Като майка анализирали ли сте решенията, които вземате ежедневно? Размишлявах върху това на плувните упражнения на дъщеря ми. Трябваше да реша дали тялото й е готово за тренировка след скорошни предизвикателства с респираторни алергии. Седнал до ръба на басейна, готов да я извадя в даден момент, разбрах как тези потенциално стресиращи решения често са норма при отглеждане на семейство.
Майките вземат безброй решения от името на семейството си
Майките вземат решения, свързани със здравето, образованието, социализацията, обогатяването и развитието на характера, за да помогнат на семействата да реализират пълния си потенциал. Някои решения предизвикват безпокойство. Ами ако практиката по плуване беше твърде напрегната? Ами ако новото училище не е идеално? Някои решения са елементарни, като управление на графици и съчетания за лягане.
Паралели между уменията за управление и майчинство
Независимо дали е с висок или нисък риск, родителските решения никога не свършват. Размишлявайки върху времето си в работната сила, виждам паралели между ръководството и
Мрежа от експерти по лидерство
Мисля, че си струва да се свържат точките. Ако лидерството включва способността да се вземат решения, тогава вечните решения на майчинството изграждат мрежа от експерти по лидерство. Майките заслужават да изпитват увереност за времето, прекарано в отглеждане на семейства, особено докато използват умения, които помагат за постигане на успех в бизнеса и управлението.
В какви ситуации се справят майките по време на обикновен работен ден? Ето няколко примера:
- Трябва ли да остане вкъщи от училище с тази кашлица? Обадих ли се на лекаря достатъчно скоро? (вземане на критични решения)
- Трябва ли да присъства на преспиването, за да се свърже с приятели, или преспиването ще убие енергията й утре? (цена/полза)
- Пак ли четете тази книга? Нека опресним селекцията. Книгите предлагат много възможности пред цифровите медии. (изследване/обогатяване)
- Какъв здравословен обяд децата ще ядат и няма да търгуват? (теория срещу практика)
- Какъв е крайният срок за регистрация на баскетбол? Има ли треньор или трябва да работя доброволно (отново!), За да може отборът да играе? (поставяйки нуждите на екипа на първо място)
- Ще се сгъне ли купчината за пране? Можем ли да свършим задълженията без заяждане? (отчетност, уважение)
- Как да направим костюм на вълк за Хелоуин и да пазим дете с хранителни алергии в безопасност по време на трик или лечение? (творческо решаване на проблеми)
- Неудобно е да карате из града за отделни дейности за всеки брат или сестра, но е важно да развиете собствена идентичност, така че компромисът на удобството си заслужава личното им развитие. (дългосрочно виждане)
- Има ли достатъчно време за завършване на домашните и все пак да си лягате рано? (управление на времето)
Докато някои решения са по -рискови от други, всички решения се стремят да постигнат напредък. Докато съм родител, никога не съм бил свидетел как майка се отказва. Те продължават безмилостно напред, докато се постигне благополучие.
Бизнес умения, които майките използват в реалния живот
Какво прави добрия мениджър? Това, което прави добрия мениджър, подобно на това, което прави добра майка? Ето пет умения, които майките използват, за да управляват всеки ден:
- Наблюдение - Майките гледат, слушат и усещат. Те се настройват на дължини на вълните, които не се откриват с просто око. Те забелязват настинка след седмица. Те осъзнават емоционалното състояние на детето си от пръв поглед. Острите наблюдателни умения помагат на мениджърите да разберат какво мотивира екипа или удовлетворява клиента. Добрите майки и добрите мениджъри идентифицират фини детайли, които могат да сключат или развалят сделка.
- Бързо критично мислене - Майките не се колебаят. Трябва ли да се обадите на спешната помощ? Трябва ли да се отхвърли искането за импровизирано преспиване? Децата редовно задават въпроси. Майките чертаят граничните линии. В бизнеса мениджърите взимат решения, когато възникне ситуация. Ще отговорят ли на пускането на продукта или ще забавят оптимизирането на продукта? Когато основният говорител не се показва, кой заема тяхното място? Замислената импровизация е рутинна работа както за майките, така и за шефовете.
- Оценете обратната връзка - Първоначалните решения не винаги са правилни. Може би кашлицата се е влошила, след като сте изпратили детето на училище. Може би мениджърът е подценил конкурентния продукт. Майките и мениджърите често питат: „Какво се промени и как това се отразява на първоначалното ми решение?“
- Разрешаване на проблем - Майките не се отказват, защото не могат да се откажат. Отговорите са задължителни в стремежа към благополучие. Тъй като възникват проблеми като аутизъм, хранителни алергии или кибертормоз, все повече майки създават решения. Социалните мрежи позволяват на майките да се свързват и тези мрежи повишават застъпничеството и осведомеността в националния разговор. Те се справят с големи проблеми с ефективни резултати и си оказват взаимна подкрепа по пътя.
- Визия - Майките с нетърпение очакват следващия етап на растеж и развитие. Настоящият спортен график може да противоречи на бъдещите академични цели. Музикалната практика може да се засили, за да направи група в гимназията. Майките подхранват семейна динамика, която съчетава домакинските принципи с предпочитанията на детето, като помага на всеки член на семейството да разкрие своя уникален потенциал. „Помогни ми, помогна ти“ е един от най -милите и ефективни видове дипломация - във всички сфери на живота.
Готови ли сте за работното място? Вие сте го заслужили.
При следващото си интервю бъдете подготвени за въпроса за квалификациите. След това погледнете интервюиращия право в очите и кажете: „Да, моят опит в лидерството и вземането на критични решения би ме направил идеален кандидат за тази позиция. Нека ви кажа защо… ”
Поздравления, майки, за всичките ви следващи стъпки.
@ЛотарингияАкеман
