At pumpe modermælk, mens du er væk fra din baby, er en fælles, afgørende del af mange arbejdende mødre’Liv. Når du rejser på arbejde, er det dog ikke altid muligt at sende det hjem, hvor det skal være - med din baby. IBM har planer om at udrulle en temmelig spektakulær fordel for amning mødre, dog.
Firmaet siger, at det vil betale til skib modermælk hjem mens du rejser på arbejde.
Og selvom der ikke er masser af mødre, der drager fordel af denne fordel, planlægger virksomheden at holde den på plads, så længe nogen bruger den. "Vi kommer til at eksperimentere med dette og se, hvor mange kvinder der er interesserede," siger Barbara Brickmeier, vicepræsident for fordele i IBM, til Fortune. "Så længe det appellerer til et segment af vores befolkning, og de føler, at de bedre kan afbalancere deres arbejde og hjem, vil vi fortsætte det."
Mere: Den amerikanske flåde har lige hævet ante på betalt barsel
På overfladen er dette en ret sød fordel. Det viser, at arbejdsgivere erkender, at mange mødre ammer deres børn, og gør det til en prioritet at arbejde sammen med dem for at gøre det så smertefrit som muligt. Selvom jeg ikke pumpede et ton, gjorde jeg det i et par måneder på et tidligere job, og det var ikke en kurv med roser. Jeg bifalder mødre, der pumper i et år eller mere - det kræver dedikation og motivation for at få det til at fungere. Så når en stor arbejdsgiver som IBM gør en indsats for at gøre pumpning til en prioritet for mødre, tager vi det til efterretning.
Men på samme tid generer det mig lidt. At kræve, at små spædbørns mødre rejser væk fra deres babyer, er naturligvis en del af det specifikke job, men jeg spekulerer på, om der kunne være en anden måde at sige: ”Din arbejde er vigtigt, du er en værdifuld medarbejder, og det er en måde, vi kan gøre det lettere på. ” Tilladelse til mere betalt barsel på føderalt niveau ville være ideelt, af selvfølgelig, som mange andre udviklede nationer rundt om i verden har, men da det ikke ser ud til at være kommende, kan og bør virksomheder gøre det på egen hånd niveau.
Mere: Det kan være farligt at vente for længe med at navngive din baby
IBM ruller denne plan ud i håb om at tiltrække flere kvindelige medarbejdere, men jeg tror, den ville have en bedre resultat, hvis det havde flere familievenlige fordele, der ikke tog mødre fra deres ammende babyer.
For os andre, der ikke arbejder hos IBM, er der en lov på plads, der beskytter vores ret til at pumpe mælk på arbejde. Mange arbejdende mødre har lov til at have tid til at pumpe til deres babyer, siden Affordable Care Act blev underskrevet i lov i 2010.
Det betyder arbejdsgivere er påkrævet at tillade "rimelig pause for en medarbejder til at udtrykke modermælk til sit ammende barn i 1 år efter barnets fødsel, hver gang en sådan medarbejder har brug for det at udtrykke mælken ”samt et sted, der ikke er et badeværelse og er fri for indtrængen - med andre ord, ingen vil kunne vandre ind, mens du pumper.
Selvom IBM ser ud til at bevæge sig i den rigtige retning, håber jeg, at det (og andre virksomheder) bevæger sig lidt længere.
Mere: Lykkelige ammebilleder viser smukke øjeblikke mellem en mor og et barn
