7 arbejdende mødre afslører, hvad de ønsker, de vidste, før de vendte tilbage til arbejdet - SheKnows

instagram viewer

At vende tilbage til arbejdet efter at have fået sit første barn er en anden oplevelse for hver mor. Med mange pres fra bedsteforældre, svigerforældre, partnere og arbejdsgivere kan det være lettere at gøre det, der forventes-eller "anbefales"-end at følge din tarm. Men det er vigtigt at lære at stole på det, der føles rigtigt for dig. Disse arbejdende mødre, der har opbygget deres karriere, mens de rejste deres familier, deler deres hjerter og oplevelser og giver dig mulighed for at lære og forme din egen tilgang til at vende tilbage til at arbejde efter baby.

jobsamtale
Relateret historie. 7 uhyggelige spørgsmål, du ikke bør stille i et interview, uanset hvad online råd siger

Mere:Babywearing fik mig til at føle mig som en badass efter fødslen

“Jeg ville ønske, at jeg havde været bedre til at planlægge”

En nylig undersøgelse sammenlignede en forældres kærlighed til deres barn og en iværksætters kærlighed til deres virksomhed og fandt, at de to følelser var påfaldende ens. Når det er sagt, når stifter og administrerende direktør for

Vin og design Harriet Mills vendte tilbage til sin voksende forretning efter at have fået sit tredje barn, hun satte ikke de rigtige forholdsregler for at sikre, at hun havde tid til begge sine store kærligheder. "Da jeg var stifter/ejer af en lille virksomhed, får jeg virkelig aldrig fri," sagde hun. ”Jeg ville ønske, at jeg havde vidst at lave en tidsplan, så det ville have fået mig til at gå oftere hjem i starten i stedet for at blive på arbejde hele dagen. Jeg føler, at jeg savnede mange af hans første par måneder og ville ønske, at jeg havde dedikeret mere tid til mor og søn. ”

"Jeg ville ønske, at jeg vidste, at jeg ikke behøvede at gå så hurtigt tilbage"

Afhængigt af din arbejdsgiver varierer mængden af ​​tid, du har til at vende tilbage til din kabine efter fødslen, meget i især USA, hvor barsel stadig betragtes som kortsigtet handicap, kan du føle dig forhastet med at komme ud af vuggestuen og ind på kontoret meget hurtigere end du er parat. Blair Fillingham, grundlæggeren af MTRNL.com sagde, at hvis hun kunne gå tilbage, ville hun have forsinket sin hjemrejsedato. "Jeg ville ønske, at jeg havde vidst, at jeg ikke behøvede at gå tilbage med det samme," sagde hun. ”På det tidspunkt følte jeg, at hvis jeg ikke vendte tilbage ASAP, så ville jeg miste mit job eller miste momentum i min karriere. Jeg troede ikke, at jeg kunne leve komfortabelt uden min løn. Jeg ønskede ikke at blive stemplet som en 'ophold-hjemme-mor.' Hvis jeg havde vidst, hvad jeg ved nu, ville jeg have bedt om en forlænget ulønnet orlov, en deltidsstilling, eller jeg ville har sagt op. ”

“Jeg ville ønske, at jeg havde sænket mine forventninger”

Og ikke på en dårlig måde, ifølge Coral Chung, grundlægger og administrerende direktør for Senreve. Det var ikke, at hun var utilfreds med at blive mor eller ked af at vende tilbage til arbejdet, men at hun forventede, at alt ville være tilbage til hendes rutine før baby ASAP. "Det sværeste for mig var tanken om at 'lette min vej tilbage.' Jeg ville have, at alt var tilbage til det normale og optrådte med 100 procent med det samme," afslørede hun. ”Den forventning var bare overvældende, og jeg endte nogle gange med at blive skuffet over mig selv. Jeg blev også overrasket over den skyldfølelse og separationsangst, jeg følte ved at forlade min baby hos en vicevært. Jeg synes, det er vigtigt at give dig selv mindst tre til seks måneder til overgang, fysisk og følelsesmæssigt. ”

Mere:25 apps til travle mødre - fordi en lille teknik kan gå langt

“Jeg ville ønske, jeg havde vidst, at det var OK at elske at komme tilbage på arbejde”

Finder du dig selv i mødrenes lejr, der faktisk er - tør vi sige det? - spændt på at komme tilbage på arbejde? For Tammy Niemann, medstifter af Total træning, der i øjeblikket venter sit andet barn, og ved at gå tilbage på arbejde fik hun faktisk mulighed for virkelig at nyde moderskabet. "Det gav mig en følelse af normalitet efter de konstante nyfødte gråd og søvnløse nætter," sagde hun. ”Det gav mig tid til at finde’ mig ’igen og til at have voksen -samtaler, der ikke handlede om gram mælk og farven på min datters poops. Det beroligede min hjerne efter fødslen og tvang mig til at fokusere på noget andet end min første gangs mor besættelse af at kontrollere, om min datter trak vejret, da hun sov. Så bange som jeg var for at aflevere hende i daginstitutioner den første dag, er der virkelig intet som at se dit barns ansigt lyse op, når du går ind i rummet for at hente hende. ”

"Jeg ville ønske, jeg havde vidst, at balance mellem arbejde og liv er en myte"

Mens nogle mødre muligvis kan finde den lykkeligste ligevægt mellem at holde en travl arbejdsplan og pumpe hvert par timer, for Elizabeth Lane, grundlæggeren af Quarterlane bøger, en sund balance mellem arbejde og liv var målet-men ikke hvad der skete. "Da jeg begyndte at arbejde igen, troede jeg, at jeg havde kortlagt den perfekte balance mellem arbejde og liv," indrømmede hun. ”Jeg ville arbejde så mange timer om dagen og derefter kunne skifte problemfrit ind i hjemmelivet for min mand og piger. Men virkeligheden viste sig hurtigt, at det var umuligt, og jeg fandt mig selv efter at jagte balancen frem for at sætte mig ind i sandheden om situation: at nogle dage ville skæve stærkt mod arbejde, og nogle dage ville meget lidt arbejde blive udført for mine behov familie. Set i bakspejlet ville jeg ønske, at jeg havde vidst, at i stedet for at opnå [...] mit arbejdsliv [balance], ville jeg finde nåde: rummet til at acceptere det på enhver på en bestemt dag, er hver opgave muligvis ikke udført i balance, men i løbet af ugen udjævnes opgaverne og nåede en ligevægt. Det centrale stykke var, at jeg ikke kunne tvinge dette - 'balancen' skete først, da jeg lod forventningerne gå. "

“Jeg ville ønske, at jeg havde taget mere fri, før jeg fødte”

Erika Boissiere, en autoriseret ægteskabs- og familieterapeut og grundlægger af Relationsinstituttet i San Francisco, var ikke fan af ideen om barsel og besluttede i stedet at arbejde op til hendes forfaldsdato. Selvom hun troede, at hun tog det rigtige valg for sin livsstil, viste det sig at være problematisk at gå fra supersonisk til snegletakt. "Jeg fandt ud af, at det at gå fra følelsen af ​​80 km / t fra fuldtidsarbejde ned til 10 km / t på barsel var et hårdt gearskifte på mit generelle humør," sagde hun. "Jeg ville ønske, at jeg var aftrappet, før jeg tog ud på barsel og ved tilbagevenden til arbejdet lettede lidt mere."

Mere:Vi lavede en back-to-school undersøgelse, og resultaterne var fascinerende

“Jeg ville ønske, at jeg havde slappet af og bekymret mig mindre”

Den største takeaway -kardiolog Dr. Jennifer Haythe havde fra barsel og vende tilbage til arbejdet var, at uanset hvad, vil dit barn huske, hvem du er, være spændt på at se dig - og ja, vi lover, elsker dig. "Jeg tror, ​​at kvinder har så meget angst, at dit barn ikke vil kende dig, eller at du vil gå glip af et afgørende øjeblik," delte hun. "Jeg indså, at det var en vidunderlig ting, at mit barn kunne knytte og elske endnu en person (barnepigen), og at jo mere kærlighed i deres liv, jo bedre."