I den ideelle verden ville kvinder i erhvervslivet støtte hinanden og ville have hinanden til at lykkes. I den virkelige verden er tingene ikke altid så behagelige. Du starter et nyt job, og alle er super imødekommende - undtagen denne ene person, der ser ud til at hade dig, og du ved ikke hvorfor. Normalt er årsagen noget fjollet: du parkerede ubevidst på hendes (uofficielle) sted, du greb den sidste blåbærmuffin, hun er bare ikke venlig over for nye mennesker... Uanset hvad det er, her er nogle måder at få hende til at varme op til du.
1. Find en anden i
Der er nogle mennesker, jeg aldrig ville være blevet venner med, hvis det ikke var for fælles venner. Sæt din bedste fod fremad med hende arbejde bestie kan bare få din fod ind af døren. At se, hvordan du interagerer med dem, og hvor meget de nyder dit firma, kan få hende til at genoverveje sit første indtryk.
Hvordan gør man dette? Læg mærke til, hvem hun synes at tale med, hvem hun spiser frokost med, eller hvem hun inviterer til happy hour. Inviter vedkommende til frokost og fortæl dem tilfældigt, at de skal invitere hende næste gang.
2. Vær hjælpsom
Hun kan rulle øjnene, når du melder dig frivilligt til at være i festplanlægningsudvalget, men du kan vinde hende. Ved at støtte noget, der betyder meget for hende, kan du udvikle et bånd - bare sørg for at give det din bedste indsats. Tilmeld dig ikke forfriskninger, og tag kun nok til den halve gruppe. Vis hende, hvor dedikeret du er. Selvom hun ikke bliver din bedste ven, vil hun respektere dit engagement og din indsats og forhåbentlig gøre tingene lidt mindre anspændte.
3. Hold det for dig selv
At ringe til din ven, der ikke kender nogen i din virksomhed, og klage over, hvor frygtelig din kollega er for dig, er en ting, men at tale med nogen af dine kolleger om det vil kun gøre det værre. Den sidste måde, du vil forbedre dit forhold på, er ved at sladre. Hvis hun kommer op i en samtale, skal du fokusere på hendes gode egenskaber. Hold det klassisk - selvom alle andre taler skraldespand.
“Patrice er super bossy! Lagde du mærke til, hvordan hun fortalte alle, hvad de skulle gøre ved mødet, som om hun var chefen? ”
"Jeg lagde ikke mærke til det, men jeg er virkelig begejstret for det sted, hun foreslog til julefesten."
4. Find en fælles grund
Nogen nævnte, at hun gik til Georgia Tech, ligesom dig. Hvorfor ikke se om hun vil tage en drink og se spillet? Hørte du hende tale om det nye afsnit af Greys hvide verden? Du elsker det show! (Jeg lover, jeg har haft forbindelse med mennesker over fjernsynet så mange gange.) Havde hun tidligere din holdning? Spørg hende, hvordan hun udførte visse opgaver. Folk elsker at føle, at deres meninger betyder noget.
5. Søg hjælp
Bemærk altid forskellen mellem et negativt og fjendtligt miljø. Hvis du føler dig utryg, hvis snerrige bemærkninger bliver til fysiske trusler, hvis hendes afsky for dig alvorligt påvirker din evne til at udføre dit job (f.eks. ignorerer vigtige e -mails fra dig eller ikke sender dig ting, du har brug for, som er hendes job) eller hvis hun truer din fysiske sikkerhed eller job, skal du kontakte mennesker ressourcer.
6. Vær god til det, du gør, tilgiv hende og glem hende
Du er en fantastisk kvinde; hvis hun ikke vil være din ven, efter at du har bestræbt dig på at lære hende at kende, så er det sgu for hende og er hendes tab.
I sidste ende fortjener du at være der lige så meget som hun gør. Hvis hun vil arbejde i et negativt miljø, så lad hende være i det. Den bedste hævn er trods alt at være glad.
