Разклатената икономика има много служители, които се тревожат за бъдещето си. Дори ако смятате, че работата ви е сигурна, ще бъдете добре посъветвани да се подготвите за неочаквана загуба на работа. Ето 10 неща, които можете да направите сега, за да сте подготвени, в случай че ви съкратят.
Как да се подготвим за съкращение
Изградете спешен спестовен фонд
Повечето експерти препоръчват да се отделят основни разходи за живот от три до шест месеца (наем или ипотека, храна, комунални услуги и т.н.). Приберете тези средства в спестовна сметка с висока лихва или краткосрочен компактдиск.
Съкратете дълга си - сега
Изплатете или погасете всеки дълг по кредитна карта с висока лихва, който имате. Ако това не е възможно, прехвърлете го на карта с ниска лихва или евентуално дори вземете малък заем, при условие че има по-нисък лихвен процент, за да го изплатите. След това плати че изключен.
Намалете разходите си
Сега не е моментът да живеете извън възможностите си. Не поставяйте тази чанта Dooney & Bourke на кредитната си карта, планирайте скъпа ваканция или започнете проект за ремонтиране на дома. Запитайте се, преди да купите нещо: Ако ме съкратят, ще се сви ли, когато видя това в извлечението по кредитната си карта? Помислете и за бюджетните артикули, които можете да отрежете, като първокласни кабелни пакети или често хранене навън. Намаляването на разходите ви ще ви помогне да изплатите дълга си и изградете този спешен спестовен фонд.
Останете свързани
Мрежа сега. Поддържайте връзка с професионални контакти и приятели чрез социални медии, имейл и телефон. Посетете професионални функции, които смятате, че предлагат добра възможност за установяване на нови контакти или укрепване на стари. Имайте предвид, че работата в мрежа върви и в двете посоки - бъдете готови да помагате на другите, когато имат нужда от тях, и по -вероятно е те да ви помогнат.
План за застрахователно покритие
Ако загубите работата си, какво ще направите със здравното осигуряване? Дали изходният пакет на вашата компания ще включва продължаване на вашите ползи за здравето? В противен случай помислете за запазване на вашето покритие чрез COBRA, федерален закон, който позволява на много служители да продължат да работят под обхвата на работодателя си, при условие че служителят плаща премиите. (Не забравяйте обаче, че сега ще трябва да плащате дела на вашия работодател от премиите, както и собствения си.)
