Kate Sheahan er en sportshelt. Hun er en stjernespiller i Australian Football League Women's League, 22 år efter at have fået at vide, at på trods af at hun var en fodbold-skør pige, kunne hun ikke spille fodbold med drengene. Yay for girl power og beviser dem forkerte. Imidlertid er Sheahan også blevet hyldet som en helt for kun at tage tre dages barsel, som vi ikke kan være lige så begejstrede for.
Mere: Forældre fortæller, hvordan de fortalte deres børn om præsident Trump
Ikke fordi Sheahan ikke tog det rigtige valg - talte videre Mamapedia’S Jeg ved ikke, hvordan hun gør det podcast, fungerede det klart for hende og hendes familie - men fordi det beskrives som "hver arbejdende mors nye åndedyr" kører risikoen for at få et helvede til at mange andre mødre føler sig sørgeligt utilstrækkelige til ikke at kunne vende tilbage til arbejdet lige efter at have givet fødsel. (Hænderne op-hvem kunne ellers ikke komme ud af sofaen før to uger efter levering efter C-sektionen?)
Sheahan afslørede, at hun forlod tennisbanen - tenniscoaching er hendes daglige job - for at føde, som hun beskrev som “forfærdelig, der var mange komplikationer. ” Men på trods af disse komplikationer var hun - utroligt meget - tilbage på arbejde kun tre dage efter, at hendes søn Will var Født.
"Jeg improviserede bare," sagde hun. "Vi fik det til at fungere."
Mere: Min baby bestod ikke sin høretest - hvad nu?
Det er klart, at Sheahan er en go-getter, der trives med at have travlt og tager alt, hvad livet kaster hende i ro og mag. Da hun blev spurgt på podcasten, hvad hun syntes om, at kvinder "havde det hele", sagde hun med det samme, "jeg har det hele." Mange af os ville reagere på en helt anden måde, ikke? Noget i retning af "Meh - det er umuligt." Og vi skal absolut ikke føle os ringere, fordi vi ikke har det hele, fordi vi har mistanke om, at vi måske aldrig har det hele, eller fordi vi ikke gik lige fra barsel til kontor.
En anden mor i Sheahans situation - hun er sin egen chef, kan tage sin baby til tennisbanen med hende, har et godt støttesystem og formodentlig ingen økonomiske bekymringer - kan godt være i stand til at gøre det samme. Men det er sagen. Hver mor er i en anden situation. Nogle opgiver arbejdet fuldstændigt for at blive hjemmegående mødre. Nogle er så heldige at have store barselsbestemmelser i deres ansættelseskontrakt, så de kan tilbringe måneder hjemme med deres babyer, før de vender tilbage til arbejdet. Og lad os ikke glemme, at mange, mange af dem har meget lidt barsel, ikke gennem ethvert eget valg, men fordi USA ikke garanterer betalt orlov.
Nogle kvinder vælger at vende tilbage til arbejdet kun kort tid efter fødslen, og nogle vælger at tage lidt tid til at fokusere på deres babyer. Der er ingen rigtig eller forkert tilgang og anerkendelse at er den eneste måde, vi kan få alle mødre til at føle sig som helte.
Mere: Fakta og historie for at lære dine børn vigtigheden af Veterans Day
