De traditionelle roller for mor, der opdrager børnene og far, der går på arbejde, begynder at udvikle sig, med flere og flere australske fædre, der beslutter sig for at blive hjemme hos børnene. Overraskende nok er den primære årsag til dette skift ikke altid økonomisk.
Situationen
Det australske statistikbureau rapporterer, at landet i øjeblikket har omkring 12.000 fædre, der bliver hjemme, en stigning på næsten 36 procent i løbet af de sidste to år.
Over i USA kan du let finde en hjemmefar: deres antal steg næsten 60 procent mellem 2003 og 2008.
Men de amerikanske årsager er mere klare, da recessionen har resulteret i et uforholdsmæssigt stort antal mænd, der mister deres job i forhold til kvinder. Som følge heraf giver det mere mening i familier, hvor et mands job er blevet afskediget for konen at blive ved med at arbejde, mens manden bliver hjemme for at passe børnene og spare på børnepasningsomkostninger.
Grundene
I Australien er det lidt af en anden situation, da Australiens økonomi har været mere stabil end andre nationers i den globale nedtur. Så mens en mand måske bliver en hjemmefar, fordi han mistede sit job, gør andre mænd det af en lang række årsager.
Den ene er at spare på udgifterne til børnepasning, der kan løbe op til $ 125 pr. Dag i Australien, før eventuelle gældende rabatter pålægges. En partner, der bliver hjemme, skærer alvorligt ned på denne udgift. Selvom en far tager sit barn med ud til aktiviteter, er mange af dem - som at lege i parken - gratis, og de udflugter, der koster penge, er normalt ikke særlig dyre.
En anden grund til, at der er flere fædre, der bliver hjemme, er det faktum, at kvinder går efter højere stillinger i arbejdsstyrken. Mens den seneste statistik fra 2008 viser, at antallet af kvinder i lederroller er faldet en smule, og andre rapporter afslører, at der stadig findes en lønforskel på 17% mellem mænds og kvinders lønninger i Australien, nogle kvinder tjener deres ægtefæller.
De kvinder, der tager seks måneders barsel og tjener nok penge, finder det måske mere bekvemt at bede deres ægtemænd om at handle som primær plejer. Fleksible arbejdsordninger for både mødre og fædre kan også spille ind, da nogle fædre muligvis udfører arbejde hjemmefra ud over at tage sig af de små.
En anden komponent er, at flere mænd kan drage fordel af de 12 måneders ulønnet fædreorlov, de har fået lov til siden 1990. Selvom færre end hver tiende far bruger nogen fædreorlov, kan det ændre sig efter januar 2011, når Labour -regeringens betalte forældreorlovsordning træder i kraft. Programmet planlægger at tilbyde op til to ugers betalt fædreorlov fra 2012, hvor mødre kan få adgang til finansieringen fra 1. januar 2011.
Faderskabets fremtid
Måske er det overordnede og undertiden underspillede problem, der får flere Aussie -far til at blive hjemme, deres erkendelse af, at de spiller vigtige roller i deres børns liv.
Den australske forfatter og psykolog Steve Biddulph siger, at fædre tilbringer hele 300 procent mere tid med deres børn i dag, end de gjorde for 20 år siden. På grund af en interesse i at ændre faderskabsroller lancerede University of Newcastle Australian Fatherhood Research Network i 2008. Netværket håber at udløse samarbejdsundersøgelser af faderskab og far i Australien “ved at opmuntre forskere, akademikere, ledere, praktiserende læger og dem, der udvikler politik til at være opmærksomme på den vigtige rolle, fædre spiller i familie- og samfundslivet, ”ifølge gruppens websted.
Regeringsorganer interesserer sig også mere for emnet faderskab. NSW -regeringen oprettede Fokus på Fathers Scoping Project, som i forbindelse med Relationships Australia udviklede "The Dad's Toolkit." Programmet indeholder råd til forventede fædre og dem med børn i alderen op til otte år.
Hør fra hjemmeværende fædre!
Stay-at-home-fædre chatter om deres liv
Flere relaterede artikler
Hvorfor vælger flere fædre at være hjemme-far
10 tips til førstegangsforældre
Fordele og ulemper ved at få din ægtefælle til at blive hjemme
