Не е това, което знаете; това е, което познаваш. Колко от нас са чували това... и се разочароват, защото случайно не търкаме лакти с големи перуки?
Изглежда, че докато има кариера, има хора, които казват, че работата в мрежа е ключът към успеха. Но наистина ли трябва да отидете на милион маркетингови събития и да се ръкувате с непознати?
Не, не ако експертите, с които говорихме, имат какво да кажат по въпроса. Ето какво кариера експертите трябваше да кажат как да се свържат добре.
Съсредоточете се върху работата си
В една част за работата в мрежа може да изглежда глупаво да върнете фокуса върху работата си - но да се справите добре работата е основната необходимост от работа в мрежа, според Jayshree Seth, главен научен защитник в 3М. „Според моя опит това, което наистина работи добре, е работата“, казва тя пред SheKnows. "Вършете добра работа и говорете за това."
Той също така ви предпазва от изпитване на едно от основните оплаквания, когато става въпрос за работа в мрежа, а именно, че се чувства неистово. „Когато наистина имаш работа, имаш за какво да говориш. Кара ви да се чувствате истински и автентични, ако го споделите. Не осъзнавате, че това, което правите, разширява вашата мрежа “, казва Сет.
Повече ▼:5 пъти Криси Тейгън напълно прикова опита на работещата майка
Започнете с хора, с които вече работите
Работата в мрежа е станала лоша, и много от нас може да си представят, че хората, изпращащи студени имейли, искат дати за кафе, опитвайки се да извлекат информация или възможности от тях. Но това не е начинът да се направи това. Вместо това започнете да изграждате отношения с хората, с които вече работите, съветва Сет.
Има много начини да направите това. „Когато работех с хора, се уверих, че освен екипи, имаше случаи, в които се срещах с тях един на един“, казва тя. Тя също така каза, че изпраща обяснителен имейл, когато идват резултати от проект, копирайки всички, които са работили по проекта, и техните мениджъри. „Това помогна да се привлече вниманието към факта, че работим с тях“, казва тя, както и постави проекта пред очите на ръководството.
Повече ▼:3 стъпки, които не можете да пропуснете, когато определяте колко трябва да правите
Бъдете конкретни, когато посегнете
Да бъдеш неясен е голяма грешка, която хората правят, когато се опитват да изградят мрежата си, като например да поискат да отидат на кафе без ясна индикация какво се надяват да обсъдят или защо се надяват да говорят с човека, с когото се свързват към. „Всички сме толкова заети и вече имаме толкова много наставлявани чрез официални и неофициални програми, когато получите такава покана, не сте сигурни къде да я поставите“, казва Сет. Така че, ако искате да се обърнете, бъдете ясни защо. Дали лицето е направило скорошна презентация със съобщение, което бихте могли да прокарате по -нататък? Работите ли по подобни проекти и може би ще можете да споделяте информация?
Разберете какво търсите и го информирайте. „Това изглежда много по -обмислено и уважаващо времето на другите хора“, казва Сет.
Повече ▼:Трябва ли мениджърите да се отнасят еднакво към родителите и неродителите?
Не ограничавайте с кого общувате
Никога не знаете чия следваща работа може да бъде свръхрелевантна за вашата индустрия или цели, така че не мислете, че трябва да работите само в мрежа с хора, които смятате, че са пред вас в кариерата им. „Мрежите трябва да надхвърлят структурата на организацията“, казва Пени Куелър, старши вицепрезидент и главен мениджър в Чудовище, казва SheKnows. Ако сте вицепрезидент, създайте абсолютно работни отношения с директори, мениджъри и други служители - те биха могли в крайна сметка да ви свържат с следващата ви възможност.
Освен това няма да създавате много силни връзки, ако винаги се насочвате към хора, мислещи какво могат да направят за вас. „Хората обикновено се ангажират, защото искат това да бъде печеливша“, казва Куелър. „Ако се концентрирате само върху изкачване на корпоративната стълбица и работа в мрежа с хора, които имат по -голямо заглавие от вашето, ще имате ограничен успех.“
Има нещо повече от фурми за кафе
Хората са заети и можете да провеждате само толкова телефонни обаждания или лични срещи. Затова използвайте социалните медии и други методи във ваша полза, когато става въпрос за поддържане на връзка с колеги или познати на работа. „Намерете възможности за ангажиране, независимо дали това са платформи за социални медии, ръкописни бележки, имейл или им напомняте за нещо, което би могло да им помогне и върху какво работят“, казва Queller.
И да, социалните медии напълно се броят. „Това възобновява тази връзка“, казва тя. „Знам, че ако имах нужда от тях за нещо или ако имах нещо важно да споделя с тях, знам, че те ще реагират, просто като направят тази малка връзка в социалните мрежи.“
Считайте го за дълга игра
Независимо дали се чувствате напълно уредени в кариерата си или търсите нова възможност сега, започнете бавно да изграждате мрежата си, защото това не е нещо, през което можете да бързате по -късно. „Не може да е като епизод от рода на„ В момента имам нужда от работа “, казва Куелър. „Мислете за това като за отговорност към себе си и кариерата си и към поминъка си, към дългосрочния си успех, за да имате здрава мрежа с течение на времето.“
