Rozhodně mám workoholické sklony. Obecně mě baví a chci v práci dělat dobrou práci. Chci, aby mě můj šéf měl rád, kolegové mě respektovali a po náročném pracovním dni ze sebe chci mít dobrý pocit. A i když jsem měl několik zaměstnání, které nebyly příliš náročné a nabízely dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, měl jsem také práce, které byly šílené – a které vyžadovaly mou plnou pozornost 24 hodin denně, 7 dní v týdnu.
Toto paradigma se po narození mého dítěte ohromně změnilo. Pořád jsem samozřejmě chtěl dělat dobrou práci v práci a být spolehlivým zaměstnancem – ale najednou jsem přestal být tím horlivým bobrem, který byl ochotný být kdykoliv k dispozici pro pracovní požadavky. Bylo dost těžké překonat celý pracovní den, když jsem byl pryč od svého dítěte. Vše, co jsem chtěl, bylo dostat se domů a vidět jeho malý úsměv, obejmout ho a hrát si spolu – nepodepisovat se zpět online a začít řešit pracovní potřeby.
Více:7 věcí, které jsem řekl, že bych jako rodič nikdy neudělal – které teď dělám
Takže když jsem přijal novou pozici, o které jsem věděl, že bude náročnější, vyděsil jsem se. Nikdy předtím jsem neřekl ne dobré příležitosti, ale poprvé v životě mě napadlo, jestli jsem možná neměl zůstat u méně náročného status quo.
Byl jsem svědkem toho, jak lidé z mého nového týmu pálili půlnoční olej, a začal jsem panikařit – způsobem, který jsem nikdy předtím neměl. Najednou jsem viděl záblesky pozdních nocí v práci a příchodu domů do tmavého bytu poté, co moje dítě už spalo. Představila jsem si sebe, jak ťukám pryč na e-mail, zatímco moje dítě na mě zíralo smutnýma očima, v ruce mu bezvládně visela hračka a jen doufal, že si s ním konečně budu hrát.
Slzy vytryskly rychleji, než jsem je dokázal zastavit.
Cítil jsem se jako selhání ještě předtím, než jsem vůbec nastoupil do své nové práce. Jak bych mohl uspět v této nové roli a být dobrou mámou pro mé dítě? Zdálo se to nemožné.
Více: 7 překvapivých tipů, jak přežít prvních 6 měsíců rodičovství
Tak jsem obědval se svým novým šéfem. Byla hezčí, než jsem si představoval. Věděla, že mám doma dítě, a zeptala se, jak se mu daří. A řekla mi o svém vlastním malém dítěti.
Vydechl jsem úlevou – ale stále jsem byl opatrný. Vím, že existuje spousta pracujících matek (zejména zde v New Yorku), které jsou více oddané své práci než jejich děti. Mají chůvy a denní péči a příbuzné, kteří se starají o jejich děti, a pracují dlouho do noci. Zdálo se, že to platí zejména pro pracující maminky, které jsou manažerky nebo manažerky – ty, které mají dostatek dostupných zdrojů, aby zajistily, že někdo jiný vychovává jejich děti dobře.
Tak jsem čekal na návnadu.
"Máte o pozici nějaké obavy?" zeptal se mě můj nový šéf.
"Vlastně jen jeden," řekla jsem a nově nabytá sebedůvěra ve mně narůstala, když jsem přemýšlela o tom, jak zuřivě miluji své dítě a jak bych udělala cokoliv, abych si ubránila čas s ním. Potřeboval jsem jí říct, že když na to přijde, je mou prioritou můj syn – ne moje práce. Můj omezený čas s ním je jediná věc, ve které nemohu být flexibilní.
"Mám se svým synem hodinu a půl každý den," řekl jsem. "Ten čas je pro mě posvátný." Odkládám telefon a trávím s ním kvalitní čas každý večer, a to není čas, který jsem ochoten obětovat.“
Více: 7 tipů, jak pomoci pracujícím maminkám maximalizovat jejich „čas s dětmi“
"To respektuji," řekla mi a já cítil, jak mě zaplavuje moře úlevy. Řekla mi, abych se ujistil, že jsem ty hranice vytvořil a držel se jich, aby ostatní věděli, že v té době také nemají pošlapat.
"Je tak těžké cítit se jako dobrá máma a zaměstnankyně," dodala, čímž potvrdila otázku, kterou jsem dlouho nosil v hlavě: Takhle se cítí všechny pracující maminky?
Rychle vpřed pár týdnů do nové práce a několik věcí vyšlo na povrch. Jednak jsem měl pravdu v tom, že ta role byla intenzivnější než moje poslední – a to mě (a moji domácnost a vztahy) skutečně více zatěžuje. A ano, moji spolupracovníci mi e-mailují a žádají o věci dlouho do večera a dokonce i pozdě do noci – a nyní pracuji s více časovými pásmy, takže žádosti mohou přijít doslova kdykoli.
Ale důležité je, že jsem si stanovil své hranice, což znamená, že během mého posvátného večerního okna se svým synem na nic neodpovídám. Nejzajímavější je možná to, že když jsem ustoupil a tvrdil, že tentokrát, byl jsem schopen zaujmout náročnější pohled na typy práce požadavky, které přicházejí po pracovní době – zejména, že žádný z nich není od mého šéfa a že většina z nich může během práce počkat do zítřka hodin. Upřímně řečeno, nevím, proč jsem se někdy cítil provinile za možnost prozatím ignorovat tyto žádosti. Koneckonců, mám před sebou důležitý úkol – stavebnice a hračky dinosaurů.
