Ať už jste čerstvá maminka, která chce znovu vstoupit do pracovního procesu, nebo jen chcete práci, která vám umožní pracovat Flexibilní kariéra může na dálku vést k vyšší produktivitě a štěstí - tak proč se z toho nevymanit tradiční plíseň?
"Pokud jste byli na nějakou dobu mimo pracovní sílu, je běžné se obávat, že návrat k tradičnímu pracovnímu stylu 9 až 5 pro vás nebude úplně fungovat," říká Brie Reynolds, kariéra specialista s FlexJobs. "Flexibilní a vzdálená zaměstnání mohou být skvělou volbou, zvláště pokud máte stále spoustu povinností žonglovat mimo svou profesionální kariéru."
Níže jsou uvedeny čtyři tipy, které je třeba mít na paměti při zahájení flexibilní kariéry, a devět zdrojů, které vám mohou na cestě pomoci.
Zvažte mentora
Než začnete hledat, možná si budete chtít promluvit s jinými ženami, které úspěšně navázaly flexibilní kariéru. Zjistěte, jak získali práci, a dejte jim vědět, že vás podobné uspořádání zajímá, říká Meredith Bodgas, šéfredaktorka
Pracující matka časopis. "Tyto ženy můžete najít účastí na konferencích a panelech o flexibilní práci," vysvětlil Bodgas. Nikdy nevíte, jaké cesty vám mohou projít.Více: 15 pracovních míst s flexibilními plány pro zaneprázdněné pracující maminky
Ukažte svou flexibilitu
Pokud jste dříve pracovali na dálku, poznamenejte si to do svého životopisu a profilu LinkedIn. Je dobré zdůraznit, že můžete použít také nástroje pro vzdálenou práci, jako jsou Skype a GoToMeeting, říká Reynolds. "Většina těchto nástrojů nabízí bezplatné zkušební verze nebo úrovně, takže je začněte používat a budete si je moci přidat do svého životopisu." Díky tomu se stanete atraktivnějším kandidátem na vzdálené úlohy.
Stejně podat žádost
Bodgas doporučuje ucházet se o zakázky, které jsou ve vaší uličce, i když nejsou inzerovány jako flexibilní pracovní doba nebo na dálku. Mnoho společností umožňuje alternativní pracovní režim, ale nemusí to zmínit v konkrétních nabídkách práce. "Získejte přehled o tom, jaký druh uspořádání mají lidé s vaší rolí ve společnosti prostřednictvím blogů, webových stránek společnosti a jejich příspěvků na sociálních médiích," říká. "Svůj zájem o flexibilitu můžete vždy vyjádřit během pohovoru nebo poté, co dostanete nabídku." Je to něco, o čem se často můžete domluvit. “
Vyhněte se podvodům
Pár slov opatrnosti pro flexibilní uchazeče o zaměstnání: Neplaťte nikomu, aby prováděl hledání flexibilního zaměstnání, a nepřijímejte zaměstnání, které neobsahuje okamžitou výplatu. „Když online hledáte různé pracovní desky nebo webové stránky, nepoužívejte fráze„ práce z domova “nebo„pracovat doma zaměstnání ‘, protože je nejčastěji používají podvodníci zveřejňující falešné zakázky,“ říká Reynolds.
Více: Proč firmy potřebují více pracujících maminek?
Flexibilní pracovní zdroje
- FlexJobs: Pokud hledáte web s hledáním práce, který snadno identifikuje flexibilní příležitosti, mnoho lidí říká, že FlexJobs je zlatý standard. Stojí to zhruba 50 dolarů ročně, nebo to můžete zkusit na měsíc za zhruba 15 dolarů. Některé zakázky jsou zveřejněny veřejně na webu, ale služba spravuje jiné exkluzivní nabídky. Má na výběr z široké škály pracovních kategorií a denně jsou zveřejňovány příležitosti, stejně jako příspěvky na blogu, webináře a další novinky o flexibilní práci.
- Pracující matka Nejlepší společnosti: Časopis pravidelně zveřejňuje novinky o pracovních příležitostech a žebříčcích společností přátelských k flexi.
- Pracovní možnosti: Chcete přesvědčit zaměstnavatele, aby vám umožnil pracovat flexibilněji? Tento web obsahuje ukázkové návrhy, které vám mohou pomoci vyjednat flexibilní nebo alternativní rozvrh se zaměstnavatelem.
- Sborový tým: Tato personální firma se sídlem v Gruzii se specializuje na flexibilní práci. Řekl to Allison O’Kelly, generální ředitel a zakladatel firmy Forbes že je vhodný čas hledat flexibilní práci, protože více společností než kdykoli předtím je k ní otevřenější.
- Najměte moji mámu: Za zhruba 100 dolarů ročně tato texaská společnost zveřejňuje zakázky, které jsou ideální pro maminky, které si chtějí vydělat a užít si flexibilní rozvrh.
- Online kurzy: Chcete svou sadu dovedností proměnit? Jsou jich tuny kurzy online to může pomoci. Podívejte se na brigádu Zlatý granát, Après Group, Lynda nebo Reboot Accel pro vynikající možnosti.
- Zvětšete svou značku: Ať už to víte nebo ne, jste značka. Všechno od rtěnky, kterou nosíte, až po to, na čem píšete sociální média vytváří vaši značku a do toho zaměstnavatelé nakupují, říkají Gwen Wunderlich a Dara Kaplan, zakladatelé The Enternship, program opětovného vstupu pracovní síly pro ženy nad 40 let. Proto byste si měli vytvořit webové stránky, vytisknout vizitky a co nejvíce.
- Přejít na high-tech: Buďte připraveni používat komunikační a organizační nástroje jako např Ochablý,Základní tábor nebo Trello - zvláště pokud doufáte, že budete pracovat na dálku. Ty lze stáhnout jako mobilní aplikace, takže můžete být vždy v kontaktu se svými spolupracovníky, i když jste na cestách.
