At arbejde for familien har altid potentiale til at blive rodet. Grænserne kan udviskes mellem familieloyalitet og hvad der ellers ville blive betragtet som normalt arbejdspladsansvar, når du kombinerer de to. Derudover kan alt, der går galt på arbejdet, følge dig meget længere end til dit næste job (som til hver feriesamling, fødselsdagsfest og familiegrill resten af dit liv, for eksempel). Og det ser ud til som en Redditor er midt i at lære bagsiden ved at arbejde for familien, da hendes fætter fuldstændig ser bort fra hende barselsorlov.
Reddit -bruger Big_Bumblebee_5795 postet om hendes seneste erfaring med at arbejde for "familievirksomheden" i Er jeg den røvhulede subreddit. I indlægget forklarede hun, hvordan hun har arbejdet for sin fætter i de sidste fem år og i øjeblikket sidder et sted mellem andet og tredje med kommandoen over det lille selskabs hierarki.
Ifølge hende gik det godt, indtil hun blev gravid, og tog lidt fri til sin barsel. "Jeg tog ni måneders barsel, startende to uger før min forfaldsdato," skrev hun. "Mit barn er nu 6 måneder gammelt, hvilket betyder, at jeg i øjeblikket er i min syvende måned med orlov og går tilbage på arbejde om cirka 10 uger."
Som amerikanere er vi chokerede over, at denne type ting eksisterer, men ikke så overrasket over den næste del. Fordi i løbet af den tid, Big Bumblebee siger, at der har været et par kriser på arbejde, som hun blev kaldt ind for at løse. »De skulle ikke have gjort det på grund af min barsel, men jeg nævnte det ikke, fordi disse var legitime kriser, og det var oftest min fætter, der spurgte, ”skrev hun i form af en forklaring.
Men nu, hvor hun nærmer sig slutningen af sin orlov, har hun besluttet at stoppe med at besvare sine arbejdsopkald og fokusere al sin opmærksomhed på at knytte bånd til sin baby. Engang imellem da hun besluttede at lade telefonen være helt slukket, og nu var der et problem med en af hendes klienter. "Jeg havde givet denne klient videre til en anden, men noget gik galt, min fætter ringede til mig for at hjælpe, og fordi jeg ikke svarede, mistede vi klienten," skrev hun. "Jeg vidste, at deres kontrakt kunne forlænges, men jeg troede ikke, der ville være nogen problemer, så jeg så ingen grund til at tjekke min telefon."
Nu, for at undgå lignende problemer med resten af deres klienter, ønsker OPs fætter, at hun forbliver tilgængelig i resten af hendes orlov. "Jeg har sagt, at jeg er på barsel, og derfor skal jeg være i fred, så jeg lader min telefon være slukket, og det er fjollet af ham at spørge andet," skriver OP. “Min fætter sagde, at jeg var egoistisk og beskyldte mig for at forsøge at kneppe ham, og min mor og tante er enige med ham og siger, at hvis jeg ikke svarer min telefon, er der muligvis ikke et firma at vende tilbage til, og anklagede mig for at have udnyttet ham, fordi han er min fætter, som alle andre ville have fyret mig over det her."
Og her er en anden side ved arbejdet med pårørende: Familiemedlemmer drager fordel, fordi de glemmer de medarbejder-/arbejdsgivergrænser.
I det, vi synes er et rigtigt boss -træk, forklarede OP til sin familie, at hvis hendes fætter ikke kan drive sit eget forretning uden hende, så er han inkompetent og bør ikke stå for en omelet, endsige a Selskab. I en redigering tilføjede hun, at hun havde brugt de seks måneder op til hendes orlov til at sikre, at alle hendes klienter ville blive passet, introducere hendes klienter for de mennesker, der ville dække deres konti i hendes fravær, og bringe resten af personalet op til hastighed.
Bruger Kittiphile skrev, at hendes fætter ikke kun var upassende, men at han sandsynligvis også overtrådte arbejdslovgivningen. "Fortæl ham og alle andre, at du ikke ville blive fyret af 'nogen andre' for dette, og at du faktisk kunne sagsøge dem, da det er ulovligt at skære i din orlov," skrev de. »Udover det får du ikke betalt for at gøre det. Du har 10 uger; måske få et andet job andre steder? ”
Flere brugere kunne se hendes fætters perspektiv og sagde, at mens humle havde ret i at ignorere opkald under hendes barsel forlade, hun skulle have fortalt sin fætter, at hun ville blive mørk efter at have været tilgængelig i første halvdel af hende forlade. "OP ville være [ikke røvhullet], hvis de fortalte sin fætter, at hun gjorde dette," skriver thatbossguy. ”Den oprindelige forventning burde ikke have været nogen kontakt, men OP tillod, at det derefter ændrede hendes grænser [uden] rimelig advarsel. At være opmærksom på konsistens og kommunikation er vigtig, når du sætter forventninger. ”
Bruger BloodberrySmoothie kan dog have udtrykt det bedst, da de skrev, at alle, der ringer OP, for ikke at være tilgængelige under barsel sandsynligvis var amerikaner. "Barsel er ikke hjemmekontor, og du er ikke forpligtet til at lave lort," skrev de. “De kunne være taknemmelige for, at hun overhovedet hjalp til, da de godt skulle være klar over, at hun ikke skulle arbejde, og hun har også en vanvittig nyfødt baby! Hun 'skabte ikke den forventning', hun ville være tilgængelig hele tiden, fætteren og kollegerne udnyttede hendes venlighed ved gentagne gange at få hende til at håndtere deres problemer ved at kalde tingene en krise. "
Uanset hvad der sker for OP og hendes fætter, håber vi, at det er løst, før OP vender tilbage til arbejdet. Efter ni måneder hjemme forventer vi, at overgangen til at vende tilbage til kontoret bliver hård nok, som det er, for ikke at tale med familiedramaet hængende over hendes hoved.
Måske Bumblebee skulle vise sin fætter disse billeder for at minde ham om, hvad hun også har været hjemme for at komme sig efter.
