Новото възстановяване на таксите за обучение на Starbucks е добро - тези компании са по -добри.
Starbucks току -що представи новото си сътрудничество за възстановяване на разходи за обучение с държавния университет в Аризона. В програмата се посочва, че всички служители на Starbucks, както на пълно, така и на непълно работно време, ще получат пълно възстановяване на таксите, след като са на ниво младши или старши. Единственият недостатък е, че служителите трябва да попълнят 21 кредита в ASU, преди да получат изплащането, което може да струва повече от 10 000 долара. Въпреки че новата програма на Starbucks като цяло е прекрасна възможност за амбициозни дипломанти, тя не е единствената там. Ето седем компании, които са победили Starbucks.
1. Chevron Corporation
Мултинационалната енергийна корпорация се грижи за служителите и бъдещето на служителите. Те предлагат възстановяване на такси до 75 процента за одобрени външни образователни занимания. И не, няма да е задължително да работите на ъгловата бензиностанция Chevron, за да получите това предимство. Компанията наема тези, които са специализирани в инженеринг, информационни технологии, маркетинг, счетоводство, продажби, човешки ресурси и др.
2. UPS
United Parcel Service, най-известен като UPS, е подобен на Starbucks, тъй като предлага възстановяване на такси за обучение на служители на непълно работно време. През 2010 г. UPS предостави 24 милиона долара за възстановяване на разходите за обучение на студенти, плюс инвестира средно 300 милиона долара годишно в обучителни програми, предлагани в компанията.
3. Уелс Фарго
JP Morgan Chase предлага помощ само на „най -добрите изпълнители“, но Wells Fargo предлага $ 5,000 годишно в такса за обучение на всички. Тъй като средната цена на обучение в държавен университет за жителите на щата е малко под 9 000 долара годишно, това е голяма част от парите, за които служителите не носят отговорност.
4. Компанията JM Smucker
Четете правилно. Компанията, известна с желе и гарнитури със сладолед, е изключително щедра, когато става въпрос за образование на техните служители. Те предлагат до 100 процента възстановяване на разходите за обучение за курсове, одобрени от компанията. Звучи като сладка сделка за нас.
5. UnitedHealth Group
UnitedHealth Group предлага възстановяване на таксите за обучение на служители, които работят поне 20 часа седмично. Студентите в програма, свързана с работата, могат да отговарят на условията за до 5250 долара всяка година. Всяка компания, която надхвърля и помага да помага на непълно работно време, е победител в нашата книга.
6. Raytheon
Raytheon, основен изпълнител на отбраната с успех на клиентите като мисия, предлага единствена по рода си програма за възстановяване на разходите за обучение на служителите. Служителите на пълен работен ден имат право на 10 000 долара всяка година за помощ за сертификати и степени, съответстващи на тяхната длъжност. Тъй като средната цена на обучение е по-малка от тази, смятаме, че сделката на Raytheon е първокласна.
7. Google
И накрая, една от най -големите и бързи търсачки - Google - предлага една от най -добрите програми за възстановяване на разходи за обучение. Докато работите за компанията на пълен работен ден и преминавате всичките си класове с A или B, до 12 000 долара годишно са ваши за вземане.
Разбира се, новата програма на Starbucks има няколко предимства, които повечето компании нямат - например това, че могат да избират специалност по ваш избор и нямат ангажимент да работят в Starbucks след това. Но както виждате, те не са единствената компания, която иска да подобри образованието и бъдещето на нас, американците.
Читатели: Вашият работодател предоставя ли помощ за обучение? Възползвате ли се от това? Споделете в коментарите по -долу.
Повече за кариерата
Как да помогнете на вашия безработен завършил колеж да намери работа
„3 начина“ ловците на глави предлагат на търсещите работа предимство
19 Готини работни места за съвременната майка
