Matky se často cítí provinile - ale kdy to začne být nezdravé? - Ví

instagram viewer

Když moje dcera Jenny nechce, abych šla do práce, jednoduše skryje klíče od auta - dnes ráno v boxu pro kočky. Když můj syn Ben nechce, abych šel do práce, jen řekl: „Ne, mami,“ s jedinou slzou, která mu pomalu stékala z tváře.

dárky pro neplodnost nedávají
Související příběh. Dobře míněné dárky, které byste neměli darovat někomu, kdo se zabývá neplodností

Pokud jsi jako já, potýkáš se s matkou vina. Věříte, že dokonalá matka zůstane doma.

Zavřete oči a uslyšíte hlasy: „Na krátkou dobu jsou jen malí. Nikdo jiný se o ně nemůže starat tak jako ty. "

Otevřete oči a uvidíte splátku hypotéky, účty za plyn a elektřinu a stále rostoucí náklady na potraviny. Možná nebudete chtít pracovat, ale finančně musíte. Buď jste nezadaní, váš manžel stále podporuje svou bývalou manželku a děti z prvního manželství, nebo se jeho příjem netýká počtu dětí, které máte oba. Možná nechcete, aby cítil veškerý finanční tlak sám. Možná jednoduše chtít do práce s vědomím, že zatímco milujete děti jako nikdo jiný, jste trpělivější a milující, když jste od 17 hodin pouze s dětmi do 8 hod.

click fraud protection

Přesto vina matky přetrvává. Otázkou není: Měli byste si něco vyčítat? (Pravděpodobně se budete cítit provinile bez ohledu na to, jak dobrá matka jste.) Otázka zní: Jak zvládnete svou vinu?

Zdravá vina matky přiměje pracující matky, aby se zastavily a přemýšlely, když najdou svou práci nebo venkovní aktivity, které je odnesou na další hodiny od jejich dětí. Zabraňuje jim to v tom, aby se příliš večerům nedostalo do doby mateřství. V ideálním případě zdravá vina matky způsobí, že pracující matky sníží očekávání v kariéře, která drží, takže nejsou večer příliš vyčerpaní, aby mohli být plně přítomni svým dětem.

Zdravá vina mi umožňuje nechat aktovku v kanceláři a odmítnout téměř každý placený (nebo nezaplacený) večerní nebo víkendový a časný ranní projekt. Zdravá vina vyvolává rozhovory o tom, proč pracuji a proč to dělá jejich táta - a proč nemáme kontrast rolí oddané matky a nepřítomného otce. Zdravá vina spolu s láskou vede k příležitostným volným dnům, volání domů a zvláštnějším víkendům.

Ale co nezdravá vina? Zavolal jsem Dr. Jayi Belskymu, výzkumníkovi a profesorovi z Kalifornské univerzity, Davis. "Matky, které se cítí provinile, podkopávají jejich vlastní psychickou pohodu." To vyvolává motivaci k nadměrné kompenzaci a může to vést k tomu, že matka ztratí pohled na to, jaká je její práce rodiče, “řekl. "Může chtít příliš mnoho, aby ji její děti měly rády, ale ona je ve vztahu rodičem a odpovědnou stranou, a to je důležitější role než být dětským přítelem."

"Rodiče, kteří se cítí provinile, protože jsou tak často pryč," říká Belsky, "nadměrně kompenzují tím, že nedrží své děti zodpovědné a nechávají je příliš mnoho utéct." I matky, které zůstávají doma, se mohou cítit náchylné k tomu, že chtějí, aby je jejich děti považovaly spíše za přítele než za rodiče. Po pravdě řečeno, pokud matka dělá svou rodičovskou práci zodpovědně, její děti budou zodpovědně vyrůstat a bude s nimi mít přátelství po mnoho desetiletí. “

Matky pohlcené sebeobviňováním zapomínají, že díky snížení finanční zátěže jejich manžela mu umožňují být více otcem. Odsuzují sami sebe za produkci peněz, které živí jejich děti a vyhřívají jejich domov. Zaslepují se tím, že jejich děti jsou šťastné.

Pokud jsou vaše děti jako moje, užívají si chvíle s druhou mámou a předškolními nebo denními pečovateli. Druhá matka mých dětí, Rosa, dává mým dětem věci, které já nemohu. Za prvé má tři děti, které moje děti milují. Má také mámu, která je třetí babičkou mých dětí - a jejich jedinou místní babičku. Protože jsem od svých dětí od 8:30 do 17 hodin pryč každý den k nim večer chodím svěží a toužím je držet v náručí a hrát si s nimi.

Stejně jako přestávka byla nejlepší součástí mého školního dne, večery a víkendy jsou nejlepší částí mého života. Ale přestávka na plný úvazek by se mi nelíbila. Souhlasím s Dr. Belskym: „Pro dítě není nejdůležitější, zda jeho matka pracuje nebo ne, ale zda je emocionálně a mentálně zdravá.“

Dr. Lynne Curry - autorka knihy Beating the Workplace Bully and Solutions - provozuje poradenskou firmu pro management/lidské zdroje, The Growth Company, Inc. a založila Blog trenéra na pracovišti a BullyWhisperer.