Srpen je národní Kojení Měsíc, a přestože mnoho práv a práv bude věnováno právu na kojení - zvláště ti, kteří se vrací do práce - odsávání mateřského mléka je pro ošetřovatelství stejně důležité vztah. Ale pokud jde o čerpání v práci, ne každé místo je podpůrné, bez ohledu na legislativu, která propaguje a chrání čerpání v práci.
Zatímco některé společnosti vynakládají velké úsilí na podporu čerstvých maminek, které se vracejí do práce a chtějí nadále kojit kojence mateřským mlékem, jiné, jako McDonald’s v Nebrasce, donutily zaměstnance, aby k čerpání používejte špinavé veřejné toalety. Ví oslovila hrstku matek, aby se dozvěděla více o jejich zkušenostech s pumpováním v práci. Byli jsme zvědaví, kolik z nich se cítí podporováno nebo ubytováno v místě svého zaměstnání.
"Když jsem pracoval v ACLU, jednou jsem dorazil úplně bez spánku," dostal kávu, sedl si k počítači, připojil rohy a spustil pumpu. Píšu pryč, když slyším a cítím to malé '
splish, splish. ‘Nepřipevnil jsem lahve, a tak jsem pumpoval přímo do klína! Celý den jsem musel chodit s velkými mastnými skvrnami na kalhotách. Také během členské konference ACLU v roce 2008 na mě pracovníci kongresového centra zamrkali, když jsem se ptal na prostor pro čerpání. Skončil jsem v rohu této obrovské prázdné konferenční místnosti bez zamykání dveří, jen jsem pumpoval a modlil se. “ (Rachel, nezisková komunikační specialistka a matka dvou dětí)Více:Mamafesto: 5 věcí, které kojící matky potřebují od nás ostatních
“Učím na nezávislé škole,a přestože neexistuje žádný oficiální prostor pro čerpání, Mám malou kancelář bez oken se dveřmi, které se zamykají. Jediné, co jsem musel udělat, bylo najít si v plánu čas a vyvěsit nápis „Nerušit“. U dítěte č. 1 se mi kdysi stalo, že někdo bez ohledu na znamení neustále klepal. Takže jsem musel přestat pumpovat, abych odpověděl na dveře, a nemotorně jsem rozlil mléko, což je vždy nejsmutnější. S dítětem č. 2 jsem udělal větší znamení a vložil obrázek dítěte a láhev na své znamení a řekl všem, kteří by mohli mít klíč, který jsem plánoval pumpovat a nikdy jsem neměl problém. Řeknu, že jsem se pokoušel naplánovat čerpání v časech, které by ostatním neznepokojovaly, ale obecně kolegové chápali, že musím přijít pozdě na schůzku. U dítěte č. 2 jsem se dozvěděl, že potřebuji, aby to bylo prioritou a obhájil se, když jsem potřeboval čas, a ne se starat o práci. “ (Rachel, učitelka a matka dvou dětí)
“Vrátil jsem se do práce, když mé 12leté dceři byly 3 měsíce. Když jsem se vrátil, měl jsem vlastní kancelář, takže čerpání bylo relativně snadné. Udělal jsem znamení ochrany osobních údajů a udělal jsem své. Asi po třech měsících jsem nastoupil do nové práce a její řízení bylo složitější. Za prvé, moje kancelář byla také tam, kde byla sdílená tiskárna, takže jsem měl spolupracovníky, kteří někdy klepali, aby zjistili, zda by mohli získat svou tiskovou úlohu. Byla to také velmi rychlá práce, takže tlak držet krok nepomohl s produkcí mléka. “ (Veronika, vychovatelka a matka jednoho)
“Po návratu do práce jsem pumpoval asi rok. Moji nadřízení a spolupracovníci mě velmi podporovali. Měl jsem soukromou kancelář, do které jsem mohl pumpovat, a snadný přístup k chlazení pro skladování mléka. Uspořádal jsem svůj rozvrh podle potřeby tak, aby umožňoval čerpání času. Část mé práce zahrnovala jízdu do vzdálených kanceláří a dokonce se mi podařilo pumpovat své pracovní vozidlo na venkovských silnicích (mít Medelu, bude cestovat). Nevím, jestli bych byl schopen pumpovat celý rok pro každé dítě, kdyby to neměli tak snadné. " (Cami, klinika pro duševní zdraví a matka čtyř dětí)
Více:Fotografie blaženého kojení ukazují krásné chvíle mezi matkou a dítětem
“Poprvé jsem cítil velkou podporu. Můj šéf přesunul kanceláře, abych mohl mít více soukromých kanceláří, nikdo nikdy nezpochybňoval moji potřebu pumpovat, dokonce třikrát denně po dobu šesti hodin. Pumpoval jsem devět měsíců.
Se svým druhým synem jsem byl prozatímním generálním ředitelem společnosti a ironicky, že jsem svým vlastním šéfem, to bylo ještě těžší. Byli jsme uprostřed rozhovorů o sloučení a přestože někteří lidé byli skvělí, nemohl jsem zastavit tříhodinové setkání s dalšími 10 lidmi, které bylo třeba pumpovat. Cítil jsem se spěchán, abych se vrátil na schůzky, a ve skutečnosti jsem nečerpal tolik, kolik jsem potřeboval. Přestal jsem pumpovat po třech měsících s druhým synem.
Byla jsem na sebe příliš tvrdá, jako mnoho mladých matek. Zásadní je mít kolegy, kteří nejenže chápou vaši potřebu, ale upraví jejich rozvrh nebo vás povzbudí jako pumpující matku. A ti spojenci vás mohou překvapit. “ (Meredith, ředitelka pro obsah a angažovanost a matka dvou dětí)
“Vím, že moje ošetřovatelská/pracovní zkušenost byla trochu odlišná od většiny kojení pracující maminky když jsem musel vzít Kasona, aby se mnou pracoval prvních osm měsíců jeho života. Při práci v oblasti maloobchodu jsem měl velké štěstí, že jsem měl také velmi soucitného šéfa a zákazníky, kteří vždy chápali a žasli nad tím, že mohu současně pracovat a kojit. Řeknu, že nejnáročnější součástí práce kojící matky byla skutečnost, že jakmile byl Kason příliš starý na to, aby se mnou začal pracovat, zkusil jsem odsát. Bylo to něco, co bych před nikým neudělal, protože to bylo velmi nepříjemné a mentálně se cítilo ponižující. Nevýhodou práce v maloobchodním prostoru při čerpání je skutečnost, že jedinou možností čerpání bylo zavřít obchod a sednout si na podlahu za pult, pokud jsem nechtěl pumpovat dovnitř koupelna. Celkově bych řekl, že jsem měl během ošetřování skvělé zkušenosti na pracovišti, ale pomohlo to tím, že jsem byl v komunita, která plně podporovala kojení a měla šéfa, který dával přednost blahu mého dítěte spodní řádek. Ne každý má takové štěstí. “ (Jen, manažerka a matka jednoho)
“Když se narodil můj syn, pracoval jsem jako společník v soukromé advokátní kanceláři v Minneapolis. Byl jsem účastníkem sporu a hodiny byly dlouhé, práce náročná a tlak neúprosný. Když jsem před více než 10 lety poprvé začínal, firma neměla zavedenou politiku mateřské dovolené, natož politiku přizpůsobení kojícím matkám a pumpování v práci. Když jsem oznámil své těhotenství a vzhledem k tomu, že jsem byl blíže k odchodu, dostal jsem mnoho jemných a ne tak jemných rad, že pumpování v kanceláři bude výzva. Jak bych to zvládl, když jsem byl v celodenní depozici? Kam bych mohl uložit mateřské mléko kromě lednice pro zaměstnance, abych nevydělal všechny advokáty? Jak dlouho jsem si myslela, že budu stejně kojit?
Emocionální potíže s návratem do práce zhoršoval nedostatek strukturální podpory kolem kojení. Jedinou místností, kde bylo možné pumpovat, byla klientská místnost, kancelář velikosti telefonní budky s malým stolem, zásuvkou a telefonem. A protože jsem byl v soukromé praxi, můj čas v práci byl měřen ve zúčtovatelných hodinách - 15minutové přírůstky času, které představovaly každý okamžik mého života jako zmocněnce. Pokud jsem nepracoval zatímco Čerpal jsem, nemohl jsem ten čas účtovat, což znamenalo, že jsem musel efektivně pracovat déle, abych nahradil nevyfakturovatelný čas strávený čerpáním.
Rok jsem kojila a odsávala. O dva roky později jsem opustil soukromou praxi. “ (Jessica, hlavní právní analytička a matka dvou dětí)
Více:Majitel kavárny žádá kojící matku, aby se zakryla
