Hollywood bliver ved med at skubbe konvolutten, når det kommer til varme emner på arbejdspladsen, uanset om det er udrydde seksuel chikane eller give muligheder for kvinder, farvede og LGBTQ fællesskab. I et nylig LinkedIn -panel om succes snakkede Issa Rae om ligeløn, og hvor vigtigt det er for mænd og kvinder at tjene den samme sats for det samme arbejde.
Mere:Amy Schumer holder Netflix ansvarlig for lige lønforhandlinger
Selvom Rae går stærkt ind for dette, afslørede hun, at hun aldrig selv havde bedt om lønforhøjelse. Årsagen kan overraske dig.
”Det var noget, der helt sikkert skulle gøres opmærksom på mig. Da jeg arbejdede i erhvervslivet, før jeg begyndte at lave [mit eget arbejde], bad jeg aldrig om en lønforhøjelse, ”forklarede hun. ”Jeg troede, at jeg var heldig at have dette job. Jeg følte ikke, at jeg fortjente det dengang. ”
Selvom hun ikke nødvendigvis fik betalt, hvad hun var værd, var der andre, der var glade for at bede om en lønforhøjelse - mændene på hendes job. Hun indså, hvor vigtigt det var at forsvare sig selv.
Mere:9 kvindelige atleter, der kræver ligestilling i sportsverdenen
Rae delte det som executive producer og stjerne i Usikker, hun ser også, at mænd proaktivt beder om lønstigninger hver sæson. Det er ikke nødvendigvis tilfældet med de kvinder, der arbejder for hende.
"Som arbejdsgiver for mænd og kvinder har jeg set de mænd, der arbejder med mit firma, have bedt om deres arbejde og har ikke haft noget problem [med at spørge]," sagde hun. "Mange af kvinderne har ikke, så jeg sørger for at give dem mulighed for at spørge."
Faktisk vil Rae endda tipse dem, hvis en ny stilling åbner, eller hvis hun synes, at deres arbejde fortjener mere anerkendelse.
"Jeg vil sige, 'Hey, bed om denne forhøjelse. Eller hej, det kommer til at ske næste år, og jeg vil sørge for, at du bliver taget hånd om, men du skal fortælle mig, hvad dine behov er. ’Jeg synes, at det er så vigtigt at holde alt gennemsigtigt.”
Mere: Emma Stone afslører, hvordan mandlige skuespillere, der tager en lønnedgang, er revolutionerende
Rae er næsten uvidende om ligestilling på arbejdspladsen, fordi det har været en overskrift i næsten hver avis i løbet af de sidste seks måneder. Hun fortæller sin agent og ledelse at sørge for, at hun ikke falder ind en løn-gap-situation som det, der skete med Michelle Williams under omlægningerne af Alle pengene i verden.
”Jeg stoler på mit team. Jeg siger til dem: 'Lad ikke en nyhedsrapport komme ud om, at nogen andre tjener betydeligt mere end mig,' «opsummerede Rae. ”Så længe kommunikationslinjerne er åbne, skal ingen blive overrasket. Det er nøglen. ”
Rae kender nu hendes værdi og er ikke bange for at bede om mere.
