Наличието на приятели на работа може да подобри цялостното ви изживяване в офиса. Просто има някой да яде обяд с или разговаряйте преди голяма среща може да направи дните ви да изглеждат по -кратки и по -смислени.
Но независимо от това колко добре се разбирате с някой на работното място или колко близки мислите, че сте, трябва да помните, че той е вашият колега. Създаването на граници за приятелства на работното място може да бъде трудно, но те са необходими. Помислете за това: Запазването на малко разстояние може да ви попречи да прикриете нежелани последици върху вас професионален живот, като излизане на неудобна тайна или създаване на лоша репутация около замъгленото ви линии.
Ние очертахме няколко лесни стъпки за предотвратяване на приятелството на работното ви място да премине опасни граници, които определено искате да избегнете. Знаеш ли, без да е супер ...неудобно. Не е необходимо да носите знак за пазене. Просто правете тези неща.
1. Не клюкарствайте
Докато клюките за други колеги могат да бъдат изкушаващи, избягвайте да го правите с приятеля си на работното място. Те биха могли да имат връзка с другия ви колега, когото споменавате, което може да предизвика търкания между вас, вашия приятел и споменатия колега. Но още по -лошото е, че можете да получите репутацията на ненадежден служител или, още по -лошо, слухови клюки.
Повече ▼:12 навика, които не осъзнавате, губят уважение на работното място
2. Не злоупотребявайте с шефа си
Или някакви началници по този въпрос. Честно казано, не бива да злоупотребявате с никого на работа, но особено трябва да избягвате да казвате негативни неща за онези, които биха могли да ви уволнят. Въпреки че всички изпитваме нужда да се отпускаме от време на време от работа, правете го по свое време. Говорете за вашите разочарования с приятелите, семейството или съпруга си - по същество всеки, който не е нает във вашата компания.
3. Бъдете внимателни при разкриването на лична информация
Колкото и готин да изглежда вашият приятел на работа, те може да не приемат любезно факта, че сте били на концерт до 2 часа сутринта вечер преди работа, независимо от това колко добре функционирате този ден. Всеки човек има различни хобита, интереси и начин на живот - и може да не разбира тези на другите. Опитайте се да поддържате разделение между вашия професионален и личен живот. Говорете за леки неща, като вашата сладка котка или манията им за шоколад.
4. Бъдете внимателни при публикуването в социалните мрежи
Ако вашият приятел на работа ви следва в социалните медии, внимавайте какво публикувате и как това може да се отрази на вас като служител. Докато екранни снимки и екранни записи са невероятно технологично развитие, те могат да бъдат използвани и срещу вас.
Повече ▼:10 неща, които умните хора правят, когато не харесват колегите си
5. Бъдете ясни относно това да останете безпристрастни
Вашият приятел на работа никога не трябва да приема, че ще застанете на тяхна страна на срещите или ще подкрепите тяхното професионално начинание, просто защото сте приятели. И не бива да приемате, че те ще се държат по този начин. Уверете се, че се отнасяте с тях по същия начин, както с другите колеги.
6. Бъдете реалисти в отношенията си
Помислете за възможно най-отрицателния резултат: отпадане. Никога не разкривайте информация, която не бихте искали да бъде използвана срещу вас, ако приятелството ви приключи при лоши условия. Не забравяйте да поставите кариерата си на първо място и да защитите позицията си в компанията заедно с професионалните си отношения с шефа и други колеги. Бъдете внимателни във взаимодействията си и осъзнайте, че може да не се получи.
Повече ▼:23 обидни неща, които случайно казвате на работа
7. Бъдете професионалисти
Най -важното правило е винаги да поддържате своето професионализъм. Ако се питате дали да действате по определен начин с приятеля си от работата, отговорът вероятно е не. В този смисъл не пийте твърде много алкохол около тях. Хайде, всички.
Версия на тази публикация се появи по -рано Приказен бос, най -голямата кариерна общност, която помага на жените да получат вътрешна информация за заплащането, корпоративната култура, обезщетенията и гъвкавостта на работата. Основана през 2015 г., Fairygodboss предлага фирмени рейтинги, обяви за работа, табла за дискусии и кариерни съвети.
