Ако знаехте, че партньор, който има определени личностни черти и качества, ще увеличи шансовете ви за професионален успех, това би ли повлияло на това как ще излизате и ще изберете партньор?
Според изследванията има един аспект на човек, който може да повлияе на потенциала ви за печелене и се нарича да бъдете съвестни.
Какво изобщо означава да си съвестен? Ако вземем реплика от училищните си табели, това би могло да означава всичко - от изправено положение и обръщане на внимание до активно участие в текущата задача.
Група от Вашингтонския университет проучи група австралийски двойки за техните изследвания и цялата информация посочи интересен извод: Колкото по -съвестна е другата ви половина, толкова повече потенциално бихте могли да спечелите при работа.
Проучването установи, че степента на успеваемост на човек в работата е свързана с характеристиките, показвани от техните партньори. Така че, ако партньорът е бил съвестен - точен, внимателен, усърден и всеотдаен - това вероятно ще се отрази върху вас или поне ще повлияе по някакъв начин на вас и начина ви на живот и ще повлияе на работата ви. Докато ако вашият партньор не беше съвестен, а по-скоро безнадежден, поемащ риск без цели и чувство за време, то това също вероятно би повлияло на начина ви на живот и резултатите от работата.
Това би могло да обясни много проблеми с баланса между професионалния и личния живот през 20-те ми години. Сега го виждам толкова ясно.
Изследователите дори посочиха колко повече хора със съвестни партньори могат да очакват да спечелят повече техните колеги с нестабилни партньори-4 000 долара, ако партньорът им е доста съвестен, или 8 000 долара, ако партньорът им е супер съвестен.
Проучването стига до това изненадващо заключение, като сравнява трудовия живот на човек - включително удовлетвореността от работата, доходите и вероятността от промоция - с пет от характеристиките и чертите на партньора им: екстравертност, приятност, невротизъм, съвестност и откритост.
И според Harvard Business Review, хората с добросъвестни партньори (мъже или жени) са 50 % по -склонни да получат повишение от тези, които имат партньори, които са изключително несъзнателни.
И сега какво? Трябва ли всички да излезем и да се уверим, че имаме предвид съвестността, когато търсим половинка? Е, шансовете са, че вече правим това, подсъзнателно.
Разбира се, вероятно не казваме, че да бъдем съвестни е черта, която търсим, когато търсим половинка, но неща като подкрепа, фокусирането върху целта и вниманието са нещата, които хората обикновено търсят в партньорите си така или иначе. А стабилността и сигурността у дома често водят до стабилност и на работното място.
Какво мислиш? Могат ли отношенията ви да повлияят на успеха ви в работата? Споделете вашите мисли в секцията за коментари по -долу.
Повече за актуалните събития
Underboob селфита и 10 други снимки, които могат да ви вкарат в затвора
Акушерката, която каза на тийнейджърката да държи краката си затворени по време на раждането, беше толкова погрешна
Бихте ли позволили на 15-годишния си син да ви направи полуголи снимки?
