Мариса Велес Краксбергер, бивш креативен директор на Иванка Тръмп и един от създателите на кампанията #WomenWhoWork, има достатъчно от призоваването на бившия си шеф за родителските права на работното място и разкрива за собствения си опит с компанията.
Краксбергер първоначално е интервюирана за работата, когато е била бременна в два месеца. „Когато попитах за отпуск по майчинство, тя каза, че ще трябва да помисли, че в Тръмп не предлагат отпуск по майчинство и че тя се върна на работа само седмица след като роди първото си дете “, каза Краксбергер написа в публикация във Facebook в понеделник.
https://www.facebook.com/plugins/post.php? href = https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Fmarissa.kraxberger%2Fposts%2F10154514620731635 & width = 500
Повече ▼:Иванка Тръмп говори за „разглезеното, нагло“ поведение на дъщерята
Изявлението на Краксбергер привлича вниманието, защото призовава за лоша политика в компанията на Тръмп, но освен това й е писнало от начина, по който семейството на Тръмп кооптира каузата. „Платформата #WomenWhoWork, която създадохме, имаше за цел да вдъхнови и насърчи жените да работят във всички аспекти на живота си и да живеят живота, който са искали да живеят, но пред очите ни [Иванка] взе платформата и направи всичко за себе си “, Краксбергер казва.
За онези от нас, за които добрите родителски политики имат значение в предстоящите избори (а това би трябвало да сме всички ние, FYI), Краксбергер иска да запомните кой #WomenWhoWork първоначално е бил предназначен за: „Не става въпрос за Иванка - става въпрос за всички жени, които познаваме, които работят усилено всеки ден, за да живеят живота, който искат.“
Повече ▼:Иванка Тръмп: Всяка майка е работеща майка
Актуализирано октомври 14, 2016 в 7 ч. Сутринта: SheKnows получи следния отговор от говорител на марката в Ivanka Trump:
Екипът на Иванка Тръмп е натъжен от това неправилно характеризиране на начина, по който нашата компания е разработила своя водещ в индустрията пакет за култура и ползи. В допълнение към платения отпуск, ние също така предлагаме на всички служители гъвкави работни графици и неограничена ваканция и болнични дни.
Като компания за жени, ръководена от жени, ние прекарахме значително време в първите дни на изграждане на нашия бизнес за развитие на уникална корпоративна култура и ангажирани в смислен диалог за ползите, които биха били най -въздействащи за хората, работещи в Ivanka Тръмп.
Въпреки че уважаваме различни политически възгледи от служители, минали и настоящи, ние сме твърди в убежденията си че сме изградили култура и марка, с които да се гордеем и сме дълбоко ангажирани с подкрепата и овластяването Жени.
