Чух, че работя в компания за помпи за кърма всичко триумфите и предизвикателствата, които идват заедно кърмене и изпомпване. Триумфите включват вдъхновяващи истории от майки, които са постигнали целите си за кърмене и са били напълно подкрепени на работното място. Но предизвикателствата включват истории от майки, които са били принудени да помпат в колите си или в килерите за съхранение. Тези истории са сърцераздирателни и всички те са твърде често срещани.
Не би трябвало да е по този начин. Множество проучвания показват, че кърменето осигурява много Ползи на бебето и мама, особено майките, които могат да кърмят поне шест месеца. Ние като общество казваме на майките, че е добре да кърмите, но с все повече кърмещи майки, които се връщат на работа, думите ни са подкрепени с адекватна подкрепа?
Познава ли мама политиката на кърмене на компанията си? Правилно ли е разговаряла с мениджъра си? Има ли стая за кърмене? Тя ли е притеснен кърменето по някакъв начин ще навреди на кариерния й растеж?
Повече ▼: Според проучването неравенството между половете е пряко свързано с умиращи момичета под 5 години
След като говорихме с толкова много майки в Aeroflow, решихме, че може би вече знаем отговорите. Но решихме да отидем директно при майките и да ги помолим да споделят мислите си относно подкрепата за кърмене. Миналия септември възложихме проучване на трета страна на 774 бъдещи майки между 18 и 40 години.
Резултатите показват, че макар да сме направили големи крачки в подкрепата на кърменето, предстои ни дълъг път.
Над 75 процента от майките планират да кърмят, когато се върнат на работа, но по -малко от 50 процента знаят политиката на тяхната компания за кърмене и само 46 % казват, че компанията им има адекватна лактация стая. Почти 63 процента от бъдещите майки смятат, че има стигма към майките, които кърмят по време на работа, а 47 процента са обмислили промяна в работата/кариерата поради нуждата си от помпа за кърма на работа. Тревожно е, че негативните конотации около кърменето и изцеждането на работното място все още съществуват, особено с този темп. Това е просто неприемливо и трябва да направим по -добре.
Повече ▼: Семействата наемат този нов (и скъп) вид бавачка, която работи 22 часа на ден
Какво можем да направим, за да подкрепим изцяло кърмещите майки, когато се върнат на работа?
Майки
Знайте правата си и говорете с вашия мениджър или HR отдел, преди да продължите майчинство напускам. Това ръководство от Fairygodboss е фантастичен ресурс за познаване на правата ви по закона (можете да търсите по държава за специфични закони във вашия район), как да говорите с работодателя си и как да разберете за изпомпването във вашия работно място.
Работодатели
Започнете разговора, имайте ясен план за кърмене в наръчника на служителите си и запомнете работещи майки са все още продуктивни и важни членове на вашата организация (и подкрепата за кърмене всъщност може запишете вашата компания $ 3 за всеки $ 1 инвестиран.)
Повече ▼: Майките в интернет споделят най -смешните съвети за бременност, които са получили
Колеги
Не се занимавайте с никакви негативни разговори и се уверете, че всички кърмещи майки във вашия отдел знаят, че имат вашата подкрепа. Както се казва, това отнема село и това проучване и резултатите от него показват, че това е особено вярно за майките, които работят и кърмят.
Вижте пълното проучване тук.
Версия на тази публикация се появи по -рано Приказен бос, най -голямата кариерна общност, която помага на жените да получат вътрешна информация за заплащането, корпоративната култура, обезщетенията и гъвкавостта на работата. Основана през 2015 г., Fairygodboss предлага фирмени рейтинги, обяви за работа, табла за дискусии и кариерни съвети.
