Kvindelige læger redder flere liv end mandlige kolleger, men får stadig mindre løn - SheKnows

instagram viewer

Nogle mennesker foretrækker at se kvinde læger af forskellige årsager, herunder at være mere komfortabel omkring dem i gyno -eksamen bøjler eller diskutere personlige medicinske detaljer. Nu tyder en ny undersøgelse på, at patienter også behandles af kvindelige læger mindre tilbøjelige til at dø.

Tjenestepiger Tale
Relateret historie. Florida Yearbook Censur Faux Pas har forældre, der opfordrer til ophør med seksistiske kjolekoder

Tidligere forskning angivet, at kvindelige læger er mere tilbøjelige til at holde sig til kliniske retningslinjer og igangsætte en mere grundig forebyggende behandling, hvilket resulterer i en højere plejestandard end mandlige læger. Nu har vi lært at kvindelige læger på hospitaler har lavere 30-dages patientdødelighed og tilbagetagelsesrater, hvilket betyder, at deres patienter er mindre tilbøjelige til at dø.

Mere:Kvinders sundhed: Tips til at finde den rigtige læge

Selvom forfatterne til undersøgelsen, offentliggjort i tidsskriftet JAMA intern medicin, kaldte forskellen i dødelighed "beskeden"

click fraud protection
det angav de "32.000 færre patienter ville dø, hvis mandlige læger hvert år kunne opnå de samme resultater som kvindelige læger". Det forfattere konkluderede at forskellene i praktiske mønstre mellem mandlige og kvindelige læger kan have vigtige konsekvenser for patientresultater.

”At forstå præcis, hvorfor disse forskelle i plejekvalitet og praksismønstre findes, kan give værdifuld indsigt i at forbedre plejekvaliteten for alle patienter, uanset hvem der yder deres omsorg," de skrev.

Mere:Mandlige læger har de forkerte dele til at forstå min kvindekrop

Så du ville tro, at det at være mere effektive læger ville betyde, at kvinder tjener lige så meget, hvis ikke mere, end deres mandlige kolleger, ikke? Nix. En redaktion ledsagende undersøgelsen påpegede, at kvindelige akademiske læger stadig tjener færre end mænd og også er mindre tilbøjelige til at klatre op i graderne for at blive fuldt professorer.

Det forfatterens løsning: "At betale for ydeevne" - eller belønne læger, der har bedre resultater for patienter - kan hjælpe med at indsnævre lønforskellen.

Mere:Hvad kvinder har brug for at vide om lønforskellen mellem kønnene og lønforhandlinger

"Disse fund om, at kvindelige internister yder pleje af højere kvalitet til indlagte patienter, men alligevel fremmes, støttes og betales mindre end mandlige jævnaldrende i den akademiske ramme bør skubbe os til at skabe systemer, der fremmer retfærdighed i opstartspakker, karrierefremgang og aflønning til alle læger, ” redaktionelle forfattere skrev.