Fredag kom der nye oplysninger frem om, hvordan Curry håndterede sin tidligere I dag coanker, Matt Lauer, i en særlig vanskelig tid i 2012.
Mere: Matt Lauer taler endelig efter 5 måneders stilhed i eksil
Lige siden hendes uhøjtidelige fordrivelse fra I dag i 2012 har Curry arbejdet på sit eget comeback, og det er (noget irriterende) blevet overskygget af anmoder om hendes kommentarer til arbejdet med Lauer i lyset af beskyldningerne om seksuel forseelse mod ham i 2017. Selvom hun har været ret elskværdig omkring det hele, har hun været tøvende med at give for mange detaljer om hvad det som at arbejde med ham og potentielle adfærdsmæssige røde flag, hun stødte på... indtil nu.
I fredags lærte vi igennem -en Washington Post rapport at Curry faktisk rapporterede om en angiveligt foruroligende adfærd hos Lauer på vegne af en kvindelig kollega tilbage i 2012. Ifølge Curry tog en kvindelig medarbejder hende til side og fortalte hende, at hun var "seksuelt chikaneret fysisk af Lauer."
Curry forklarede: "En kvinde henvendte sig til mig og spurgte mig grædende, om jeg kunne hjælpe hende. Hun var bange for at miste sit job... jeg troede på hende."
Mere: Ann Curry fejrer faktisk ikke Matt Lauers opsigelse
Den tro på historien om hendes kvindelige kollega (hvis navn blev tilbageholdt af Curry i rapporten) fik Curry til at tage beskyldningerne direkte til NBC højere-ups. "Jeg fortalte ledelsen, at de havde et problem, og de var nødt til at holde øje med ham, og hvordan han håndterer kvinder," huskede hun til Washington Post.
Denne historie tager lidt af en interessant drejning, når den samme Washington Post piece noterer, at når de bliver bedt om en kommentar til Currys historie, hævder en NBC-talsmand, at der ikke er nogen registrering af Currys klage eller nogen noter i Lauers personalemappe om den påståede hændelse.
Mere: Ann Curry var ikke overrasket, da hun hørte om Matt Lauers påstande
Curry fremstår som temmelig oprørt over hændelsen, selv den dag i dag. "Dette er et af problemerne, når vi taler om, at virksomheder med en HR-afdeling er under ledelse af en, der måske eller måske ikke bliver anklaget," forklarer hun. "Hvordan vil de klage over det, hvis de anklager nogen, der fører tilsyn med den afdeling, der skal beskytte dem?"
Den kvindelige medarbejders klage, fremsat gennem Curry, kan være i vinden, men mindet om, hvad der skete, er tydeligt brændt ind i Currys hjerne. Det er svært at glemme eller ignorere hændelser som disse, men det eneste gode ved denne hændelse er, at Curry troede på sin kvindelige kollega og gjorde alt, hvad der stod i hendes magt for at hjælpe hende. I sidste ende er det vigtigt.
