Je rok 2018 a odvážná nová éra, ve které se lidé setkávají se svými zápasy online více než kdy jindy - a nejen s romantickými. Nepřekvapí vás, když to zjistíte 54 procent Američanů používá internet k vyhledávání nabídek práce a 45 procent se hlásí online (ve skutečnosti se tyto statistiky zdají nízké!). Takže i když je skvělý životopis klíčový a vědět, jak vytvářet sítě, bude vždy cenné, je to důležitější než kdy jindy také porozumět tomu, jak efektivně hledat zaměstnání online-aniž byste ztráceli čas nebo si kazili vlastní šance nevědomky.
Jaká pravidla pro hledání zaměstnání byste měli dodržovat, pokud jde o hledání nového koncertu online? Zde několik odborníků zvažuje, co možná neděláte, abyste získali práci pomocí internetu.
Využijte LinkedIn
Abyste věděli, nemusíte být odborníkem na optimalizaci pro vyhledávače jaká klíčová slova dokáže upoutat pozornost. Zamyslete se nad zaměstnáním, které chcete ve svém oboru přilákat, a nad některými marketingovými hláškami a nacpejte je do názvu svého profilu. Do názvu svého profilu uveďte jméno svého zaměstnavatele a ušetřete místo pro další klíčová slova, která mohou upoutat pozornost. Pokud jste například marketingový spolupracovník, zkuste něco cílenějšího, například „lídr přímého marketingu v informacích B2B technologie." Chcete něco, co jde hlouběji, ale je dostatečně široké, aby zahrnovalo to, co děláte a jakou roli jste hledat.
Podívejte se, kde ostatní nejsou
Některé z nejlepších projektů, na kterých jsem pracoval, přišly, protože jsem oslovil společnosti, které na mou roli nutně nepřijímaly. "Místo toho použijte pracovní desky k identifikaci zaměstnavatelů, kteří najímají." Nezáleží na tom, zda přijímají zaměstnance na vaší úrovni nebo pro vaši specializaci, nebo ne. Jediné, co musíte vidět, je, že vůbec najímají, protože to znamená, že rostou, “napsal Jewel Bracy Demaio, trenér životopisu a hledání zaměstnání. Forbes. Doporučuje pomocí sociálních médií (nebo zkusit firemní web) určit příslušnou kontaktní osobu ve společnosti a poté se prezentovat. Jistě, je to trochu „cyberstalker-esque“, ale funguje to!
Přizpůsobte si každou aplikaci
Chcete upravit motivační dopis nebo životopis pro konkrétní práci? Měl by jsi! Podívejte se na popis práce a udělejte více, než zjistíte, zda splňujete kritéria - vyjádřete se ve formuláři. Když ukazujete, jaké máte zkušenosti potřebné k plnění úkolů, které práce vyžaduje, použijte hlášky nebo podobné koncepty. Systémy sledování uchazečů vyhledají klíčová slova a vy chcete, aby váš životopis používal stejný jazyk jako společnosti a jejich náboráři. "Pokud nemáte nabídku práce, protože posíláte životopis přímo zaměstnavateli, můžete." prozkoumejte podobné pozice na pracovní radě, jako je Indeed, abyste našli klíčové výrazy, které můžete použít ve svém životopise, “ Jessica H. Hernandez, výkonný autor životopisu, radil v a zveřejnit na LinkedIn.
Více:Co dělat, když se cítíte uvízlí v práci
Podívejte se za nadpis
Znáte požadovanou roli, ale pokud do vyhledávače zadáte pouze název, můžete podobné role, které společnost označuje pod jiným názvem, předat. Do vyhledávacího řádku zadejte svůj obor nebo do něj vložte část názvu. Například pracuji převážně jako copywriter a tato práce může zahrnovat psaní blogových příspěvků - takže mohu také hledat role „bloggerů“.
Zůstat v bezpečí
Soustředíme se tolik na to, co si dát do životopisu nebo říci během rozhovoru, že někdy zapomínáme na bezpečnost online. "Když hledáte zaměstnání online, je důležité, abyste byli v bezpečí," říká Brie Weiler Reynolds, senior kariéra specialist ve společnosti FlexJobs. "Přestože je pro uchazeče o zaměstnání mnoho podvodů v zaměstnání, některé existují." velmi sofistikované podvody s prací tam venku to může lidi překvapit. Dávejte si pozor na náborové pracovníky, kteří vás z ničeho nic osloví, aby vám nabídli práci nebo pohovory. A mějte na paměti, že někteří podvodníci se vydávají za známé společnosti, aby nalákali uchazeče o zaměstnání s falešným pocitem bezpečí, když uvidí známou společnost, která je možná bude chtít najmout. “
Weiler Reynolds doporučuje provést průzkum u všech společností, které se na vás obrátí, a neuvádět celou adresu na životopis, který může zobrazit veřejnost. "Věř svému střevu!" Většina uchazečů o zaměstnání, které jsem slyšel od těch, kteří byli podvedeni, říká, že během toho cítili, že je něco špatně proces, ale tak moc chtěli práci, že pokračovali a ignorovali ten instinkt, “řekl Weiler Reynolds. řekl.
Dejte jim vědět, že se díváte
Jedním ze způsobů, jak k vám přicházejí pracovní příležitosti, je aktivovat váš signál LinkedIn Open Candidate. To může soukromě upozornit náboráře, že hledáte příležitosti, aniž by to náborář u vašeho současného zaměstnavatele viděl. Chcete začít? Přejděte ve svém profilu na LinkedIn do sekce Jobs a poté klikněte na Career Interests. Odtud zapněte tlačítko, aby náboráři věděli, že jste otevřeni novým příležitostem, a vyplňte několik otázek o tom, co hledáte.
Jděte staromódně
Jistě, vědět, jak přistoupit k pohovoru, je skvělé, ale co se stane potom? Na dnešní digitální maveny může navazovat e -mail, ale volání nebo ručně psaná poznámka mohou mít trvalý dopad - hlavně proto, že nabízejí osobní kontakt, který e -mail nedokáže doručit. Mnoho uchazečů o zaměstnání po pohovoru vůbec nereaguje; pokud chcete jít do práce, ozvěte se opravdu stylově. Digitální prostor je koneckonců pěkný, ale někdy je interakce člověka s člověkem ještě lepší.
Kristen Fischer je autorem Když talent nestačí: Základy podnikání pro kreativně nakloněné a certifikovaný autor životopisu.
Původně zveřejněno dne StyleCaster.
