Seks uger virker som lang tid, før du er ved at komme dig efter at have fået en baby. Men der var jeg, mit første barn 6 uger gammel, og jeg afleverede ham i dagplejen.
Jeg fandt ud af, at jeg var gravid, lige før jeg begyndte at søge job, og jeg blev ringet op til en telefonsamtale for at arbejde for en avis i hæren. Jeg var ikke med endnu, men jeg tog en risiko og fortalte dem, at jeg var gravid for at undgå enhver vrede, når jeg først begyndte at vise.
Mere: Mor serverer forbløffende servietkunst i sine børns madpakke hver dag
"Jeg holder kun 6 uger fri," sagde jeg til dem og brugte hærens normale orlovstid som en guide.
Jeg har altid været stolt af at være en god, hård arbejdstager. Og jeg ville bevise, at det at få en baby ikke havde ændret mig. Efter fire uger var jeg ikke tilbage på fuld tid, men jeg deltog i sporadiske militære begivenheder og tog billeder med min baby fastspændt til mit bryst. Vi havde en stab på to, og jeg ville trække mit vægt. Og så, under min orlov, blev jeg forfremmet. Mere ansvar, mere arbejde, mere vægt. Jeg delte kontor, men ville lukke døren
at pumpe (Jeg satte et foto af en ko på døren for at indikere, at jeg ellers var forlovet). Jeg gik i dagplejen i mine frokostpauser for at amme. Jeg hentede min søn fra dagplejen og kom nogle gange tilbage på arbejde for at afslutte en artikel, redigere en artikel eller gennemføre et interview.Jeg lavede det hele. Min mor spil var på punkt.
Jeg tænkte tilbage på de øjeblikke for syv år siden, da vi diskuterede, hvad der formelt hedder Tag vores døtre og sønner med på arbejdsdagen. Jeg ventede ikke på en dag at bringe mit barn ind; Jeg ville jævnligt hente min søn, når jeg havde en masse at lave og skulle arbejde lidt senere, end dagplejen var åben.
For det meste var han god (læs: stille), men var nogle gange nøjeregnende. Jeg tog meget sjældent telefonen efter timer, men besluttede af en eller anden grund at sent en eftermiddag. En kvinde ringede for at klage over noget, vi havde offentliggjort. Jeg huskede, at min søn bøvlede lidt, og at jeg undskyldte. Jeg kan ikke huske, om opkaldet sluttede der, eller om hun ringede tilbage, men jeg kan huske, at hun bad om at tale med min vejleder. "Jeg ringer her, og der er en baby, der græder i baggrunden, og det er den så uprofessionelt."
Mere:Min døende mor gjorde det ultimative offer for at gøre min barndom lykkeligere
Min leder lo det af; han syntes, klagen var latterlig, men jeg var knust. Jeg havde arbejdet så hårdt, jongleret med det hele, og med én sætning havde hun fortrudt det professionelle image, jeg troede, jeg havde.
Alligevel var det ikke sidste gang, jeg tog mit barn med på arbejde, men hver gang endte det ret ens, især efter jeg havde fået hans bror. De ville blive underholdt i cirka fem minutter, og derefter gå i gang med at smide mit kontor. De var ikke uregerlige; de var ikke frække. De var bare til børn. Jeg forstår det, måske er "ferien" ikke for børn på min alder. Og jeg er taknemmelig for sådanne støttende chefer gennem årene, der ikke havde noget imod mine improviseret "bring dit barn på arbejde"-øjeblikke.
Mere:Mommy shamers holder en markdag med denne 7-årige på motorcykel
Men det, jeg gerne vil have mere end en gang om året, er lidt hjælp, lidt tålmodighed og lidt forståelse for mødre, der har at bringe deres børn til kontoret, uanset årsagen.
Inden du går, tjek ud vores slideshow under:
