Det er 2018 og en modig ny æra, hvor folk møder deres kampe online mere end nogensinde - og ikke kun romantiske. Det vil ikke overraske dig at finde ud af det 54 procent af amerikanerne bruger internettet til at undersøge jobopslag, og 45 procent søger online (faktisk synes statistikken om muligt at være lav!). Så selvom det er vigtigt at have et godt cv, og det altid vil være værdifuldt at vide, hvordan man netværker, er det vigtigere end nogensinde også at forstå, hvordan man effektivt kan jage job online-uden at spilde din tid eller ødelægge dine egne chancer ubevidst.
Hvilke regler for jobjagt skal du følge, når det kommer til at søge en ny koncert online? Her vejer et par eksperter ind på, hvad du måske ikke gør for at få et job ved hjælp af internettet.
Udnyt LinkedIn
Du behøver ikke være ekspert i søgemaskineoptimering for at kende det hvilke søgeord kan fange opmærksomhed. Tænk bare på de job, du vil tiltrække inden for dit felt og nogle marketing -buzzwords, og propp dem i din profiltitel. Nix navnet på din arbejdsgiver i din profiltitel, og spar plads til flere søgeord, der kan fange opmærksomhed. Hvis du for eksempel er en marketingmedarbejder, kan du prøve noget mere fokuseret, f.eks. "Direct marketing leader in B2B information teknologi." Du vil have noget, der går mere i dybden, men er bredt nok til at omfatte, hvad du gør, og hvilken rolle du er leder efter.
Se, hvor andre ikke er
Nogle af de bedste projekter, jeg har arbejdet med, kom, fordi jeg henvendte mig til virksomheder, der ikke nødvendigvis ansatte i min rolle. ”Brug i stedet jobtavlerne til at identificere, hvilke arbejdsgivere der ansætter. Det er ligegyldigt, om de ansætter på dit niveau eller til dit speciale eller ej. Alt du skal se er, at de overhovedet ansætter, fordi det betyder, at de vokser, ”skrev Jewel Bracy Demaio, CV og jobsøgningscoach, i Forbes. Hun rådgiver ved hjælp af sociale medier (eller prøv virksomhedens websted) at lokalisere den relevante kontaktperson på virksomheden og derefter pitcher dig selv. Nok er det lidt "cyberstalker-esque", men det virker!
Tilpas hver applikation
Vil du skræddersy dit følgebrev eller CV til et bestemt job? Du burde! Tjek stillingsbeskrivelsen, og gør mere end at se, om du opfylder kriterierne - start med formuleringen. Brug modeord eller lignende begreber, når du viser, hvordan du har den nødvendige erfaring til at udføre de opgaver, jobbet kræver. Ansøgernes sporingssystemer søger efter søgeord, og du vil have, at dit CV skal bruge det samme sprog som virksomheder og deres rekrutterere. »Hvis du ikke har et jobopslag, fordi du sender et resumé direkte til en arbejdsgiver, kan du undersøg lignende stillinger på et jobbræt som Indeed for at finde nøgleord til brug i dit CV, ” Jessica H. Hernandez, en udøvende CV -forfatter, rådgav i en post på LinkedIn.
Mere:Hvad skal man gøre, når man føler sig fast i arbejdet
Se ud over titlen
Du kender den rolle, du ønsker, men hvis du kun indtaster titlen i en søgemaskine, kan du gå glip af lignende roller, som en virksomhed mærker under en anden titel. Indtast din branche i søgemaskinen, eller tilføj en del af titlen. For eksempel arbejder jeg mest som tekstforfatter, og det arbejde kan omfatte at skrive blogindlæg - så jeg kan også søge efter "blogger" -roller.
Pas på dig selv
Vi fokuserer så meget på, hvad vi skal lægge på dit cv eller sige under et interview, at vi nogle gange glemmer sikkerheden online. "Når du søger job online, er det vigtigt at beskytte dig selv," siger Brie Weiler Reynolds, senior karriere specialist hos FlexJobs. »Selvom mange jobsvindel er indlysende for jobsøgende, er der nogle meget sofistikerede jobsvindel derude, der kan overraske folk. Vær forsigtig med, at rekrutterere når ud til dig ud af det blå for at tilbyde dig job eller interviews. Og husk på, at nogle svindlere efterligner kendte virksomheder for at lokke jobsøgende med en falsk tryghed ved at se et firma med et stort navn, der måske vil ansætte dem. ”
Weiler Reynolds anbefaler, at man undersøger virksomheder, der henvender sig til dig og ikke sætter din fulde adresse på et resumé, der kan ses af offentligheden. “Stol på din tarm! De fleste af de jobsøgende, jeg har hørt fra, der er blevet snydt, siger, at de følte, at der var noget galt i løbet af proces, men de ville have et job så dårligt, at de blev ved med at ignorere det tarminstinkt, ”Weiler Reynolds sagde.
Lad dem vide, at du leder
En måde at få jobmuligheder på, er at aktivere dit LinkedIn Open Candidate -signal. Dette kan privat advare rekrutterere om, at du er på udkig efter muligheder uden at lade rekruttereren hos din nuværende arbejdsgiver se det. Vil du komme i gang? Gå til sektionen Job på din LinkedIn -profil, og klik derefter på Karriereinteresser. Derefter skal du tænde for knappen for at lade rekrutterere vide, at du er åben for nye muligheder og fuldføre et par spørgsmål om, hvad du er på jagt efter.
Gå gammeldags
Sikker på, at vide, hvordan man lander et interview, er fantastisk, men hvad sker der bagefter? Dagens digitale mavens kan følge op med en e -mail, men et opkald eller en håndskrevet note kan have en varig indvirkning - hovedsageligt fordi det giver et personligt præg, som e -mail ikke kan levere. Mange jobsøgende undlader overhovedet at følge op efter et interview; Hvis du vil gå til jobbet, skal du kontakte igen på en virkelig personlig måde. Det digitale rum er jo rart, men nogle gange er interaktion mellem mennesker og mennesker endnu bedre.
Kristen Fischer er forfatter til Når talent ikke er nok: Business Basics for the Creatively Inclined og en certificeret CV -forfatter.
Oprindeligt indsendt den StyleCaster.
