Skolen er officielt ude, hvilket betyder, at teenagere overalt vil oversvømme det sæsonbetonede arbejdsmarked og søge at tjene lidt ekstra penge på at slynge burgere, trække skud og gå hunde. De forventer ikke at tjene mange penge på disse bestræbelser, bare lidt ekstra til et par sjove udflugter eller til spare op for et større køb, som en bil. Alligevel tæller hvert øre, uanset om du er teenager eller voksen.
Det var derfor, da en teenager i Kansas fandt ud af, at hun lavede et kvarter mindre end sin mandlige kollega-selvom de var på samme alder med den samme mængde erfaring - hun gjorde det til sin chefs opmærksomhed og tænkte, at han ville rette det flub. Hun endte bliver fyret i stedet, og dette er ekstremt ikke OK.
Mere:13 sjove gradueringshætter, der fortjener en A+
Faktisk er der masser af ting om denne historie, der falder helt ind i kategorien jacked up, begyndende med faktum, at teenageren, hvis navn er Jensen Walcott, blev betalt $ 8 i timen, mens hendes mandlige kollega tjente $ 8,25. Det er slemt nok, for det tyder på tendensen til, at kvinder får mindre løn for at gøre det samme, som deres mandlige medarbejdere begynder så unge som 17, hvilket er hvor gammel både Walcott og hendes kollega er.
Men da teenageren gjorde arbejdsgiveren opmærksom på uoverensstemmelsen, fyrede de både hende og hendes mandlige ven, Jake Reed, for at have diskuteret løn på arbejde. At forbyde snak om løn er en populær praksis, og det har altid været et etisk grumset. Lige siden 2014 er det imidlertid også en ikke -håndhævelig og ulovlig takket være en bekendtgørelse fra præsident Obama, der forhindrer arbejdsgivere i at hævne sig over medarbejdere søger rimelige lønninger.
Mere: Jeg må være ærlig: Andre forældre skræmmer mig mere end pædofile
Begge disse ting er lige så foruroligende, men den værste del af alt dette er uden tvivl, at vi regelmæssigt fortæller vores børn at gøre det rigtige. Det er hvad det ser ud til at de to venner lavede. Walcott og Reed var allerede venner, så det er helt naturligt at antage, at de ville tale om, hvad der gik ind i deres lønsedler. At Reed var på forhånd med sin ven om, hvordan hun fik den korte pind, er prisværdigt, og det betyder, at han gjorde det rigtige.
Derefter gjorde Walcott, hvad enhver medarbejder med en hjerne ville gøre: Hun stod op for sine interesser og bad dem om at tage rimeligt og etisk korrekt forløb og betaler både hende og hendes kollega det samme beløb for nøjagtig det samme arbejde. Hun gjorde også det rigtige.
De blev begge straffet for det.
Det behøver ikke at blive ved med at være sådan. Pizza Studio, teenagernes arbejdsgiver, havde absolut fejl her, ifølge a advokat der talte til et lokalt nyhedsmedie efter Walcott kom frem. Hvis hun ville, kunne hun søge regress for sig selv og for sin ven, og det håber vi, hun gør.
Mere:Naboer kaldte politiet på disse forældre for deres usædvanlige straf
At lære vores børn at gør det rigtige kan nogle gange virke som en op ad bakke, især i tilfælde som dette, hvor man taler imod ulighed, får dem i problemer. Men vi skal blive ved med at sende beskeden. Det er seriøst opmuntrende, at Walcott i det mindste erkender, at det, hendes arbejdsgiver gjorde, var forkert. Når vi opdrager børn, der forstår ulighed, og at de er ansvarlige for at kalde det ud, når de ser det, gør vi det muligt for dem at holde op ikke bare for dem selv, men også for andre.
Det er vigtigt. Det er vigtigt, at den næste generation både ser efter deres bedste og interesser for dem, der måske ikke føler sig trygge ved at komme frem af forskellige årsager. Det betyder, at vores børn muligvis kan opnå det, vi måske ikke gør i vores levetid, det vil sige at gøre op med denne slags lort.
Det kan føles lidt nedslående, at det moralske kompas i denne historie ikke var de voksne, men to teenagere. Men det burde det ikke. Det betyder, at noget, vi siger, holder fast, og hvis hvert barn taler, som disse to gjorde, har vi meget at være taknemmelige for.
Inden du går, skal du tjekke ud vores diasshow under:
