Těhotenský test není přijatelnou součástí pracovního pohovoru - SheKnows

Pracovní pohovory jsou nejhorší. Je to jako první rande, jen s někým, s kým budete muset v dohledné budoucnosti trávit celý den a kdo ovládá váš zdroj příjmů. Navíc se od vás očekává, že odpovíte na otázky o své „největší slabosti“ a vymyslíte nějaký způsob, jak někdy vám „příliš záleží“ nebo „příliš tvrdě pracujete“. To vše je dostatečně stresující, aniž byste nechali potenciální zaměstnance močit tyčka.

Související příběh. 8 leteckých společností, které umožňují pobyt domácích zvířat a co potřebujete vědět, než odletíte

Více: Kelly Clarkson nemá čas na Twitter Body-Shamers

Vím, že to zní směšně, ale byla to realita pro potenciální zaměstnance Iberie, španělské letecké společnosti, která vyžadovala uchazeče o zaměstnání, aby si před přijetím udělali těhotenský test, The New York Times hlášeno.

Zpočátku letecká společnost hájila svou politiku s odvoláním na bezpečnost svých zaměstnanců, protože těhotným lidem se doporučuje, aby během posledního trimestru neletěli. To ale bylo ve Španělsku proti zákonům o diskriminaci na základě pohlaví a společnost dostala pokutu kolem 28 000 dolarů. Po rozsudku Iberia

uvedl v prohlášení že se nebude odvolávat a již nebude vyžadovat těhotenské testy.

Více: Nikdo by neměl zahanbovat ženy za plastickou chirurgii - včetně prezidenta

"Není důvod to zdůvodňovat," řekl generál Unión de Trabajadores, jeden ze dvou hlavních španělských odborových svazů. v prohlášenía dodal, že pokud by společnost požádala o těhotenský test v rámci pracovního pohovoru, „evidentně bychom čelili jasnému případu diskriminace“.

Dobrou zprávou je, že tato praxe byla ukončena a uznána jako nevhodná. Špatnou zprávou je, že toto je jeden z zjevnějších způsobů, jak se korporace pokoušejí založit rozhodnutí o náboru na reprodukčních plánech potenciálních zaměstnanců. Najímání žen v plodném věku je stále - v roce 2017 - považováno spíše za závazek, než například za zajištění toho, aby měl každý přístup k antikoncepce nebo že zásady dovolené z rodin jsou spravedlivější, je prostě snazší vyloučit ženy, které potenciálně v jedné fázi mohou dávat narození. Velké štěstí, dámy - je to jen součást vaší životní šarže!

Více: Gabi Gregg hovoří o pozitivitě těla a získává pozornost módního průmyslu

Zde je další možnost: Pokud letecká společnost absolutně trvala na zajištění toho, aby nikdo z nich nebyl nově najat zaměstnanci byli s dítětem, mohli tam něco úplně udělat a zeptat se žadatelů. Je pravděpodobné, že vědí, zda jsou nebo nejsou těhotné (ano, existují vzácné výjimky, ale to by nemělo stanovit standard pro nás ostatní). Ale to by znamenalo skutečně důvěřovat ženám a zjevně tam ještě nejsme.