Ан интервю започва много преди да влезете през вратата и да се ръкувате с потенциалния си работодател. За да успеете наистина и да бъдете обмислени за позиция, трябва да проучите както компанията, така и позицията сте кандидатствали предварително, така че можете да сте готови да споделите подходящ опит и новаторски идеи. По -долу споделяме съвети за интервюта и кариера съвети, които могат да ви помогнат да получите следващата си работа.
Извън описанието на длъжността
Минималният минимум е да отидете на интервю, като знаете отговорностите, които ще изпълнявате по време на работа. Отидете още една крачка напред и направете списък с конкретни проекти, в които бихте се отличили, и начини, по които можете да помогнете на компанията да постигне целите си. Попитайте професионалист на подобна позиция какви са техните ежедневни отговорности и попитайте какви умения биха впечатлили ръководителя им.
Проучете компанията
Четенето на уеб сайта е добро начало, но също така трябва да имате по -широко разбиране за ролята на компанията в индустрията, като четете търговски списания. Запознайте се с най -големите конкуренти на компанията, какви са текущите им инициативи, нови продукти или бизнес развитие и да разбирате добре как позицията, която интервюирате за това, се вписва в нея. Бъдете в състояние да говорите жаргона на индустрията.
Практиката прави съвършенството
Ролеви игри с приятел или упражнения пред огледало отговори на често задавани въпроси за интервю, от „Коя е най-голямата ти слабост?“ да се „Защо сте най -добрият кандидат за тази позиция?“ Не забравяйте, че в основата на всеки въпрос интервюиращият наистина пита „защо трябва ли да те наема. " Направете списък с най -впечатляващите си квалификации и практикувайте да говорите за тях на глас като гориво за впечатляващи отговори.
След като най-накрая имате малко време за работа с работодател, важно е да се продадете като най-добрия кандидат за работа. Възползвайте се максимално от възможността, като рекламирате постиженията си и помагате на интервюиращия да ви представи на позицията.
Направи малък разговор
Първите моменти от интервюто са ключови за създаването на страхотно първо впечатление и за свързването с вашия интервюиращ на по -лично ниво. Направете коментар за снимка или декорация, която имат в офиса си, или споменете страхотна статия, която прочетохте във вестника тази сутрин. Това ще улесни процеса на интервю и ще покаже, че имате благодат под огън.
Споделете вашата лична история на успеха
Имайте няколко сценария и анекдоти, готови да споделите за постиженията си в миналото. Например, вместо просто да казвате: „Аз бях отговорен за проучване на нови контакти за продажби“, фокусирайте се върху резултатите от вашите усилия: „В моята позиция като изпълнителен директор на акаунта, аз увеличи нашата база данни с нови контакти с клиенти с 30 процента чрез задълбочено онлайн проучване и поемане на инициативата за последващи обаждания за проверка на имена, заглавия и имейл адреси. Имам богат опит в използването на ресурси като Hoovers, Vault, Standard & Poors и NACE и това ще ми помогне да успея на позиция в XYZ.
Поставете го положително
Ако има един или два аспекта на позицията, за която кандидатствате, в които нямате опит, от вас зависи да обясните на вашия интервюиращ как ще компенсирате. Предложете да вложите няколко неплатени извънредни часове, за да научите компютърна система, или да се запишете за клас, за да съберете необходимите умения за имейл маркетинг.
Имайте идеи
Трябва да можете да споделите с вашия интервюиращ поне една новаторска идея, която бихте могли да внесете в позицията. Ако интервюирате за позиция за отчитане на новини, имайте няколко добри идеи за истории, с които бихте искали да се справите. За управленска позиция на клон обяснете идеята за управление, която трябва да мотивирате служителите и да увеличите процента на задържане.
Издърпайте собственото си тегло
Също толкова важно е да задавате интелигентни въпроси в интервю, колкото и да отговаряте на тях. Попитайте кои са най -уникалните аспекти на позицията, каква е културата на компанията, има ли място за растеж и какви умения са ви необходими най -много, за да превъзхождате позицията. Попитайте за процеса на наемане, какви ще бъдат следващите стъпки и колко скоро очакват да вземат решение. Трябва да си тръгнете с много ясно разбиране каква би била позицията на ежедневна база и колко добре бихте се вписали в компанията.
Интервютата са вълнуващо постижение в процеса на търсене на работа и трябва да си дадете едно потупване по гърба, за да кацнете. Тези съвети ще ви помогнат да превърнете интервюто в оферта. Последен съвет: изпратете благодарствена бележка в рамките на 24 часа от срещата си и повторете интереса си към позицията!
Още съвети за кариера
Кариерното свързване е като запознанства - само по -добреДобро резюме срещу страхотно резюмеТайните на успеха в кариерата
