Dnes odpovídám na otázku týkající se spolupráce se šéfem, který má vždy zpoždění a chybí mu termíny.
Více: Moje šéfka používá kancelář jako svou osobní školku - a zabíjí to morálku
Otázka:
Pracuji pro šéfa na poslední chvíli. Zmešká schůzky, termíny a dokonce i letadla. Jsem v trapné situaci volat našim klientům a omlouvat se za něj. Ještě horší je, že mi dává úkoly na poslední chvíli, což má za následek extrémní tlak na můj domácí život, protože jsem nucen zůstat pozdě na „nouzový“ spěch alespoň jednou týdně.
Můj manžel chce, abych s touto prací skončil, ale je to nejlepší práce, jakou jsem kdy měl, a líbí se mi, že můj šéf na mě závisí. Můj manžel, který je bývalý alkoholik, říká, že jsem aktivátor. Začínám si myslet, že můj manžel žárlí na mého šéfa!
Několikrát jsem o tom mluvil se svým šéfem a on slibuje, že se změní. Několik dní svůj čin uklidí, ale pak se vrátí do starých kolejí.
Co můžu dělat?
Odpovědět:
Musíte pana Last Minute přesvědčit, že čas vypršel. Dokud tomu neuvěří, neudělá dlouhodobé změny.
Dejte svému šéfovi vědět, jak si ho vážíte a milujete svou práci. Vysvětlete, že si uvědomujete, že má hodně na talíři a mysli, ale řekněte, že týdenní nouzové situace ano Staňte se normou a nemůžete zůstat tak dlouho, jak jste byli, aniž byste ohrozili svůj domov život. Sdělte svému nadřízenému konkrétní informace o tom, jak naštval některé z vašich zákazníků, a to navzdory vašemu maximálnímu úsilí se mu omluvit a/nebo ho pokrýt.
Více: Měl jsem pět strašných šéfů za sebou - jsem to já?
Dále se zeptejte, co můžete udělat, abyste mu pomohli. Můžete se s ním denně potkávat a ptát se, co je na obzoru? Můžete vytvořit kalendář termínů?
Pokud panu Last Minute ukážete, že mu chcete pomoci - ale novým způsobem, který vede k pozitivním změnám pro vás oba - může vás zaujmout vaší nabídkou nebo se alespoň dostatečně změnit, aby snížil mýtné ve vašem domě život.
Konečně má váš manžel pravdu. Váš šéf vám může dál dávat úkoly na poslední chvíli, protože ho nadále zachraňujete. Tím, že přijmete týdenní nouzové situace jako standard, umožníte svému nadřízenému dávat vám úkoly pozdě bez následků. Pokud se váš šéf nezmění, možná budete muset - a to znamená, že vás váš šéf ztratí.
© 2016, Lynne Curry. Pokud chcete odpověď na vaši kariéra otázka, je to snadné. Napsat [email protected]. Autorem je Curry Řešení a Porážka šikany na pracovišti, AMACOM. Curryho můžete také sledovat na Twitteru nebo přistupovat k jejím dalším příspěvkům na SheKnows, pracovištěcoachblog.com nebo bullywhisperer.com.
Více: Záležitost mé manželské spolupracovnice mě stresuje
