Idag er Lige lønningsdag, den dag, der symboliserer, hvor langt ind i det nye år hvide kvinder skal arbejde for at tjene, hvad mænd tjente i det foregående år (sammenlignet med hvide, ikke-latinske mænd, 22. august er Black Women's EPD, 23. september er Native Women's EPD, og 20. november er Latinx Women's EPD). Det er en dyster påmindelse om det vi har en lang vej at gå før kvinder lige bliver kompenseret for det arbejde, de udfører, men i år forsøger LUNA Bar at gøre en forskel på en unik måde.
I 2016 blev U.S. Women’s National Fodbold Team (USWNT) slog sig sammen for at kæmpe for lige løn, da det amerikanske herrernes nationale fodboldhold betalte deres spillere flere penge. De havde en vis succes i deres kamp, men den dag i dag, når en kvinde er udvalgt til VM -holdet, er deres listebonus $ 31.250 mindre, end hvad mandlige spillere modtager ved underskrivelsen. Ret pjat, ikke?
Derfor prøver LUNA Bar i år at gøre en forskel ved lukker hullet for spillerne på USWNT. De vil give hver af de 23 spillere på USWNT, der blev underskrevet til VM -holdet i 2019, en bonus på $ 31.250, så deres løn er lig med den for de mandlige spillere.
"Det er ironisk, at en af de mest populære sportsgrene i verden stadig oplever lønforskelle mellem kvinder og mænd," siger Kit Crawford, ejer af Cliff Bar og co-CEO i en pressemeddelelse. (Fuld offentliggørelse: Jeg har mødt Crawford før, og hun er den rigtige deal: meget engageret i at støtte kvinder i erhvervslivet, filmindustrien og atletik).
Se dette indlæg på Instagram
Et opslag delt af LUNA Bar (@lunabar)
Crawford sagde, at lukning af lønforskellen for USWNT er "hvad der er rigtigt, men vigtigere er det, hvad de fortjener." LUNA Bar -virksomheden påpegede også at ved at være så åben og højlydt om deres kamp for lige løn, blev USWNT ”fortalere, mentorer
og rollemodeller ”for alle kvinder, der arbejder på at lukke lønforskellen.
Vi har stadig et stykke vej at gå, men LUNAs store gestus er blot et eksempel på, hvad der sker, når du har en kvinde som Crawford i en lederrolle: lighed bliver en virksomhedsprioritet, og der kan faktisk tages skridt i retning af en dag, hvor kvinder får det samme løn som mænd for at gøre det samme (eller i tilfælde af USWNT, en bedre!) job.
