Konečný rovnovážný akt mezi rodinou a kariérou vypadá jako sen, který nemůžete zcela pochopit. Ale jedna matka sdílí její cestu a dává nám důkaz, že naše sny se mohou stát naší realitou.
Pozadí
Když Kristen otěhotněla hned poté, co se vdala a vystudovala vysokou školu, bylo zbytečné říkat, že to bylo nečekané. Vyrůstala s vědomím, že vzdělání a soběstačnost jsou nesmírně důležité. Kristen věděla, že si chce udržet svou kariéru a zároveň být flexibilní ve svém plánu, a proto oslovila zaměstnavatele internovala a oslovila je kvůli práci s vysvětlením, že míří na 15 hodin týdně jako dálkový zaměstnanec. Naštěstí souhlasili.
Kristenova kariéra a cesta mateřství začala v roce 2004. Dnes je matkou tří dětí a pracuje v oblasti komunikace. Bydlí na předměstí Las Vegas.
Žonglování
Tato schopnost vybudovat si vlastní kariérní cestu s flexibilními hodinami se může mnoha dnešním lidem zdát jako sen
pracující maminky. Forbes uvádí, že téměř 71 procent žen, které dnes pracují, má děti mladší 18 let. Jak mnozí mohou potvrdit nebo jednoduše si představit, vyvažování práce spojené s řízením rodiny se potenciálně může stát cirkusovým aktem."Pracoval jsem 15 hodin týdně, a pak se to plížilo na 20," řekla Kristen. "Pak to bylo 25, pak 35." Než jsem si to uvědomil, pracoval jsem na plný úvazek a stal jsem se výkonným ředitelem. “ Ve stejné době, kdy se Kristen zvýšil počet hodin a povinností, se její rodinný a domácí život také stal rušnějším. Ona a její manžel Ryan, pastor, měli druhé dítě a poté adoptovali třetí. Kristen se přistihla, že mačká v práci, kdykoli může-v časných ranních hodinách, během dětského šlofíka, pozdě v noci a o víkendech.
Něco musí dát
Bylo to v roce 2009, kdy Kristen dospěla k realizaci kariéry a života. Pracovala ve své domácí kanceláři, když se náhle zhroutila. "Žila jsem ve lži." Snažil jsem se být vším pro všechny lidi a není to možné. Měl jsem pocit, že selhávám. “ Kristen si uvědomila, že žije životem chaosu - šílených plánů, míchání děti, pokoušející se najít vyhrazený čas se svým manželem, snaží se být dobrým zaměstnancem - a prostě to nefungovalo už. "Dlouho jsem předstíral, že ano, ale lhal jsem sám sobě."
Kristen mluvila se svým zaměstnavatelem. "Chci vrátit polovinu práce, chci zase jen 15 hodin týdně," řekla. A tentokrát to myslela vážně. Kristen nyní opravdu pracuje jen 15 až 20 hodin týdně. O víkendech už nepracuje. Pracuje několik hodin od pondělí do čtvrtka a pak je pátek její den, kdy musí mít hlavu dole a sílu.
Samozřejmě to znamená, že obětovala kompenzaci na úrovni výkonného ředitele, včetně dovolené a bonusů. "A teď si kupuji sukně u Rosse a jen zřídka chodíme na večeře," ukazuje. "Musel jsem zvážit, co pro mě všechny tyto věci znamenaly."
Jak to dělá, že to funguje
Kristen věří, že se jí to daří, protože se po celou dobu rozhodovala na základě priorit. Poradíte ostatním pracujícím maminkám? "Hlídej si čas." Stanovte si hranice. " Přes víkendy se z ní již nestane kontrola pracovního e -mailu. "Bere mi to čas strávený s rodinou." Jsem roztržitý oproti bytí v přítomnosti.
Další klíčový bod rady od Kristen: Vstaňte brzy. "Zpočátku je to bolestivé, zvláště pokud vstáváš v 5 hodin ráno. Ale tím, že vstanu brzy, se mohu připravit na svůj den a dát se dohromady - i když to znamená, že si dám kávu jen za 10 minut."
A požádejte o pomoc, když ji potřebujete. Nestyďte se požádat o pomoc svého manžela, přátele a rodinu. Kristen jako první přiznává: „Nejsem superžena.“
Více v kariéře
Jak mít kariéru a vrátit se do školy
7 návyků úspěšných žen
Jak sladit kariéru, rodinu a sebe
