NU stamme magazine er en digital, toårig udgivelse, der dækker alle ting, der er relateret til livsstil, underholdning og nyheder til sorte årtusinder. Jeg begyndte der som hovedredaktør, en stilling, jeg stadig har i dag, selvom min rolle er overgået til en af facilitator, hvilket sikrer, at vi har det bedste indhold til hver publikation.
På et tidspunkt, mens alt dette skete, indså jeg, at jeg var nødt til at vælge. Jeg kunne ikke længere det hele. Det er noget, kvinder kæmper med for ofte: skyldfølelsen eller frustrationen over at indse, at du faktisk ikke er superkvinde. Vi er nødt til at tillade os selv at være fejlbarlige, at være begrænsede og indse dette, før brønden løber helt tør.
Så jeg talte med min mand og sagde: ”Det er det, jeg skal gøre. Det kommer til at betyde betydeligt færre penge, betydeligt flere rejser, og jeg er ikke sikker på, hvor det skal føre hen, men jeg skal springe ud af denne klint for at finde min lykke. ” Til hans ære gav min mand mig en faldskærm med kærlighed og støtte og gjorde det let at tage mit spring tro.
En skæbnesvanger morgen i januar 2015 klæder jeg mig på til arbejde i mit familieværelse, så jeg kan se Oscar-nomineringerne på det store tv i hi-def, fordi Chris Hemsworth var en af oplægsholderne. Jeg nævnte, at jeg elsker min mand, ikke?
Mens jeg ser, navn efter navn og ansigt efter ansigt, var gruppen af Oscar -nominerede så homogen, at det var foruroligende. Jeg tog til Twitter, som er mit fællesskab, for at lufte min frustration og hashtagget #OscarsSoWhite blev født med tweetet, "#OscarsSoWhite bad de om at røre mit hår."
#OscarsSoWhite de bad om at røre ved mit hår. 😒
- April (@ReignOfApril) 15. januar 2015
Det startede som et sarkastisk svar. Du kan forestille dig nogle af de andre anvendelser af hashtagget, da mennesker rundt om i verden var lige så flippede. Men samtalen sluttede til sidst til en meget mere alvorlig og nødvendig diskussion om vigtigheden af mangfoldighed og inklusion i film og underholdning. Det var dengang, jeg måtte beslutte, om jeg skulle være ansigtet på denne bevægelse.
Jeg siger altid, at jeg ville ønske, at jeg havde en mere sexet historie at fortælle, som om jeg sad i et bestyrelseslokale og planlagde min strategi med mit team og sagde, at det er det, vi skal bruge de næste mange år på. Men det er ikke det, der skete, og jeg tror, det er et eksempel på, hvordan du måske ikke altid ser mulighederne komme, men du skal være parat og villig til at tage dem til sig, når de gør det.
Gennem samtaler, der kom fra OscarsSoWhite -hashtagget, er der sket væsentlige ændringer, men der skal gøres mere arbejde. Eksempelvis inviterede akademiet netop 683 nye medlemmer til sin organisation. Desværre gør dette betydelige antal meget lidt ved at flytte nålen med hensyn til mangfoldighed. Selv med disse nye medlemmer er Akademiet stadig 89 procent hvide og 73 procent mandlige, og gennemsnitsalderen er i 60’erne. Jeg forudser allerede, at nogle kritikere vil sige, at enhver 2017-nomineret film med farvekarakterer kun fik den nominering af en pervers følelse af bekræftende handling. Men husk statistikken. Akademiet overvælder stadig ældre hvide mænd. Det er ikke som om, at de nye medlemmer får mere end én stemme.
Selvom stigningen i farvefarver og kvinder i akademiet er god, skal der ske flere ændringer. Jeg fremlægger en ændring i afstemningsstrukturen er nødvendig. Lige nu behøver akademimedlemmer ikke se filmene eller forestillingerne, før de stemmer. Læs det igen. Så mens jeg argumenterer for, at priser skal være baseret på fortjeneste, kan der ikke være noget meritokrati, hvis du ikke ser filmene, før du beslutter, hvem der skal modtage en pris for det.
Jeg gør, hvad jeg gør for at give vores børn et bedre liv end dem, vi havde. For mig handler det ikke kun om en mere behagelig livsstil økonomisk. Det handler også om at fodre hele deres væsen, gøre dem så komplette som muligt, før vi sender dem ud i verden. Det er vigtigt for mig, at de ser positive billeder i film, på tv og på scenen med skuespillere og karakterer, der både ligner dem og deres inkluderende vennegruppe.
Jeg rejser nu landet og taler til organisationer og universiteter om spørgsmål om mangfoldighed og inklusion. Dette er blevet mit livsværk. Mitra er: "Det, jeg laver i dag, er vigtigt, fordi jeg bytter en dag i mit liv til det." Jeg siger dette hver morgen, fordi det guider mig. Nogle gange laver vi storslåede planer, en fem-årig eller ti-årig strategi, og vi mister træerne til skoven. For mig er det vigtigt, at jeg gør noget vigtigt hver eneste dag. At jeg kan afslutte dagen og se tilbage tilfreds med det, jeg har opnået, selvom det er noget lille, som jeg var i stand til at komme igennem alle mine e -mails før kl. 01.00. Vi skal lære at fejre de mindre glæder, når vi fortsætter vores rejse.
April Reign er foredragsholder på #BlogHer16 konference, den førende begivenhed for kvinder online, der finder sted fra 4. - 6. august 2016 i Los Angeles, Californien. Vent ikke! Se dagsorden og alle de højttalere og få din billet nu.
