Samtalerne om hvorvidt eller ej arbejdende mødre kan "få det hele" er gået frem og tilbage så mange gange, at det lige så godt kan have sløjfet rundt. Men i svaret på svaret på svaret på ideen om hvor, hvordan og om arbejdende forældre kan balancere karriere og børn, spørgsmålet bliver måske mere sjældent stillet: hvor mange kvinder føler egentlig, at de opnår det mytiske arbejdsliv balance?
Ifølge en undersøgelse fra SeniorLiving.org, hver fjerde kvinde føler, at de er lige karriere- og familiefokuserede. Det tal er enten deprimerende lavt eller overraskende højt, afhængigt af dit perspektiv. På den ene side er 25 % af arbejdende mødre er et lavt tal. På den anden side, i betragtning af de krav, der stilles til arbejdende mødre, kan det virke bemærkelsesværdigt, at selv en fjerdedel af dem kunne have det sådan.
Størstedelen af de adspurgte angav, at de er mere fokuserede på deres familie end på deres karriere, med 32,3 %, der sagde, at de er "stærkt familiefokuseret", hvor omkring 15 % siger, at de er "noget mere familiefokuserede", og under 10 % siger, at de er "fuldstændig familiefokuseret.”
Mens kun 25 % af kvinderne følte, at de var lige karriere- og familiefokuserede, mente 52,3 % af de adspurgte, at den balance var mulig. Det tal falder en smule til 48,9 % for kvinder i enkeltindkomsthusholdninger. Men selvom omkring halvdelen af kvinderne mener, at balancen er mulig, betyder det ikke, at alle ønsker det. 38 procent af de adspurgte sagde, at deres ideelle balance mellem arbejde og privatliv ville være lige fokuseret på både karriere og moderskab. Interessant nok sagde næsten en tredjedel, at de er "stærkt familiefokuserede", mens tættere på en femtedel sagde, at stærkt familiefokus ville være deres ideal.
Hvordan kvinder har det med, om det overhovedet er muligt at "få det hele", ser også ud til at være generationsbestemt. Baby boomere er de mest tilbøjelige til at tro, at en balance mellem arbejde og privatliv er mulig, hvor Millennials og Gen X-ere er mindre sandsynlige. "Selvom vores data ikke kan tale direkte til en konklusion, er det muligt, at dagene med 'work-life balance' endelig kan være nummereret - yngre arbejdende mødre køber det bare ikke længere," fortalte en talsmand for SeniorLiving.org til SheKnows. Men det kunne også tale til en ende på ideen (måske! endelig!), at "at have det hele" betyder at have en perfekt balance mellem hjemmeliv og arbejdsliv.
"For nye arbejdende mødre handler arbejdslivet om at integrere alt i et liv, der fungerer for dig, holistisk som kvinde - dig, din karriere, selvfølgelig, din familie," tilføjede talsmanden. ”Resultaterne kunne være tegn på et skift i samfundsbegrebet hvad er den ideelle balance, snarere end at yngre kvinder bliver mindre optimistiske.”
Men undersøgelsen viste også, at det kan tage op til seks år for en kvinde at føle, at hun kan opnå balance mellem arbejde og privatliv.
Boomer-respondenternes ældre alder kunne også være på spil her. Hvad præcis "balance" betyder, er en usikker ting at definere og skiftende. Ser et afbalanceret liv på, hvordan din opmærksomhed er spredt ud over en uge, måned, år eller mere? Måske har de ældre boomer-respondenter simpelthen haft mere tid til at rette kursen efter år med tidligt moderskab fokuseret mere på familien - nu hvor deres børn er ældre, og de, mødrene, kan fokusere mere på deres arbejde end forældreskab.
For ikke at lyde som en for rosenrød læsning, men: Glem ikke, at selvom kvinder har brug for eller ønsker at tage sig tid til at fokusere mere på familie end karriere, kan de lide økonomisk for det. Af de adspurgte kvinder mente 41 %, at deres løn blev påvirket negativt på grund af ansvar over for deres familie. Med andre ord, "at have det hele" kan komme til en (bogstavelig) pris.
