От Валери Джарет
Оказва се, че не е нужно да сте политически мигач, за да провеждате политическа дискусия. И така трябва да бъде.
Повече ▼:Защо трябва да се интересувате от срещата на кметството тази седмица с президента
Защото ето реалността: Когато попитате колегата си дали вашата компания предлага платен отпуск по болест, вие обсъждате политиката. Когато попитате шефа си защо не печелите същата заплата за същата работа като мъжете в офиса, вие обсъждате политика. Когато се опитвате да приберете пари за пенсиониране, изплащайте студентските си заеми всеки месец, депозирайте заплатата си или оставете децата си на дневни грижи, тези ежедневни действия се оформят от правилата на книгите при вас работно място.
В момента има широк разговор за политиките на работното място, който се случва в градовете, бизнеса, общностите и около кухнята таблици в цялата страна и тя има потенциал да промени коренно начина на работа и живот на семействата от средната класа-за По-добре. Тази седмица президентът Обама води разговори лице в лице с работещи майки и татковци, за да чуе директно от тях въпросите, които са най-важни за техните семейства. Днес президентът ще пътува до Шарлот, Северна Каролина, за да разговаря с работещите майки за плана, който той е заложил в предложения бюджет, за да помогне на хората, които се опитват да издържат семействата си. И той ще задава въпроси от онлайн общностите на BlogHer и SheKnows.
Ето как можете да добавите гласа си, независимо къде се намирате:
- Задавайте въпроси в социалните медии преди, по време и след срещата, като използвате хаштага #ObamaTownHall.
- Посетете BlogHer.com и SheKnows.comи изпратете вашите въпроси и истории в секциите за коментари на съответните статии и публикации в блога.
Повече ▼:Тези числа за Ден на равно заплащане са наистина шокиращи
И ето 10 причини, поради които този разговор е важен за вас:
- 60 процента от децата са в домакинства, където работят всички родители-включително домакинства с двойно трудещи се и самотни работещи родители.
- Почти половината от всички родители казват, че са отказали работа поради недостатъчен баланс между работа и семейство.
- Разходите за грижи за деца са се увеличили с 72 % през последните 25 години, след като се приспособи към инфлацията. В 3 от 5 щата, грижите за деца за бебето струват повече от държавен университет за 18-годишно дете.
- Повече от половината студенти и студенти вече са жени. От средата на 90-те години на миналия век жените съставляват мнозинството студенти след средно образование, което означава, че те ще представляват по-голямата част от квалифицираната ни работна сила в бъдеще. През 2013 г. жените на възраст 25-34 години са били с над 20 процента по-голяма вероятност от мъже да завършат колеж.
- Но сред хората, които са на второ място, жените са с 17 процентни пункта по-склонни да напуснат работната сила в сравнение с мъжете. Всъщност САЩ изостават от своите връстници, като държат жените в работната сила. През 1990 г. Съединените щати се класират на седмо място от 24 настоящи развити страни, отчитащи участието на женската работна сила на първоначална възраст-с около 8 процентни пункта по-високо от средното за тази извадка. До 2013 г. САЩ паднаха на 19 -то място от същите тези 24 държави. Скорошно проучване установи, че относителното разширяване на семейните отпуски и програмите за работа на непълно работно време в други развитите страни срещу САЩ обяснява почти една трета от роднините на САЩ упадък.
- Децата, чиито майки са получили платен отпуск по майчинство, печелят 5 % по -високи заплати на 30 -годишна възраст. Подходящите за семейството практики също могат да помогнат за по-доброто свързване между родители и деца, което е доказано, че води до по-добри резултати за децата в зряла възраст. Например, изследователите са показали, че децата на жените, които получават платен отпуск по майчинство, печелят 5 % по -високи заплати на 30 -годишна възраст.
- Средно на всеки 1 долар, който мъжете печелят, жените все още печелят само 78 цента. Това означава, че средната жена ще е загубила 420 000 долара през живота си поради разликата в печалбите.
- Предполага се, че жените, навършили 65 години, ще живеят с около 2,5 години по-дълго от 65-годишните мъже. Това означава, че техните пенсионни години могат да бъдат с почти 14 процента по -дълги, което поставя премия върху пенсионните спестявания за жените. Отчасти поради разликата в заплащането между половете, жените продължават да са по -малко подготвени за пенсиониране от мъжете. 63 процента от възрастните хора, живеещи под прага на бедността, са жени.
- Повече жени на висши роли прави по -добри, по -иновативни компании. По -голямото представителство на жените на висши ръководни длъжности е свързано с по -добро представяне на фирмите в няколко измерения, а изследванията също така установяват, че жените могат да помогнат за стимулиране на иновациите и по -добра насоченост към клиентите жени и служители.
- Премахването на разликата в заетостта между мъже и жени може да увеличи БВП на САЩ с 9 процента-или над 1,5 трилиона долара, около 5000 долара за всеки мъж, жена и дете. Най -добрите налични доказателства показват, че насърчаването на повече фирми да обмислят възприемането на гъвкави практики може потенциално да повиши производителността, да подобри морала и да е от полза за икономиката на САЩ като цяло.
Има неща, които нашите градове, щати, бизнес и да, нашият Конгрес, могат да направят точно сега, за да се уверят, че нашите работни места съответстват на реалностите на днешните работещи семейства.
Най -бързият начин да видите действия по тези въпроси е да помогнете да покажете точно на колко хора влияят. Ето защо вашият глас е от съществено значение за този разговор.
Нямаме търпение да чуем какво имате да кажете.
Написано от Валери Б. Джарет, старши съветник на президента Барак Обама. Тя е и председател на Съвета на Белия дом за жените и момичетата и ръководи службите за междуправителствени въпроси; Обществена ангажираност; и олимпийски, параолимпийски и младежки спорт. Следвайте Валери в Twitter @VJ44.
