Ivanka Trump har sat pen på papir og udgivet Trump -kortet: Spiller for at vinde i arbejde og liv. Datteren til en af de mest berømte milliardærer i verden ringer til SheKnows fra hendes New York City kontor, hvor hun fungerer som Executive Vice President for Development and Acquisitions hos Trump Organisation.
Ivanka deltog i sin far Donald Trumps alma mater, The Wharton School of Finance ved University of Pennsylvania, og slog derefter ud på egen hånd, før hun sikrede lederposten hos hendes fars virksomhed i hende slutningen af tyverne. Den yngre Trump taler til udfordringerne, ikke blot at skulle bevise sig selv som en Trump, men også som en kvinde inden for det mandsdominerede ejendomsområde.
Hun ved: Hvad især tvang dig til at skrive Trump -kortet i denne periode af dit liv?
Ivanka Trump: Af to grunde modtog jeg meget korrespondance, efter at jeg begyndte at blive vist på Lærlingen fra forældre, der spurgte, hvordan mine forældre indgav os en følelse af drivkraft og arbejdsmoral - begge mine brødre klarer sig godt job. Jeg modtog også mange spørgsmål om forældre, som fik mig til at reflektere meget over beslutninger, mine forældre tog i hele mine børn og ind i ung voksenalder. Samtidig modtog jeg mange breve fra folks børn, der bad om grundlæggende karriereråd. Når man ser på markedet, er der virkelig ikke en kilde til information fortalt fra en persons synspunkt, der husker angsten for at finde et nyt job - en, der husker frygten for at blive færdig på college og slutte sig til en familievirksomhed og en, der havde oplevelsen af at arbejde i en mand domineret Mark.
Hun ved: Det er en temmelig tom sektion af læsestof ...
Ivanka Trump: Det meste af litteraturen er enten historien om en 60-årig mands karriere eller den kvindelige oplevelse, der knuser gennem glasloftet. Ingen skrev til et yngre publikum-næsten på en peer-to-peer ældre søsters måde.
Hun ved: Da du var færdig med manuskriptet til Trump -kortet, viste du det til familien?
Ivanka Trump: Det gjorde jeg, jeg gav alle kopier. Men jeg ville have, at dette var mine tanker. Mange af disse historier er fælles historier og erfaringer fra mine forældre. De og mine brødre er i høj grad en del af denne bog. Jeg ville også nå ud til personer, som jeg respekterer, og som kommer fra forskellige baggrunde.
Hun ved: Ja, den Bulletiner fra My BlackBerry afsnit…
Ivanka Trump: Ja, fra Kathy Black til Russell Simmons, jeg spørger dem: hvad var det råd, de fik tidligt i deres karriere, der havde en dybtgående indflydelse på dem fremover? Jeg lærte meget gennem deres svar.
Hun ved: Det, der slog mig mest ved bogen og din historie, Ivanka, er, at du kunne i alle retninger i din karriere. Men du valgte en sti bliver ikke let, selv med dit efternavn.
Ivanka Trump: Det er rigtigt. Jeg tror, at mit efternavn har givet mig en enorm fordel, og der er naturligvis også udfordringer forbundet med det, men for det meste opvejer privilegiet og fordelen det. Når det er sagt, får det din fod ind ad døren, men for at skubbe den op og få respekt for mennesker i min branche ved du, at det kræver meget mere end at have et efternavn.
Hun ved: Hvad tror du, det er ved din opvækst, at du og dine brødre alle blev drevet til at gå ind i forretningen frem for et liv i filantropi eller andre bestræbelser?
Ivanka Trump: Vi ville ikke have haft mulighed for at nyde en arv (griner). Vi havde ikke tillidsfonde under opvæksten. Vi blev aldrig ført til at tro, at vi vil blive støttet i at leve et liv i luksus uden formål. Ikke at vi skulle gå ind i ejendomsbranchen, vi kunne have været lærere, og mine forældre ville have været meget glade. Men de ville bestemt ikke have tilladt os at tilbringe vores somre på ferie i St Tropez. Mine forældre har været meget omhyggelige med at sikre, at vi ikke havde en følelse af berettigelse, der er så udbredt hos privilegerede børn.
Hun ved: Og børn af alle økonomiske situationer, virkelig. Det ser ud til, at det er udfordrende økonomiske tider, men det er også ekstraordinært svært for en ung kvinde, der prøver at få foden ind af døren.
Ivanka Trump: Jeg bruger en betydelig mængde tid på at tale om grundlæggende interviewfærdigheder, fordi jeg taler med mine venner og interviewede unge mennesker, indså jeg ofte, at de enkleste og mest oplagte ting er overset. Jeg taler en del om, hvordan man får indflydelse i interviewprocessen, og hvordan man maksimerer dine chancer ud fra nogen, der for ikke så længe siden var i det modsatte sæde - da jeg interviewede med virksomheder, før jeg sluttede mig til familien forretning. Men jeg taler også om, hvordan du får indflydelse i dit miljø på arbejdet. I betragtning af nutidens økonomi skal du være uundværlig, ellers er du utilgængelig. Vi ser alle, hvad der sker med hensyn til fyringer, og det er ikke et sted, du vil være.
Hun ved: Endelig siger de, at alle kan udskiftes, men hvordan tror du, at du kan skille dig ud og komme tæt på?
Ivanka Trump: De siger, at området i Normandiet er fyldt med uundværlige mænd. Jeg tror, at der er meget til det. Men jeg tror, at du åbenbart mangler en vis erfaring, som sætter dig i kategorien mindre værdifuld som ung. Der er måder, hvorpå vi kan gøre ting for at bygge bro over denne adskillelse, f.eks. Engagement i det, vi gør. Påtager sig opgaver, som ingen andre vil (griner), og viser din arbejdsgiver, at du er villig til at gå op for at slå og være en holdspiller. Jeg går ind på kontoret hver søndag, og jeg værdsætter det, når andre mennesker også er der. Jeg bemærker, hvem de mennesker gør den ekstra indsats. Du har måske ikke det samme erfaringsniveau, men det betyder ikke, at du ikke kan arbejde hårdere. Det er også meget vigtigt, at den person, der træffer beslutninger, kender værdien af dit bidrag. Jeg tror for ofte, at der er en antagelse fra en medarbejders side om, at arbejdsgiver ved, hvordan og hvor de er engagerede. Det er ofte ikke tilfældet.
Læs videre for flere forfatterinterviews
Stephenie Meyer retter Tusmørke
Joanne Rendell tager tilbage til skolen
Time Traveler’s Wife’s Audrey Niffenegger eksklusiv
