Кариера контролът не е илюзия. Просто са нужни контраинтуитивни стратегии, които ще ви дадат кариерна визия и ще изградят вашата репутация. Следните три стратегии за кариера могат да ви насочат към по -голям контрол върху работата ви, отколкото сте смятали за възможно.
Поемете контрола и не пинбол
Повечето кариери са изградени чрез „пинбол”: Ако се обади набирател, чудесно. Ако шефът ви каже да се преместите някъде или да вършите друга работа, чудесно. Вие играете, като казвате „да“, без да проверявате дали промяната подкрепя вашите кариерни цели и дали изгражда последователен набор от умения и компетентност. Вместо да кажете „да“ веднага, попитайте се: на каква работа бих искал да бъда две работни места от сега? Вие имате пълен контрол над тази визия. След като имате концепцията, проучете длъжностните характеристики за бъдещата си работа. Игнорирайте географията; правите пазарни проучвания, а не кандидатствате. След като имате седем до 10 длъжностни характеристики, изберете общите знаменатели и уменията, от които ще имате нужда от две работни места от сега. Вие просто сте настроили списъка си „направления“ и насоки за това дали казвате „да“, „да, но ...“ или „не“ на предложенията за пинбол.
Направете име в настоящата си кариера
Станете Джейн на всички професии, но майстор на две. Вашето проучване на работата е полезно и за тази стъпка. Тук вие изграждате репутацията си и започвате да карате хората да идват при вас за вашия опит, вместо да ги преследвате за следващата си работа. Какво ви вълнува наистина в списъка на уменията, които току -що сте развили? За какво бихте искали да отделите повече време за изучаване и правене? Новите тенденции във вашата област, които вашата компания трябва да възприеме, винаги са зряла област. Ако вършите добре текущата си работа (т.е. сте „Jane-of-all-trades“), време е да развиете опит в две области, които и двете ви компании и можеш да използваш. Това ще ви накара да се откроите и ще развиете правилната репутация за следващия си ход в кариерата.
Стъпете напред за вашата компания
Звучи лесно, но не се случва твърде често. Ако видите, че вашата компания се бори да изпълни бюджета си, да изгради клиенти, да намали инвентара или да привлече подходящите таланти, вероятно имате идеи как да отговорите на тези нужди. Обратно, може да видите възможности на пазара, където вашата компания би могла да убие, но не е така. Доброволчество към работа върху неудовлетворените нужди на вашата компания е риск за кариерата - но и знак за истинско лидерство. Ето защо хората не пристъпват твърде често напред: нямат широка визия за това, което е в най -добрия интерес на компанията, и се страхуват от риска. Ти не си.
Когато пристъпите напред, вие поемате контрола над кариерата си, изграждате репутацията си и правите вашата компания по -успешна едновременно.
Още начини да напреднете в кариерата си
- Рискован ход на кариерата за смелата жена в кариерата
- 6 начина да получите това, което искате на работното място
- 10 начина да впечатлите шефа си
