Som en arbejdende mor til to, har jeg oplevet kampen med at balancere kravene fra arbejde og børn – dag ud og dag ind. Og selvom der bestemt ikke er nogen ensartet mulighed, når det kommer til en anden, der tager sig af af dit barn, er der masser af måder, hvorpå arbejdende forældre kan gøre livet lidt lettere på det foran.
Min mor er opvokset i Indien af arbejdende forældre, men sagde sit lærerjob op for at opdrage sine fire børn. År senere, da jeg var kandidatstuderende, stod jeg over for den samme udfordring, som min mor havde stået over for: Hvordan kunne jeg følge min egen passion og karriere og samtidig sørge for, at mine børn havde pålidelige og pålidelige mennesker at tage sig af dem? Jeg vidste, at jeg ikke var den eneste, der stod over for dette problem: Ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics, bl.a. ægteparfamilier med børn, 96,8 procent har mindst én forælder i arbejde, og 61,1 procent har begge dele forældre ansat. Og en nylig undersøgelse fra
Nedenfor er de tre bedste tips, jeg har fundet værdifulde baseret på min egen forskning og personlige erfaring som arbejdende mor og i min professionelle erfaring med at arbejde for at finde løsninger til at styrke familier, der står over for børnepasning udfordringer hver dag.
Mere:Hvorfor Pre-K er det vigtigste år
1. Tillid er et must
For de fleste forældre er deres nr. 1 bekymring (og ekstra lag af stress) vedrørende børnepasning tillid og sikring af dit barns sikkerhed, mens du er på arbejde. Når du leder efter børnepasning til din familie, så spørg om udbydernes vurderingsproces og skub for detaljer. Hvis du ansætter en person direkte, så bed dem om at give dig så mange konkrete detaljer (med dokumentation) som muligt om deres baggrund og erfaring, før du giver dem tøjlerne til det vigtigste job i din verden: at passe din barn. På Z? m, det firma, jeg grundlagde for at give arbejdende familier sikre og pålidelige forlystelser og børnepasning, ser vi på ting som DMV-køreoptegnelser og FBI- og DOJ-baggrundstjek og kræver, at alle chauffører er TrustLine certificeret. Hvis nogen ikke er villig til at gennemgå et baggrundstjek, er de ikke det rigtige til dit barn.
Mere:Tamera Mowry-Housley bliver rigtig om forældreskab
2. Invester i fleksibilitet
Når du træffer beslutningen om at ansætte nogen, især til deltidsbørnepasning, skal du sørge for at finde ud af, hvad der ellers er på denne persons tallerken. Hvis du er en arbejdende forælder hvis timer ændrer sig med det samme, har du brug for nogen, der kan rumme den slags fleksibel tidsplan. Mens nogle har foreslået en nødvendig ændring i skoleskemaer for bedre at tilpasse sig arbejdstiderne for husholdninger med arbejdende forældre, for nu er virkeligheden, at de fleste familier kun har begrænsede muligheder for børnepasning, der passer til deres tidsplan. Derfor er det så meget desto vigtigere, at du, når du søger pleje, har en ærlig samtale med potentielle udbydere om dine arbejdskrav og plejepersonalets behov. Fleksibilitet - uanset om det er med arbejde, børns aktiviteter eller plejepersonalets timer - er afgørende for at styrke familier.
3. Konsistens er nøglen
En af de vigtigste faktorer at huske på som en arbejdende forælder, der søger børnepasning, er, at konsekvens, pålidelighed og kommunikation er afgørende for dit barns udvikling. Nylige undersøgelser har vist, at inkonsekvent og upålidelig ikke-forældres børnepasning kan have ekstremt skadelige virkninger på et barns adfærd. Så uanset hvilken rute du vælger at gå - en dagpleje eller "forældres dag ude", en barnepige eller barnepige-deling eller en kombination deraf - fokus på at finde en person eller en tjeneste, der prioriterer åben kommunikation med barnet og er konsekvent og pålidelig uanset hvad. Når du forsøger at opdrage børn, mens du arbejder eller går i skole, vil du gerne sikre dig, at deres udvikling ikke hæmmes på nogen måde, når du var væk fra dem. Jeg sørgede for at have dette i tankerne, da jeg designet Z? m's teknologi, så børn altid er forbundet med den samme lille pulje af omsorgspersoner - og både forælderen og barnet kan åbent kommunikere med dem sikkert og nemt.
Mere:Jeg er en "dårlig mor" hver dag
Selvom jeg professionelt er heldig at arbejde hver dag for at bygge løsninger, der hjælper med at styrke arbejdende familier, går jeg altid tilbage til, hvor det hele startede for mig: at sætte mine børns behov og omsorg først. Jeg håber, at disse tips hjælper dig på en lille måde til at fortsætte med at gøre det samme.
