Kromě navýšení: 5 výhod k vyjednávání - SheKnows

Jistě, všichni chceme na své práci vydělat více peněz, ale to není vždy možné. Až příště vaše velké navýšení neprojde, zkuste se místo toho zaměřit na jednu z těchto mírně dosažitelných výhod.

Související příběh. 7 důležitých otázek, na které byste se neměli ptát v rozhovoru, na čem nezáleží, co říká online rada

1. Flexibilní čas

Flex time je o možnosti dokončit pracovní zátěž mimo standardní rozvrh 9 až 5, 40 hodin týdně. Flexibilní doba může být například práce 10 hodin denně od pondělí do čtvrtka a v pátek volno nebo práce z domova dva dny v týdnu. Flexibilní čas se stává více normou než výjimkou a četnými studiemi (jako je ten v knize) Lidská autonomie v mezikulturním kontextu Marylene Gagne a Devasheesh Bhave) ukázaly, že poskytnutí autonomie pracovníkům při definování pracovní doby vede k větší spokojenosti a produktivitě práce. Když svého šéfa požádáte o flexibilní čas, citujte tyto studie, aby vám pomohly. Vyšší produktivita je výhra i pro ni.

2. Více času na dovolenou

Někteří lidé jsou tak zaplaveni, že to nikdy neberou

dovolená v době, kdy jsou dlužní, mnohem méně žádají o více prázdnin. Ale odpočinek je důležitý, aby se zabránilo vyhoření a svatba, rodinná nouze nebo jiné polehčující okolnosti by mohly vyžadovat využití více času na dovolenou, než je obvykle přiděleno. Když žádáte o delší dovolenou, ujistěte se, že váš výkon je na par. Pokud se jedná o žádost na poslední chvíli nebo o obzvláště hektickou dobu pro společnost, mějte připravený plán, jak některé projekty provést dříve a být v případě potřeby přístupné.

3. Náhrada školného

Pokud byste se chtěli vrátit do školy, abyste dosáhli vyšší pozice ve společnosti, zeptejte se své šéfky, zda by byla ochotná nabídnout náhradu školného. Taková ujednání obvykle zahrnují, že zaměstnanec souhlasí s tím, že ve společnosti zůstane po určitou dobu výměnou za náhradu školného. Představte myšlenku jako investici do společnosti. Doplňkové vzdělávání by zvýšilo vaši sadu dovedností, které byste použili ke zvýšení pracovního výkonu.

4. Nový název

Možná jste si všimli, že odpovědnosti a úkoly spojené s řádným výkonem vaší práce přesahují rámec vašeho názvu nebo popisu práce. Vytvořte si pro sebe nový titul a popis práce, který bude více odpovídat vašim aktuálním povinnostem. Nežádáte více peněz, jen přesnější název. Váš dobře zdokumentovaný pracovní výkon by měl být veškerým důkazem, který potřebujete k přesvědčení svého zaměstnavatele o novém titulu. Kromě toho bude titul milovníka vypadat lépe ve vašem životopise a možná vám poskytne malou výhodu ve vašem současném zaměstnání pro vaše další vyjednávání o platu.

5. Stážisté

Několik dní můžete použít jednu nebo dvě paže navíc a možná není možné najmout asistenta. Nábor stážistů by mohl být šťastné médium. Stážisté potřebují zkušenosti a vysokoškolský kredit a vy potřebujete pomoc. Přesvědčte svého šéfa, že jste další osoba nebo dva, a vymyslete plán, jak najmout a spravovat vaši novou stáj stážistů. Konečným cílem je uvolnit se rušnou prací, abyste se mohli soustředit na jemnější detaily své práce a být produktivnější.

Více kariérních rad

7 tipů pro kariéra měniče
Známky, že si zasloužíte navýšení
6 způsobů, jak zajistit další navýšení