Pokud jde o pořizování dítěte a čerpání volna po práci, politika v oblasti mateřské dovolené pro pracující ženu není v různých zemích stejná. Ve skutečnosti na mnoha místech-dokonce i na těch, které jsou „industrializované“-ženy zůstanou bez pomocné ruky při zvyšování svého nového světa. Kde je dnes nejlepší místo pro dítě? Máme odpověď.
Fotografický kredit: Design Pics / Leah Warkentin / Getty Images
Kanada
"Mám opravdu štěstí, že žiji v Kanadě," říká Susan, čerstvá máma z Toronta. Ona a několik jejích přátel jsou v současné době na mateřské dovolené, a když se sejdou, často mluví o tom, jak jsou šťastní, že jsou matkami v Kanadě. "Nejen, že dostanu celoroční dovolenou s dětmi, ale mám také velkou podporu komunity." Podpora jako skupiny mám a dětí, dětské skupiny a bezplatná zdravotní péče.
Ženy v Kanadě dostanou 55 procent svého platu (omezeno na 485 dolarů týdně) po dobu prvních 17 týdnů jejich mateřské dovolené; to závisí na provincii. Odtamtud je na společnostech, aby „nabily“ plat nové maminky. Tátové se mohou podílet na odpovědnosti tím, že si vezmou otcovskou dovolenou. Kanada je také domovem jedné z nejlepších světových dětských nemocnic -
Nemocnice pro nemocné děti v Torontu, Ontario - a zdravotní péče je univerzální (to znamená bezplatná). Vláda také nabízí a dotace na péči o dítě pomoci rodinám platit za vysoké náklady na denní péči.Brazílie
Na první pohled nejsou brazilské zásady mateřské dovolené nejlepší: maminky dostanou zhruba 18 týdnů dovolené a mzdy jsou pokryty na 100 procent. I když se volno rovná pouhým čtyřem měsícům (a tatínci nedostanou pokoj), je to to, co tato země dělá pro rodiče, když se vrátí do práce, která se počítá: Péče o dítě je zdarma (dokud dítě nechodí do školy, něco, o čem se ve většině ostatních země). Nejtěžší pro rodiče v Brazílii je správa financí domácnosti, vzhledem k současné brazilské ekonomice - jistota zaměstnání je nízká a mzdy nejsou tak vysoké.
Švédsko
Země masových kuliček Ikea a Alexandra Skarsgårda dala světu něco k obdivu - svou politiku mateřské dovolené. Rodiče (tátové a maminky) se vyzývají, aby si vzali volno, aby mohli být se svými dětmi, a 420 dní lze čerpat v průběhu osmi let.
Desiree, 28 let, a její manžel Sam, 29 let, si po svém prvním dítěti vzali volno a mohli sdílet některé rodičovské povinnosti. Je to něco, čeho si Desiree dodnes váží. "Kdybychom žili v jiné zemi, zkušenost, kterou jsme měli, by nebyla možná." I když by bylo skvělé mít pokryté více ze svých platů, nemůžeme si opravdu stěžovat. “ Desiree dodává oceňuje, že mnoho z jejích nákladů na zdravotní péči je pokryto (švédský systém je kombinací veřejných a soukromé).
Spojené království
Přestože se Will a Kate vrátili do „práce“, mají podle britských pokynů nárok na více než spravedlivý podíl na mateřské dovolené. Čerstvé maminky mají podobně jako v Kanadě 52 týdnů mateřské dovolené a platy jsou pokryty až z 90 procent. Systém zdravotní péče je navíc veřejný. Háček je však v tom, že bydlení a péči o dítě je těžké najít. 33letá Ivana, která žije v Londýně, považuje tyto výzvy za frustrující. "Klíčem je být organizovaný," říká. "Pokud začnete tyto věci shánět a budete mít trpělivost, najdete ten správný prostor pro umístění vašeho dítěte a správný domov pro život."
Čína
Čína nedávno zvýšila svůj příspěvek na mateřskou dovolenou pracujícím ženám z 90 na 98 dní, aby byla v souladu s pravidly a předpisy Mezinárodní organizace práce OSN. Spojte se v tak krátkém čase s faktem, že je jen velmi málo dotovaných služeb péče o dítě, a mít dítě v Číně se stává naprosto náročné. Pomáhá rodinná tradice prarodičů, kteří se stěhují za svými dětmi, aby se starali o vnoučata, aby rodiče mohli pracovat. Ačkoli jsou rozpočty napjaté, přinejmenším maminky mohou mít jistotu, že o jejich děti bude po návratu do práce postaráno.
Francie
Země laissez-faire, Francie je známá a obdivovaná pro své velkorysé poporodní praktiky. Mezi klíčové dobroty patří stipendium na domácí chůvy, ochrana zaměstnání a dotovaná péče o děti. "Je to docela krásný životní styl," říká 34letá Jenna, která žije v Lyonu. "Oceňuji, jak dlouho se vláda snaží pomoci nám." V průměru je vráceno 70 procent nákladů na zdravotní péči. Pokud jde o pokrytí dovolené matem, dostanou maminky 16 týdnů dovolené na první dítě a 26 týdnů na ostatní; mzdy jsou kryty 100 procenty.
Spojené státy
Zásady opuštění mat v USA patří k nejhorším na světě. Maminky dostávají po porodu pouze 12 týdnů dovolené a je jim vyplaceno 0 procent mezd. Ano, čtete dobře - 0. A co víc, ženám není zaručeno jistota zaměstnání nebo jiné matrace zanechávají zdravotní výhody. Bylo oznámeno, že méně než jedna pětina společností se sídlem v USA nabízí něco svým zaměstnankyním/novopečeným matkám a rodičovská dovolená je pro muže jen zřídka. "Je to těžké," říká 37letá Sophie, bývalá Kanaďanka, která nyní žije v New Yorku. "Ale opravdu jsme chtěli mít malý... Děláme, co musíme, a mít Sam [jejich syna] stálo za to."
Více o těhotenství
5 věcí, které vám nikdo po těhotenství o vašem těle neřekne
Co můžete očekávat od svého volitelného úseku C.
Online zdroje pro podporu kojení
