine børn ved, hvordan de skal lytte dybt til nogen med et helt andet synspunkt, kan de bare finde en ny måde at løse et tornet designproblem på arbejdet.
Træd uden for din komfortzone
Hvis stemningen om, at "mangfoldighed er ønskværdig" ikke er nok, hvad skal børn gøre for at skabe adfærdsændring?
Tips til at fremme tværkulturel forståelse hos børn
- Bestræb dig på at komme ud af din komfortzone
- Undgå ikke kontroversielle emner
- Diskuter kulturelle nyhedshistorier med dine børn
- Tag stilling, hvis du er vidne til en episode af kulturel eller racemæssig ufølsomhed
- Tag nogle udflugter til tro og lær om, hvordan andre tilbeder
- Besøg et andet land eller besøg en etnisk del af en nærliggende by
- Opmuntre børn til at deltage i organisationer, der samler forskellige kulturer
Penn: Interager! Hvis dine børn aldrig har haft en meningsfuld samtale med nogen fra en anden kultur, er alt, hvad de ved, stereotyper, de måske har set på tv eller internettet. Når de er unge, er det så simpelt som at opmuntre dem til at spørge om maden i deres klassekammeraters madkasse. Når de er ældre, kan børn stille spørgsmål for at søge et andet perspektiv, ikke kun for at bevise, at deres måde at se verden på er bedre.
Hvis forældre socialiserer sig i en isoleret boble, hvordan kan børn få et bredere verdensbillede?
Penn: Det er op til os at modellere adfærd for vores børn. Inviter f.eks. Naboer og forældre til klassekammerater til en potluck. At dele mad er altid en god måde at bryde isen på og kan let føre til en interessant og meningsfuld forbindelse.
Hej, mødre!
Hvordan lærer du dine børn, hvordan de får kontakt med mennesker med forskellige kulturelle baggrunde? Del dine tanker og historier i Kommentarer herunder.
Læs mere om børn og mangfoldighed
At lære børn om racemæssig og kulturel mangfoldighed
Sådan udsætter du dine børn for forskellige kulturer
At lære børn at omfavne mangfoldighed og være inkluderende
