Uanset om du er en hjemmegående far eller hjemmegående mor, det er nemt at føle sig isoleret og nedslidt af baby-/barnelivets krav. Men forskellen mellem kønnene? Støttegrupper og møder for SAHD'er er langt, langt mindre almindelige. Og det giver mening: Selv i 2020 udgør kvinder stadig størstedelen af primærskolen omsorgspersoner, med 27 %, der vælger at blive hjemme med deres børn fra 2018. Antallet af hjemmegående fædre er dog næsten fordoblet siden 1989, fra 4 % til 7 % ifølge Pew Research Center. Alligevel lever stigmatiseringen mod, at mænd påtager sig den historisk "feminine" rolle som børnepasning frem for at være familiens forsørger, desværre i bedste velgående.
Udenforstående kan stille spørgsmålstegn ved disse fædres valgte livsstil, men nyhedsflash: SAHD'er er ikke kun i det for muligheden for at se Netflix hele dagen. Domonic, en hjemmegående far til fire, fortalte SheKnows, hvorfor han vælger at blive hjemme med sine tvillinger.
"Historier om børnemishandling, omsorgssvigt, seksuelle overgreb og så mange andre farer [i børnepasning] er årsagerne til, at vi kom til den konklusion, at en af os skulle blive hjemme," forklarede han. "For ikke at nævne astronomiske udgifter til dagpleje, som vi ville betale for to børn i mindst de næste fem til seks år. Det sker også, at min sidste karriere som sagsbehandler for et adoptionsbureau ikke gjorde det betale næsten lige så godt som hendes karriere inden for sygepleje, så jeg var nødt til at ’tage en for holdet’ så at sige,” han tilføjet.
Lige meget hvorfor du bliver hjemmegående far eller hvor længe, er chancerne for, at du står over for nogle forhindringer. Her talte vi med fem fædre om deres største kampe.
Domonic, Ohio
Se dette opslag på Instagram
Min venstre og højre ventrikel 🙏🏾🥰
Et opslag delt af Leiland og Denalli Whatley (@thewhatleytwins) på
Domonic fortæller til SheKnows, at hans største SAHD-kamp er "at overvinde det samfundsmæssige pres fra mænd, der er forsørgere eller økonomisk overhoved for husstanden. Ideen om, at traditionelle roller skiftes og stadig fungerer som familiens såkaldte 'mand of the house' i en verden, hvor alt handler om at følge med Joneses. At lægge mit ego til side og acceptere ansvaret for at tage mig af mine tvillinger har været øjenåbnende for mig som mand og far. Men at se min kone stå op hver morgen og gå på arbejde, komme træt hjem og sørge for vores familie er en meget konfliktfyldt oplevelse. Min kone er ekstremt taknemmelig og meget velsignet over at have en karriere, der gjorde det muligt for vores familiedynamik at fungere med én indkomst indtil videre. Min kone opmuntrer mig altid og fejrer min beslutsomhed/tålmodighed, og hun siger, at hun ikke kender mange mænd, der kan gøre, hvad jeg har gjort med at passe to babyer fra barndommen. Så den type opmuntring hjælper mig til at føle mig tilstrækkelig og giver mig en følelse af værd som manden i denne familie.”
Matthew, Melbourne
Se dette opslag på Instagram
Lad fars dagpleje begynde! Det er her du vil finde mig de næste 4 måneder, hvis du har brug for mig!! Ude af kontoret er tændt, nøgler er blevet udleveret. Lad os gøre dette @james.kenneth.brooke!!.. ... Må takke Crown og især @christophercraw for at give fri. Nyd at gå tilbage på arbejde @lmilsop det er min tur!... .. #DaddyDaycare #StayHomeFar #Forældreforlad #Gladsted #OutOfOffice
Et opslag delt af Matt Brooke (@sommeliermatt) på
"Det var tilpasningen fra at arbejde på fuld tid i de første seks måneder af vores lille drengs liv og derefter blive den primære omsorgsperson," fortæller Matthew til SheKnows. “Indtil da fik jeg de herlighedsopgaver som at komme hjem fra arbejde for at lege, spise og sengetid som bad og bestille tid. Derefter er det en nattefeed på et tidspunkt og først på arbejde igen. Udfordringen var at lære den nye rutine, som er hans rutine, ikke min. Jeg ville også gerne være superfar hver dag, men man lærer hurtigt, hvad der kan opnås på én dag, og endda hvad der kan opnås på en to-timers søvncyklus! Vores dreng har også lært meget hurtigt, hvordan man er mobil, en ny færdighed, han ser ud til at have udviklet, siden min embedsperiode startede. Jeg troede, det ville blive dage med Netflix, spilletid, feed, søvn, gentagelse. Men jeg har været nødt til det babysikre huset og der er virkelig meget lidt nedetid. Min partner har en fantastisk mødregruppe, som jeg nogle gange møder, men der er ikke mange mennesker, der rækker ud for at se, hvordan du har det, hvilket måske ikke er en fyrting at gøre? Der er en ensomhedsfaktor. Så er der udfordringen med at tage et ordentligt brusebad hver dag!"
Adam, Denver
https://www.instagram.com/p/B8RQyb-h7te/
"Det er min overbevisning, at alle hjemmegående forældre står over for lignende kampe som isolation, tab af identitet og så videre," siger Adam til SheKnows. ”Personligt har jeg det svært med selvtillid. Jeg vil være den bedste far, jeg kan være, og håber, at jeg kan udføre det samme arbejde, som en hjemmegående mor ville. I slutningen af dagen er ingen forældre og intet barn ens. Jeg prøver at tage det dag for dag og lære af mine fejl, mens jeg omfavner denne fantastiske følelsesmæssige oplevelse."
Pete, London
Se dette opslag på Instagram
Denne dreng har en ond sans for humor, en uundgåelig social selvtillid og et stort hjerte. Det er mit privilegium at være hans far. Ikke hvert øjeblik er så sødt som dette, og jeg er taknemmelig for, at @rebsville var der for at fange dette.
Et opslag delt af PETE Gay Dad gennem adoption (@god.at.være.far) på
"Min største kamp er antagelsen om, at den pleje, jeg yder, er ringere, fordi jeg ikke er en kvinde," siger Pete til SheKnows. Et par eksempler: Aktionssygeplejersken, der spurgte, om den T-shirt, mit syge barn havde på, var madplettet fordi ’Er det far-dagpleje i dag?’ og moren uden for omklædningsrummet, der fortalte en anden mor, 'Det bliver en lang ventetid – jeg har lige set en far tage sin baby derind.’ Det er frustrerende af tre grunde. For det første har mine børn to fædre, så det er ekstremt nedslående for folk at foreslå, at de går glip af noget, fordi de ikke har en kvindelig primær omsorgsperson. Desuden passer jeg dybest set efter dem 24/7, så det er irriterende for folk at antage, at jeg bare melder mig ind til den mærkelige lørdag morgen for at give min ikke-eksisterende kone en pause. Endelig giver det fædre, der ikke engagerer sig i børnepasning, et frikort til at leve op til samfundets lave forventninger.”
Bill, New York
Se dette opslag på Instagram
Jeg er glad for at være #dovemenpartner med @dovemencare for at tale om vigtigheden af #faderorlov... Jeg er meget heldig at være sammen med mine børn mere end de fleste mænd. Det er måske grunden #1 til, at jeg gør, hvad jeg gør. Tiden flyver afsted (kliche, men sand alarm), og jeg vil nyde det, så meget jeg kan. Da Caleb blev født i 2013, var det første gang, jeg var i stand til at blive hjemme og være i nærheden, og det ændrede livet.. Vidste du, at kun 15 % af amerikanske virksomheder tilbyder betalt fædreorlov? Måske er det derfor, 73 % af amerikanske fædre er enige i, at der er lidt støtte på arbejdspladsen til fædre.. For at imødekomme et presserende behov lancerer @dovemencare en $1 million Dove Men+Care Paternity Leave Fund, der opfordrer mænd uden betalt orlov til at ansøge om et tilskud på $5.000. Det er bogstaveligt talt penge skat... Besøg dovemencare.com/pledge for at vise støtte og tage #PaternityLeavePledge
Et opslag delt af William V Sweeney (@williamvsweeney) på
"Jeg tror, at den sværeste del af at være SAHD må være at balancere mit arbejde (blogging osv.) med barnets tidsplan (køre dem rundt) og få dem til at forstå behovet for begge dele," Bill of Fyren og bloggen fortæller SheKnows. "Det er også meget svært for mig til tider bare at droppe mit arbejde lige i midten for at hente dem i skolen eller til en aktivitet. Jeg kan bare aldrig synes at fokusere på én opgave og ’komme i rillen.’ Det er dog denne jonglering, der gør det virkelig umagen værd og holder det interessant og spændende for mig. Jeg er aldrig rigtig afklaret, og det er mest en god ting. For det meste."
Her er alle #DadGoals-kendisserne vi elsker lige nu.
