Dnes mluvíme o tom, jak mohou partyzánské boje ovlivnit pracoviště.
Více: Moji spolupracovníci ke mně ztratili veškerý respekt, když jsem jim řekl, že volím Trumpa
Otázka:
Když jsem se dostal k této práci, moji spolupracovníci mě přivítali s otevřenou náručí a já si bláhově myslel, že jsem našel pracovní rodinu, kterou nikdy neopustím. To vše se změnilo s volbami.
Do dne po volbách jsem o svých politických názorech mlčel. Všichni v mé kanceláři favorizovali Clintonovou a považovali Trumpa za opovrženíhodného. Pamatuji si, jak jedna žena říkala: "Jak by ho mohla nějaká myslící žena volit?"
No, mohl jsem a udělal. A udělal jsem chybu, že jsem to řekl, když Trump vyhrál, protože jsem cítil, že jeho zvolení ukázalo, že existuje spousta lidí, kteří uvažují stejně jako já. Nikdy nezapomenu na výraz hrůzy ve tváři mého spolupracovníka. Zprávy se šířily jako oheň štětce. Spolupracovník za spolupracovníkem mě konfrontoval s otázkou: „Jak mohl vy?"
Moji spolupracovníci mnou nyní pohrdají a chovají se, jako bych byl rasista a sexista. Obávám se, že se zde nikdy nestanu supervizorem, což byl jeden z mých kariéra cíle. Přikláním se k ukončení, ale tuto práci a své spolupracovníky jsem opravdu miloval a nevím, co řeknu, když se tazatel zeptá „Proč z této práce odcházíte?“
Více: Můj šéf má osobnost Donalda Trumpa a já nevím, jak ho bránit
Odpovědět:
Když dva kandidáti a jejich následovníci démonizují druhého kandidáta a jeho následovníky, zanechá to hořkost, která na některých pracovištích nemůže pomoci, než kyselé vztahy. V posledních dvou volbách ti, kteří podporovali jiné kandidáty, obecně spolkli zklamání a postoupili. Tento rok se cítí odlišný z mnoha důvodů, včetně skutečnosti, že vaši spolupracovníci očekávali, že jejich kandidát vyhraje zrazen rozporem mezi volební akademií a výsledky populárních voleb a skutečně se obává mnoha Trumpových chování.
I když to pro ně není spravedlivé, aby vůči vám šířili hněv a pocit zrady, znamená to, že se musíte naučit, jak se s tím vypořádat.
Nejprve tomu dejte čas. Tyto volby vyvolaly skutečný žal, počínaje šokem a popřením.
Za druhé, pokud jste odhodláni získat tuto propagaci, musíte něco vysvětlit. Ačkoli spolupracovník, který se zeptal „Jak bys mohl?“ Odpověď můžete pravděpodobně považovat spíše za útok než za skutečnou otázku. Pravděpodobně jste cítili, že země potřebuje změnu. Můžete se rozhodnout zvednout zrcadlo a říci: „Můžeme se dostat přes označení? Nejsem najednou sexista ani rasista. Oba kandidáti měli nedostatky. " Bez ohledu na to máte svůj úhel pohledu a je načase, abychom se uzdravili nasloucháním těm, kteří vidí věci jinak než my.
Za třetí, máte šanci naučit se tvrdou lekci: Jak zvládnout nesouhlas, což je obzvláště důležitá dovednost, pokud se chcete stát supervizorem. Když nadřízení nemohou zvládnout nesouhlas, manipulativní zaměstnanci se naučí, jak je hrát. Pokud necháte nesouhlas ostatních spustit vás nebo vás donutí opustit práci, kterou milujete, vydáte se snadnou cestou ven a ztratíte část sebe sama. Zůstaňte a promluvte si se svou pracovní rodinou. Všichni potřebujeme uzdravit rozdíly, které tyto volby vytvořily nebo odhalily.
© 2016, Lynne Curry. Pokud chcete odpověď na svou profesní otázku, je to snadné. Napsat [email protected]. Autorem LynnePorážka šikany na pracovišti (AMACOM, 2016) a Řešení. Můžete také sledovat Lynne@lynnecurry10 na Twitteru nebo přistupovat k jejím dalším příspěvkům na SheKnows, www.workplacecoachblog.com nebo www.bullywhisperer.com.
Více: Milovat svou práci ničí můj vztah
