Du elsker at være hjemme med din lille, men stresset ved en lønseddel begynder at komme til dig. Eller du er bekymret for, at dit barn aldrig lærer at lege med andre børn. Og pludselig virker det som en perfekt løsning at starte en hjemmepleje i hjemmet. Her er de oplysninger, du har brug for.
At starte en hjemmeplejevirksomhed er et naturligt træk for nogle mødre. Når du har styr på babyplejen, kan du føle dig klar til at tackle denne udfordring. Men der er et par ting du
bør vide, før du tager springet.
Et hjemmedagscenter tilbyder flere fordele i forhold til større centre: færre børn betyder generelt mere personlig pleje for hver enkelt. Forældre kan lide det, men de bekymrer sig også om, hvorvidt du
kan levere den samme servicekvalitet som et større center kan tilbyde. Dit job er at vise dem, at du kan.
Første ting først
Inden du begynder at annoncere din virksomhed, skal du kontakte dit lokale licensbureau og anmode om en kopi af reglerne for børnepasning. Du vil være en informeret udbyder. Ikke kun vil forberedelsen
være godt for dig og dit program, men det vil vise licensspecialisterne - og potentielle forældre - at du er interesseret i loven. Overvej at melde dig ind i Landsforeningen for Uddannelsen
af små børn (NAEYC) eller nogen af de andre velrenommerede nationale organisationer for at fremme børnepasning af høj kvalitet.
Tænk derefter over den aldersgruppe, du vil være vært for. Mest sandsynligt leder du efter ledsagere til dit eget barn, så det vil være en faktor. Alder har også indflydelse på, hvor mange børn du kan passe
til. Tror du virkelig, du kunne passe seks spædbørn? Vil du gerne? Start småt.
NAEYC anbefaler følgende retningslinjer:
Alder Max. Gruppestørrelse mellem voksne og børn0-18
måneder 6 spædbørn 1: 3
18-35 måneder 8 børn 1: 4
Tre år 16 børn 1: 8
Fire-seks år 20 børn 1:10
Medmindre du planlægger at ansætte en assistent, skal du holde dig til det lavere tal og være realistisk omkring dine evner og det rum, du skal arbejde med.
Er du erfaren?
Nu er det tid til at overveje dine kvalifikationer. Du kan grine - du er en mor, ikke? Så du ved selvfølgelig, hvordan du skal passe børn. Men tænk over, hvad du ville kigge efter, hvis du var potentiel
forælder. Child Development Associate -certificering er sponsoreret af Council for Early Childhood Professional Recognition ( http://www.cdacouncil.org/) et nationalt anerkendt program, der søger at
forbedre kvaliteten af børnepasning.
Omkostningerne er omkring $ 350 for en treårig certificering. Ikke alle stater kræver, at hjemmeplejere i hjemmet opretholder CDA-certificering, og det kan virke som en stor indsats at investere-især hvis
pointen er at være hjemme med dine egne børn. Men det giver god mening. Hvis du ønskede at placere dit barn i en hjemmepleje, ville du have, at udbyderen havde disse kvalifikationer.
Dine børn vil også drage fordel af de færdigheder, du lærer.
Du behøver ikke at have alt dette lige ved hånden, men hvis du kan fortælle potentielle forældre, at du aktivt arbejder hen imod denne certificering, er det noget.
Professionelle og personlige belønninger
De fleste dagplejere finder jobbet personligt givende, men mange indrømmer, at de sjældent bliver betragtet som ægte fagfolk. Tænk over dine egne behov, og hvis du er en person, der kræver det
professionel validering. På den anden side er du måske en, der synes, at et barns kram er uvurderligt. Det er en personlig beslutning - og der er ikke noget rigtigt eller forkert svar.
Et hjemmedagpleje kan være tilfredsstillende og økonomisk givende. Har du startet din egen virksomhed? Vi vil meget gerne høre fra dig i kommentarerne!
Læs mere:
- Tips til skift af dagplejer
- Arbejde hjemmefra ideer til hjemmegående mødre
- Beslutter sig for at være et arbejde hjemme mor
