Някога ли ви е минавало през ума, че колегата, с когото хапвате обяд (и споделяте сочни клюки на работното място), може всъщност да не ви държи зад гърба? Според проучване, публикувано в Списание за управление, тези видове амбивалентни взаимоотношения с колеги, които могат или не могат да бъдат истински, лоялни приятели-известни още като врагове-имат по-голямо влияние върху нас в работа отколкото може да осъзнаете.
Джесика Метот, доцент от Рътгерс по мениджмънт и трудови отношения, и съавтор на изследването, разгледа дали взаимоотношенията на работното място, които се считат за „горещо и студено“, засягат емоциите ни по време на работа и съответно работата ни производителност. И не знаете ли, тя откри, че тези взаимоотношения често създават смесени чувства сред служителите на работното място, което вероятно ще доведе до непредсказуемо изпълнение на работата.
Изненадващо обаче там
| Повече ▼: Как да вземаме по -умни и по -бързи решения по време на работа
В преглед на констатациите в Rutgers, Methot казва: „Предишни проучвания показват връзка с повишен стрес, високо кръвно налягане и бързо стареене - което предполага, че„ враговете “са по -лоши от враговете. И все пак амбивалентните отношения също са свързани с по -голяма креативност и по -висока производителност, може би защото подхранват конкурентна искра. "
Звучи ли познато? Лично аз определено мога да засвидетелствам доста красиви проекти, завършени след конфронтационна среща с работен враг ...
Ако не друго, констатациите на Methot потвърждават това, което много от нас, които са били от другата страна на тези отношения на любов-омраза, вече знаят. Връзките с колегите са едни от най-сложните междуличностни взаимодействия, които имаме. Надяваме се, че ако вашият е от амбивалентната страна, можете да използвате всеки стрес, който може да ви причини предимство, вместо да го оставите да ви повлече надолу.
| Повече ▼: Бъдете най -умният човек в стаята, като използвате тези 100 думи
