Според национално проучване сред 150 висши ръководители и изпълнителни директори от най -добрите 500 производители в страната и обслужващи фирми, повечето американски работодатели биха призовали служителите сериозно да подобрят гардероба на наследника на работното си място избор. Дънки, тесни или разкриващи дрехи, джапанки и потници бяха сред основните нарушители и като цяло анкетираните шефове казаха, че биха искали служителите им да се „обличат по-официално“.
Снимка: Джордж Дойл/Stockbyte/Гети изображения
И така, какво наистина мисли шефът ви за външния ви вид на работа?
Когато Кели Лий* започна новата си позиция като маркетинг мениджър за компания за аксесоари, тя наследи представител за обслужване на клиенти, който беше в компанията от близо две години.
Тъй като компанията майка се намира в чужбина, Лий и представителят на обслужването на клиенти са единственият персонал, базиран в САЩ. И докато тя беше готова да даде млада жена в началото на съмнението, след като работи рамо до рамо с нея в продължение на няколко седмици, тя нямаше как да не я забележи външен вид.
„Когато за първи път видях моя служител, си помислих, че наистина се възползва от факта, че работи [в офиса] сама. Нейният външен вид не беше на служител, който бихте видели в традиционна обстановка “, казва Лий.
Тъй като офисът на Лий не приема посетители и не комуникира лично с клиентите, тя вижда „неуважението на служителя си към това, че изглежда професионално или поне представително“ като неуважително.
„Виждам пълни сълзи по ризите й, петна и мръсотия по панталоните й и се запознах с гардероба й, защото тя носи само черно“, казва Лий. „Тя не ме вижда като авторитетна личност и не смята, че трябва да се представя професионално.“
Лий също така разглежда външния вид на служителя като пряко отражение на нейната работа. „[Тя] е много безгрижна и небрежна с липса на спешност. Не бих я наел за ролята. " В резултат Лий планира да я пусне.
По същия начин Джеймс Уилямс* управлява малък екип от продуценти на съдържание в развлекателна компания в продължение на няколко години. С течение на времето той забеляза, че един от неговите служители винаги изглежда уморен и смачкан.
„Мисля по -малко за служителите си, когато са разрошени, защото показва липса на внимание към детайлите“, обяснява Уилямс.
„Дори в непринудена обстановка не е приемливо да носите скъсани дънки, набръчкани дрехи и прекалено износени обувки и маратонки.“
Той добавя: „Когато служител се облича по -професионално, това ми казва, че уважават и се грижат повече за работата.“
В голямо проучване 95 процента от интервюираните работодатели заявиха, че личният външен вид на търсещия работа влияе върху мнението на работодателя за годността на кандидата за работа. Същото проучване съобщава, че 91 % от интервюираните работодатели са казали, че смятат, че обличането и грижата отразяват отношението на кандидата към компанията. И 61 процента казват, че обличането и грижата са повлияли и на последващите промоции.
Ерика Равич, изпълнителен директор на акаунт и наемател на пълен цикъл за Яснота на персонала, фирма за набиране на бутици в Ню Йорк, е съгласна, че начина, по който се обличате, често определя дали сте наети на първо място.
„Като рекрутер винаги смятам най-квалифицираните кандидати за роля, но това включва и a кандидатски полски “, казва Равич, който също е доброволен съветник по кариера в Нюйоркския университет Wasserman Center for Career Развитие.
„В крайна сметка работодателят иска да се чувства сигурен, че вие ще представите тяхната марка по възможно най -добрия начин. Ако кандидат за търсене на работа дойде на интервю напълно разрошен, това се отразява лошо на преценката им, или може просто дайте да се разбере, че не сме съгласувани с това, което е подходящо спрямо това, което не е, което не е добро начало точка."
За да сте сигурни, че сте поставили най -добрите си крака и гардероби на работното място, Равич предлага следните съвети:
1
Винаги се обличайте, за да впечатлите на интервю за работа
Първото ви впечатление е единственото ви впечатление, така че е важно да го забиете. Облечете се в полиран и професионален начин, който е различен във всяка компания. Някои компании са по -корпоративни от други, но независимо от това, винаги трябва да се облягате на консервативната страна и никога да не носите нещо прекалено стегнато, разкриващо, късо или мръсно. Трябва да сте по -облечени от офис униформата, дрехите ви да са чисти без бръчки, косата да е подстригана, а гримът и ноктите да са фини.
2
Изхвърлете ботушите за дъжд
Дори и да вали, не забравяйте да смените ботушите си за дъжд в близкото кафене, а не в банята на работодателя - никога не знаете кой е там.
3
Знайте кога да го запазите за уикенда
Ако сложите нещо сутрин и се запитате дали тоалетът е на прага на неподходящо, вероятно е така. Така че запазете този тоалет за уикенда. Не забравяйте, че сте работили усилено, за да получите работа; не позволявайте на облеклото ви да привлече вниманието. Искате да бъдете известни със страхотната си работа и способността да се вписвате добре в екипа.
4
Облечете се консервативно, дори ако офисът е небрежен
Като нов наемател искате да впечатлите екипа си от самото начало. Ако сте в непринуден офис, увеличете го и носете по -консервативни дрехи, докато не се почувствате комфортно, че правите добро впечатление. Искате да спечелите уважението на колегите си и да демонстрирате, че сте подходящи за екипа. Не позволявайте на вашия тоалет/прическа/грим да попречи на това. В крайна сметка ще можете да изразите повече от вашата личност.
*Имената са променени.
Повече за кариерата
25 високоплатени работни места на непълно работно време
Най -големите грешки при интервю за работа, които трябва да се избягват
Вашият контролен списък за интервю за работа
