Stáže byly pro studenty vždy skvělým způsobem, jak získat pracovní zkušenosti v reálném světě. Ale v této ekonomice, kdy i zkušení profesionálové hledají zaměstnání, si možná říkáte, jak může váš středoškolák nebo student najít praxi. Odborníci odhalují, jak mohou studenti získat letní stáž, kterou potřebují k pohonu své kariéry.
Anne Brown, zakladatelka GradToGreat.com, zdroj kariérového poradenství pro vysokoškolští studenti a nedávní absolventi a autor knih, Je vyžadováno nějaké shromáždění: Příručka pro vytváření sítí pro absolventy a Grad to Great: Objevte tajemství úspěchu ve své první kariéře, odpovídá na 6 běžných otázek, jak může vaše dítě letos v létě najít stáž.
1. Kdy by moje dítě mělo začít hledat letní stáž?
"Mnoho společností, které mají formální programy stáží, očekává, že se vysokoškoláci přihlásí několik měsíců předem," vysvětluje Brown. "Pokud například stáž začíná v červnu, zaměstnavatel bude často hledat váš životopis v lednu nebo nejpozději do března."
Přesto nemusí být příliš pozdě na stáž v létě-společnosti mohou zveřejňovat nabídky na poslední chvíli na webových stránkách, jako je internshipprograms.com.
2. Jaký je nejlepší způsob, jak kontaktovat společnost pro stáž?
Brown navrhne studentům navštívit webové stránky společností, které je zajímají, a poté napsat dopis osobě odpovědné za rozdělení ve společnosti, pro kterou chtějí pracovat. "Prozatím zapomeňte na oddělení lidských zdrojů," říká Brown, "a toto není motivační dopis." Je to dopis vysvětlující váš hluboký zájem o tuto společnost, konkrétně o tuto divizi. Jasně řekněte, že pro ně chcete udělat stáž, že budete pracovat zdarma a že jste okamžitě k dispozici na částečný úvazek. “
3. Jak může moje síť vysokoškoláků?
Brownova doporučení pro studenty? "Zvedni telefon a zavolej osobě, pro kterou chceš pracovat." Zeptejte se, zda můžete zaslat svůj životopis a znovu, vysvětlete svůj hluboký zájem o tuto společnost, konkrétně o tuto divizi. Jasně řekněte, že pro ně chcete udělat stáž, že budete pracovat zdarma a že jste okamžitě k dispozici na částečný úvazek. Navštivte nebo zavolejte do svého kariérního centra a požádejte o informace o všech příležitostech, o kterých vědí, že ještě nemusí být online. “
I když může být pro rodiče užitečné dát svým dětem vědět o příležitostech, o kterých slyšeli, Brown varuje před přílišným zapojením. "Nechte studenta, aby si práci našel sám." Zaměstnavatelé nemají rádi zapojené rodiče a ve skutečnosti můžete ublížit šancím svého dítěte do budoucna zaměstnání v průmyslu, kde jsou náboroví manažeři dobře propojeni a všichni spolu mluví, “řekla říká. "Nevolej zaměstnavatele jménem svého syna nebo své dcery."
