Според независима изследователска фирма,
Еделман Берланд, количеството хора, избрали да се заемат на свободна практика работа и работата от дома се увеличава, като скочи от около 3,7 милиона през 2014 г. на 4,1 милиона тази година. Работните места обаче не се справят.
Повече ▼:QUIZ: Колко балансиран е животът ти, наистина?
Докладът за състоянието на гъвкавата нация, публикуван от Citrix, разкри, че надеждите на служителите за гъвкавост на работното място не се оправдават от техните работодатели.
Проучването, което попита повече от 1000 работници за това какви гъвкави условия на работа са на разположение при тях място на заетост, отбеляза, че възможностите за работа от дома могат действително да повлияят на удовлетвореността на служителите в Австралия и задържане.
Гъвкавите условия на труд също могат да имат голям ефект върху морала на работното място. Според Австралийско бюро за статистика
Повече ▼:Лесни идеи за вечеря, когато просто нямате време
И така, как е Австралия по отношение на гъвкавите условия на труд? Доста лошо, за да бъда напълно откровен. The Вестник Слънце в доклада се споменава различни фактори, включително:
- Служителите искат да се възползват максимално от гъвкавите условия на труд, но не им бяха предложени такива.
- Служителите са готови да търсят друга работа, която предлага гъвкави условия на труд.
- Те биха могли да спестят общо 108,7 милиона долара и 8,2 часа седмично, ако им се даде възможност да работят от вкъщи, спестявайки разходи и време за прибиране и от работа.
С постоянното нарастване на броя на свободните и малкия бизнес в Австралия, има смисъл да се даде възможност за по -голяма гъвкавост на работното място и да се използват тези творчески пространства.
Имате ли гъвкави работни условия в работата си? Кажете ни всичко за това в раздела за коментари по -долу.
Повече ▼:6 лесни хакове за домашен офис, за да се възползвате максимално от вашето пространство
