Отдавна вярвам, че жените са по -добри лидери от мъжете, но не съм сигурен, че някога съм го казвал на глас, докато не бях на турне, за да популяризирам книгата си Лидерство на хората: 30 стратегии за гарантиране на успеха на вашия екип, и някой ме попита напразно: „Смятате ли, че жените или мъжете са по -добри лидери?“
Моят отговор беше незабавен: „Жени“.
Изглежда този въпрос се изявява във вселената, защото на конференцията iCONIC в Лос През юни в Анджелис главният изпълнителен директор на The Container Store Кип Тиндел произнесе реч, в която каза, че и той вярва че жените са по -добри лидери отколкото мъжете и посочиха три причини защо. Така че резултатите са следните: Жените наистина правят по -добри лидери. Защо? Ето пет причини.
1. Жените слушат
Мисля, че жените се раждат с вродено разбиране, че Бог нарочно ни е дал две уши и една уста. Да, да, някои значителни други и потомство може да се молят да се различават - но факт е, че жените са страхотни слушатели. Когато някой ни говори за нещо важно, ние сме там - и по -добре вярвайте, че ще отделим неделимото си внимание. Ние наистина искаме да чуем какво казва другият човек и да бъдем до него в момент на нужда - отлично качество на лидер.
Повече ▼: Главният изпълнителен директор и самотната майка правят персонализирани чанти за жени
2. Жените си сътрудничат
Жените имат истинска страст да работят с другите. Обичаме да споделяме идеи и да предлагаме решения, които ще бъдат ефективни за всички, участващи в процеса. Това означава, че като лидери, ние сме добри в това да дадем възможност на всеки член на екипа да изрази своето мнение и да бъде част от разговора.
3. Жените са достъпни
Достъпността не е просто да бъдеш физически достъпен, а да имаш отворен ум и сърце, и психолозите казват, че жените са по -умели да бъдат отворени, вероятно поради майчиния си инстинкт и желание осигуряват за другите. Това вродено състрадание означава, че жените са по -склонни да подкрепят индивиди на всички нива на тяхната организация, независимо от техния ранг или звание.
4. Жените се фокусират върху личностното израстване
Жените са читатели и обучаващи се. Ние сме много отворени и се интересуваме от намирането на начини за непрекъснато усъвършенстване на личните ни умения. Този фокус върху нашето развитие ни прави по-самосъзнателни, което ни дава възможност да имаме много силна емоционална интелигентност, ключова черта на успешните лидери.
5. Жените мотивират
Жените са естествени мажоретки. Обичаме да откриваме какво мотивира хората да действат и сме развълнувани да раздаваме насърчителни думи, благодарности, подаръци за добре свършената работа и потупване по гърба, което може да обясни защо Състоянието на американския мениджър на Gallup за 2015 г. докладът казва, че хората, които работят за жени лидери, са по -ангажирани от тези, които работят за мъже.
Светът на бизнеса се нуждае от повече жени лидери, защото, честно казано, ние просто сме по -добри в воденето на хора. Имайки това предвид, насърчавам всички вас жени да използвате естествените си таланти и да преминете към лидерство!
Повече ▼: 5 жени за тръпката и предизвикателствата на работата в областта на технологиите
Първоначално публикувано през септември 2015 г. Актуализирано през април 2017 г.
